厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结.docx

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论 总结 解放思想，更新观念，工作更上新台阶 在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服 务，这一直是我们支部关注的问题。根据厂党委、宣传部 年初的工作安排，按照厂党委的部署并结合我们的实际情 况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观 念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动， 分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将 “大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下： 一、 认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。 市场经济飞速发展，不破不立 ，立而求新 ，这或许 就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要 跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。 因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了 支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经 过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但 它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有 先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽， 观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。 在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组， 并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落 实，以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部 每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。 二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。 团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提， 是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记 XXX 在原来开 展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领 导下，我们 XX 党支部更着重地强调“团队精神”。经过学 习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的 重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体 现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神， 把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放 在了第一位。 职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛 围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。 对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织 他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树 立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了 内部的沟通和信息交流工作。 而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作 氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中 意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需 要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬 之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的 东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力 创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了， 发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业 的人，一个对企业有所贡献的人。 三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式， 支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的 “解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让 职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接 受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写 心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念” 问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者 8 名。汇总心得 47 份，问卷调查 78 份。最后，支部对心得 及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动， 支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职 工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及 时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地 发挥作用。 党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工 作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、没 有任何借口和细节决定成败等书籍内容。以期提高 职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。 四、以人为本，促进职工的全面发展。 人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过职工 自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人 为本的方式，从几个方面加强了工作。 1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服 人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才 易让他们接受。 2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成 既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动 活泼的局面，不能用粗暴的方式对待职工。 3、素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高 职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。 为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了如 何成为一个成功的职业经理人、经理人常犯的 11 种错 误、学习型组织与第五项修炼、商务礼仪服务规 范等教学培训 VCD，通过形象生动的多媒体教学，职工了 解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随 后，支部组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念 之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长 看人短，也鼓励职工之间互相的学习，促进了接待服务工 作作风的转变。 职工素质的提高，直接促进了各项服务工作的全面提 高。今年是我厂 300MW 热电联产机组建设的关键年，各类 接待异常繁重，无论是在日常接待还是重要接待、会议组 织，总经部和 xx 公司的职工以全方位的精细服务，我们对 司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的 培训，使得他们在接待中更注重服务尺度的把握，赢得了 上级领导和客户的一致好评。 五、用事业统一思想，用工作统一行动。 针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日 子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出， 得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班 子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放 思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神 两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机 制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现 个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中， 思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手， 让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离 的，而是水乳交融。 同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等 时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动” 的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展 这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作 统一到创新服务的行动中去。 “解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进 一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量， 形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自 我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上 一个新台阶。 解放思