2012年度政工科工作总结

2012 年度政工科工作总结 时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工 作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不 经人意的地方，有收获时 喜悦。 2012 年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五” 物流发展 承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现 代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上 级部署和指示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力， 解放思想，创新工作。对照 2012 年科室签订的工作目标，切实履 职， 创新方法，积极主 动的工作，增 强工作紧 迫感和责任意识，坚 守岗位，求真 务实， 团结协作， 圆满完成了 2012 年科室各项工作 目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一 年来工作，总结汇报如下： 一、切实履职，加 强干部人事管理工作。 政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关 乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策 认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职， 认真落实好人事政工各项工作。 一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名 制管理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切 实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物 流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调， 争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管 理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属 事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集 表认真核对。 严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管 理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位 工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠， 建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各 县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了 分类存档。 二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照 市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工 作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工 作，并将年度考核、工资晋升、学 历认定、干部任免表及时归档，替每 个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案规范化、信息化达标要 求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属人 员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养 老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理 了 8 名干部退休审批手续，将职工好事办好，实事办实，达到既维护 好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾促进和谐。 三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法 规，做好人事工资调配工作。每年 1 月份办理全市物流系统干部职工 年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考 核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年按照事业 单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求， 结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位 绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基 本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政 策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。 四是按上级部署要求，及时上报各类人事报表和信息。完成好省 局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类 情况汇报、 总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。 五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活 动，反腐倡廉教育、党 员献计献策、 优化发展 环境“ 创十佳”以及配合 市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信 息采集，整理完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信 息变更表，信息准确率达 100%。组织了机关女同志 妇检，迎接计划生 育检查。计 划生育统计合格率 100%，无一违 法生育现象发生。 六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。加强干部队 伍建设，对 干部学历认定、职称申报、 职务晋升 以及新进人员工资审 批，及时按要求办理。在干部调配、人事 调整 过程中，坚持严格按照干 部标准选人， 坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、规 范，认真组织 上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善 上报手续，干部任免表及考察材料及时归档。干部监督坚持常抓不懈。 通过年初签订目标责任状，年终考评”的办法，建立了干部述 职述廉 制度。制定方案，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干 部重大事项及时向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等 工作。 七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退 休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部 感受到领导的关心和党的温暖。 八是强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的 各种应急事件和任务，做到日常工作不断，上下信息及时反馈，畅通 工作渠道，宣传物流工作动态，完成宣传报道 12 篇。 二、精心组织，各 项迎检工作。 为做好文明创建、党建、党风廉政建设考评验收工作，在局党总 支的高度重视下，在余局长具体指导下，抽调了精干人员，成立了工 作专班，克服困难，自加压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。 一是按照上级部署要求做好党建工作。以创建先进基层党组织为目 标，始终注重把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的 重视，结合 实际，除了坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么 和节约的原则，按要求起草完善各类文字材料，过细的详实地了收集 好各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部紧密配合，完成党费收缴、 组织党员学习，购买党员学习资料，完善各种记录，布置每个党员写 好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。 开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监 督约束机制， 规范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增 强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。健全中心组学习制度、 健全党组织日常学习制度、健全“ 三会一课” 制度、健全形 势报告会制 度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和 谈话诫勉制度、健全“三 测评”制度（群众测评 党员、党 员测评支部、支 部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“ 结对帮扶” 制度、健全党员示 范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用。 二是积极主动，开展文明创建工作。今年是文明单位验收年，明确机 关创建省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作， 从制定出方案，多次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办及时 上报创建省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，汇报材 料，做好各项基础性文件撰写、大量图片收集等准备工作。详实收集 近两年来文明单位创建资料搞好文件汇编，汇编成册 5 套 10 本创建 资料，并分 别送到文明办、市直工委、主管局及存档。 三是加强学习教育，认真完成纪检监察工作任务。认真贯彻上级 反腐倡廉精神，制定了 2011 年党风廉政建设工作方案及工作要点， 明确目标任务和部门职责，加强反腐倡廉教育廉政风险防范，年初制 定局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人主要领导与各县市 物流局签订党风廉政建设责任状，并认真落实“ 一岗双责 ” 责任制。 健全了内外结合的廉政监督网络机制。二是突出重点，今年是第十三 个廉政宣教月，制定出宣传廉政建设月方案，开展“ 八个一”的廉政宣 传月活动，及 时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今年 上半年全市市交通系统党风廉政建设检查我们认真总结将上半年工 作迅速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充分肯定。 一年来，本人立足岗位，作为政工干部首先做到强化自身的政 治理论和业务学习，积极参加机关开展的各项活动，加强自身政治 理论、法律法 规、及物流知识的学习， 认真完成各种读书笔记，写学 习体会，增 强党性原则。从思想上， 严格要求自己，以“ 对己清正、对 人公正、对 内严格、 对 外平等”的标准，增强 公道正派的意识、服务大 局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平；在工作 中，坚持按程序按政策办事，乐于奉献，服从组织，工作任劳任怨 ， 没有请一天事假，有时为了完成各类文字材料，经常加班加点，不计 个人得失。坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事，认真完 成本职工作任务。增强工作责任意识，注重团结协作，维护单位整体 形象和增强集体荣誉感，积极完成好领导交办各项工作任务。 个人廉洁自律方面：坚持讲原则树正气，时刻做到自重、自省、 自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求 精，工作创 新上不断求新， 坚持清清白白做人，堂堂正正做事。带 头遵守机关各项管理制度，自觉以党纪条规规范自己行为，切实做 到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。 一年来政工科事情较多，工作中也存在着不经人意的地方，有 的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改进，做到扬长 避短，发扬 成绩。 三、明年工作计划 我们将按照局党总支制定的工作目标，围绕物流发展工作这个中 心，理清思路，不断强 化大局意识、奉献意 识 ，加强学习，努力提高政 治业务工作能力，积极主动做好以下各项工作。 1、继续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好 各项工作打下