县人民医院公立医院改革情况汇报.docx

县人民医院公立医院改革情况汇报 XX 医院层面是如何推进改革的？实施了哪些相关改革举 措？在执行改革政策过程中面临什么问题？ 1、落实药品零差率销售；按照公立医院改革要求，调 整相关医疗服务价格；推进人事制度改革；建立为广大群 众提供优质服务的机制；医院整体搬迁工程进展迅速；提 升医院服务功能。 2、根据改革方案要求，我院于 XX 年 7 月 1 日 零时 起完成了药品零差率销售，到 XX 年 9 月 30 日 止药品零 差率销售让利 327 万元。一年来药占比一直控制在 35%左右。 人民群众反映良好，真正得到了实惠。 按照公立医院医药价格改革的要求，我院 CT 检查价格 在现价基础上分别下降了 10%，由于我院磁共振收费价格目 前本身就低于最新指导价，未对磁共振收费价格再次调整。 此次调价完成了 2 项诊查项目、9 项护理项目费用的调 整，对除注射皮试和小儿头皮静脉输液外的其他 511 项治 疗项目在原有基础上提高了 25%，完成了 830 项手术项目在 原有收费基础上提高 10%，50 项中医诊疗项目收费价格在 现行指导价基础上提高 50%，总计共调整 1404 项医疗服务 收费项目价格，调整后价格符合新发放的县级公立医院 改革医疗服务最高指导价格表。 实行聘任制度。依据县编办核定的全县医疗卫生事业 单位编制，由我院根据核准的岗位设置方案及任职条件， 确定具体岗位，明确岗位等级，提出意见，经卫生局审核 后报人劳局审查，签订聘用合同，办理工资、社保、档案 接转等手续。打破人员身份界限，实行按需设岗，按岗聘 人，按岗位职责考核，工资福利待遇按岗位兑现的管理制 度。 根据规范化优质护理服务等要求，以开展“优质护理 服务”活动为契机，医院逐步开展“优质护理服务”示范 病房。推行先进的护理理念、护理文化与护理模式，不断 提高护理质量，合理配置专业护理人员及完善相应的管理 制度等，以便更好的服务于病人，提升医院服务水平。建 立定期征求意见机制、公开承诺践诺服务机制等，继续开 展 “三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动，严格执 行各项医疗操作规程，认真落实医疗核心制度、药占比等 制度，进一步规范医疗行为。继续提供导诊服务、“一日 清单制”等便民服务；开展“抗菌药物专项整治工作”等 专项治理工作，提高办公效率和医疗质量，全面为群众提 供优质、安全、便利、有效的医疗服务。 目前我院整体搬迁工程正在进行中，新医院位于 XX 县 和平西路与建设大街交叉处西南角，占地 100 亩，总建筑 面积 33000 平方米 ，5 层门诊楼与 12 层的住院大楼主 体已完成，预计在 XX 年底投入使用，在建设过程中举全院 之力，多次召开会议，并先后组织人员到多家医院参观， 同时得到了县委县政府的大力支持，并多次召开现场办公 会，确保施工质量，保证施工工期。建成后的新建病房大 楼将达到床位数 400 张，可彻底缓解目前住院难的现状。 XX 年以来，为了满足广大患者的就医需求，缓解医院 住院床位紧张的现状，我院新分妇产二科、内三科、骨二 科和神经外科，新成立了重症医学科、康复科、介入室、 输液大厅、感染性疾病科。新分立了儿科二病区，现正在 运转中。外一科为市级重点专科。从 XX 起，力争创建 9 个 县级临床重点专科，分别为妇产科、骨科、心肺内科、透 析室、神经内科、肿瘤外科、血液科、免疫性疾病科和耳 鼻喉科。 各级财政对医院的投入是否能足额落实到位？破除以 药补医的改革给医院带来了哪些变化？目前医院是按照药 品实际进价、还是按照省级招标价销售药品？ 1、财政对医院的投入能落实到位。 2、取除以药补医，加强了医务人员的道德素质，对一 些药物的不规范、不合理使用现象得到了遏制。取消药品 加成以来的一年，XX 年 9 月-XX 年 9 月，医院减少 514.85 万元、通过调整医疗服务价格补偿的收入和通过加大财政 投入补偿的收入分别是 237 万元和 135 万元。 3、一部分按低于招标价销售药品，一部按照省级招标 价销售药品。 改革后医院是否实施院长负责制？院长是否有行政级 别？与改革前相比医院在经营自主权方面有何变化？ 实施法人负责制。院长有行政级别。 医院出台了哪些针对医务人员的激励约束措施？能否 调动医务人员的积极性？ 实行岗位绩效工资制度。将医务人员工资收入与医疗 服务技术水平、质量、数量、成本控制、病人满意度等考 核结果挂钩，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入 分配向临床一线倾斜。 医院要进一步提升效率和服务能力面临的最大障碍是 什么？如何破解这些障碍？需要哪些方面的支持？ 希望国家出台卫生人才定向培养制度，对经济欠发达 地区从医学人才的培养上增加名额。从国家层面可拨付专 项资金用于提高医务人员待遇。留在县医院人才的瓶颈就 是经济收入问题。解决了收入问题，让他们感觉到在县医 院工作和省市医院工作一样，付出的劳动得到了回报，就 是留住人才的关健所在。 县级公立医院综合改革政策在哪些方面需要进一步完 善？ 分配制度改革有待进一步完善。在保障医疗安全的前 提下，加快新技术新业务的开展是县级医院保持可持续发 展的关键。公立医院历史债务问题有待急需解决，建议政 府加大资金投入力度，使综合改革工作持续健康开展。 县级公立医院在以信息化方便服务群众、提高服务水 平方面采取哪些措施？ 我院 xx 数字医院信息系统上线启用于 XX 年 7 月，系 统以医院管理和电子病历管理为重心，实现了门急诊、住 院收费管理、药品管理、医技检查科室收费管理、住院医 生护士工作站、电子病历管理、门诊处方管理等功能，并 与农村合作医疗系统、职工医疗保险系统通过接口进行衔 接。农合患者每天实时上传住院所发生费用，办完出院即 进行报销。医保患者实行门诊划卡缴费，实现了医院数据 与农合、医保中