《你在为谁工作》1500字读书笔记.docx

你在为谁工作1500 字读书笔记 你在为谁工作读书笔记 1500 字 当笼罩在我们 上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也随之寿 终正寝。这是一大进步。从梦幻中醒来的人们变得越来越 现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今 企业面临的一大难题。要说目前通用的招数，不外乎经济 的胡萝卜加生存的大棒。相对于前者的颇有威力，后者却 使人颇有微词。 你在为谁工作无疑也是其中的“一棒” ， 也无疑又是绵软无力的一棒。 近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过谁 动了我的奶酪 ，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以“美利 坚进口”之伪名。后来又有送给加西亚的信 ，令人费解 的是，中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何 必非要舍近求远呢？这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍， 而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。仅从题目上看， 前两者还有些许象征意味，而这次的你在为谁工作却 是直白无误由说教演变为训导。但三者的共性都是：因为 浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。 让我们瞧瞧你在为谁工作是如何完成上述三大使 命的。 1.从形式到内容到方法的浅白。全书共分五章，各章 有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开， 形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。 再看精心设计的内容：“为什么要努力工作” ， “你珍惜目 前的工作机会了吗” ， “敬业，最完美的工作态度” ， “决不 拖延，立即行动” ， “从优秀到卓越” 。如果我是企业主，我 也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西， 这是多么符合老板的心态呀！而各小节的题目，十之八九 都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随 后便是如闻痴人说梦般的愕然。 全书内容可以翻译为：提高认识转变态度马上行 动起来赶快努力工作太伟大啦你成功了，这简直就是 一部题为王者之歌的优美三部曲。可能吗？也许只有 在刚上班的头三个月我会相信。而从本书的论述方法来看， 以大量的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富 豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。表面看似 案例分析，大有 MBA 教程之派头，其实却是简单的模仿秀 加教父口吻的混合体。 2.学理和逻辑上的浅陋。 你在为谁工作整部作品都 建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪 酬的行为均为工作。所以作者告诉我们工作是人们要用生 命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。其实国外 理论中早有“工作”与“劳作”之分，但也不得不悲观的 承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥 有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实 现其“自我”的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只不过 是糊口谋生的劳作者。 既然在学理上站不住脚，可以说我们都在工作，但不 能要求我们为工作而以命相搏。就像梵高可以为画画割掉 自己的耳朵，但我们不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯 皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空 头支票发生幻觉。而拿天纵其才的比尔？盖茨说事就更显 荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。 3.态度粗暴。说其态度粗暴，是因为无视人这一复 杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。相 反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你 ON 就不得 OFF，说让你 RUN 那你 STOP 就肯定是错的。那么无效和反 感都是必然的效果。请问：假如一位员工连同自己衣食住 行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话，他还怎么与企 业同舟共济荣辱与共呢？ 当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此 引发许多思考。而公司的用意也无疑是好的，但只有双向 的思考才是工作的改进成为可能。 你在为谁工作读书笔记 1500 字 我们到底是在 为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的 心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年 代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？ 你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底 的反思。 上周六广告中心的培训会选择在有书香氛围的思考乐 书局，很幸运我参加了，在有书香氛围、喝着咖啡倾向于 纸上的阅读风暴，静静的只有知识的汲取。 每个同事都谈了自己看书的各种理由，也谈了自己喜 爱书的类型。尽管各个观点都不一样，目的不太正确。但 都说出了看书的重要性。 一书你在为谁工作说出了人的一生可以从事很多 的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人， 还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更 加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你 自己而实实在在的工作。 为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行， 可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以 填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实 现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实 现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓 住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会， 当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋 工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个 环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工 作中的每一件事做好。 在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那 么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态 度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚 是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真 诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，按时打卡 就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。 突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成 的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思 想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才 能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏 习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。 我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今 天的努力。这本书有很多些值得商榷的地方，举例如内文： “某公司一位员工，在公司已经工作了 10 年，但薪水却不 见长，有一天他终于忍不住内心的不平，向老板诉苦，老 板说你虽然在公司呆了 10 年，但你的工作经验却不到 1 年， 能力也只是新手的水平。 ”这个是一个 500 强老板说的话吗？ 如果他的能力不适合，早就应该被公司淘汰，为什么还在 那里占一个位置。目前中国工作的绩效考核还不够科学， 管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研 做项目的人工资却不高。没有真正体现出分开的不同。人 的能力都有一定的局限性，岗位的安排应该是什么样能力 的决定什么样的岗位。还有什么样的付出决定你什么样的 工资。 这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取 的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要 吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简 单的把书从眼前缭过。 你在为谁工作读书笔记 1500 字 “每个人都有 不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了 自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总 认为与众不同，而到头来仍一无所获众所周知，除了 少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造 就我们、改变我们？是“态度”！ 上面这段话出自你在为谁工作 。毋庸讳言，不用看 书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的 问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅 空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所 给的解释未能触动人们内心。 你在为谁工作这本书，如 道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个 事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁 工作”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行 了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并 接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的 朴素理念。 我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有 时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找 N 个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行， 有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作 本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的 心态。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任 何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态 度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验， 一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之 无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没 有裨益。 ” 士兵突击里许三多的扮演者王宝强在接受主持人 采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：“你当 初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打 杂如果得不到机会成不了明星怎么办？他脱口而出：“只 要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！ 是啊，这是浅显却不易悟得的道理。态度在王宝强的身上 已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事， 但我们是否留意把每件小事做好。 只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情 四射。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、 表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。这与 工作仅仅是“为五斗米折腰” “为别人干活”的想法完全不 同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻 炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合 作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。 从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的 起点与机会，是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会 毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。 工作态度就是竞争力，这是你在为谁工作强调的 重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同 时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然 需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。 不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都 有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收 了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱 外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角 落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也 透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度 要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然 会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出 徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了 师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟 是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的 人，往