卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报.docx

卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇 报 *市动物 为进一步规范动物卫生监督所的行政行为，改进工作 作风，提高办事质量和工作效率，推进机关效能建设，按 照市畜牧兽医局行政效能监察自查自纠工作方案的要 求，市动物卫生监督所结合当前正在进行的“改变工作作 风，提高执行能力”大讨论活动，“文明执法教育”活动 以及工作实际，在所党总支的领导下，精心组织，圆满完 成了行政效能监察自查自纠工作，现把我所的自查自纠工 作情况汇报如下： 一、加强领导，明确责任 1、所党总支于 6 月 9 日召开临时班子会议，专题研究 部署行政效能建设自查自纠工作，对自查自纠活动的组织 领导、工作措施、时间安排、责任人等都做出了明确的安 排，同时还明确各科室及各基层检疫所负责人为第一责任 人。 2、成立了市动物卫生监督所行政效能监察自查自纠工 作领导小组，由甘先华任组长；方友平、王军、王有祥任 副组长；王先涛、叶克清、李爱国、何同华、李金元为成 员，由办公室具体负责活动的实施。 3、制定实施方案。所自查自纠工作小组办公室制定了 详细的实施方案，把活动分为学习讨论、查摆剖析、整改 提高 3 个阶段，按照时间安排，以查摆剖析为重点，严格 按照自查自纠的标准进行查摆剖析，挖掘问题充分，切实 解决当前工作中的突出问题。 二、提高认识，端正态度 我所通过组织集中学习“三个代表”重要思想、国 务院全面推进依法行政实施纲要、国务院办公厅关于 推进行政执法责任制的若干意见、廉政建设十条规定 、执行力建设十条规定以及市行政效能监察工作会议 精神，进一步提高了对加强行政效能建设重要意义的认识， 增强了行政效能建设的主动性和积极性。大家认识到，在 当前建设和谐社会的大背景下，政府行为逐步走向规范化， 每个工作人员的具体行为不仅代表着他自己的形象，同时 还代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象， 所以应立足本职岗位，扎实工作，牢记全心全意为人民服 务的宗旨，为创建和谐社会贡献自己的力量。 三、精心组织，周密部署 1、召开全所干部职工动员大会。6 月 11 日，所党总支 召开全所干部职工行政效能监察自查自纠工作动员大会。 进一步传达学习市行政效能监察工作会议精神，陈天会书 记的“加强作风建设，提高执行能力”动员大会精神，国 务院全面推进依法行政实施纲要精神，全面部署了自 查自纠工作，临时负责人甘先华同志作了重要讲话，对活 动提出了意见和要求，并着重强调，虽然目前我所刚合并 成立，面临的任务重、压力大，工作也比较多，同时上级 组织开展的活动也比较多，但这些活动的目标是一致的， 活动内容是紧密联系的，活动的要求也基本一致，因此必 须坚持两手抓、两不误，两促进，把这几个活动与工作有 机结合起来，人人参与，对照要求，按方案要求逐步展开， 抓住重点，力求活动取得实效，通过活动，提高工作效率， 规范执法行为，提高执行力。 2、各科室、各基层所分别开展了 23 次的学习讨论 活动。6 月 12 日、13 日、17 日，各科室、各基层检疫所分 别开展了行政效能监察自查自纠工作的学习讨论，他们学 习了市行政效能监察工作会议精神和甘先华副局长讲话精 神，充分领会其精神实质，进一步提高了干部职工的认识， 统一了思想，同时还进行了大讨论，初步查找出了一些问 题和不足。 3、开展各种形式的自查自纠工作。市动物卫生监督所 结合工作职能特点，以改进作风，提高执行力，规范执法 行为为目的，从健全制度入手，以评促纠，以评促建，召 开了“如何提高执行能力”大讨论交流活动大会，开门纳 谏，邀请部分行政管理对象共计 30 余人召开座谈会，设置 意见箱，发放调查问卷 50 余份。 四、查找问题，明确方向 全所上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身 存在的问题，并通过各种形式征求群众意见及管理相对人 的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我所合并不久， 临时班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所 以在遵守工作制度，办事效率，服务态度，廉洁自律等方 面还比较规范，整个队伍的整体素质不错，但是在工作作 风、工作效率、履行职责等方面尚有一些不足之外，需要 加以改进和提高。 1、干部职工的理论素质业务水平还有待提高。主要是 理论学习上重视不够，学习的自觉性、主动性不够，理论 学习与工作实际结合的少，有本位主义思想，平时以忙于 具体工作为借口，放松了对政治和业务知识的学习。 2、创新意识不够，在履行动物卫生监督职责方面，只 满足了现状和上级布置安排的工作，没有主动思考本市动 物卫生监督工作还存在什么问题，应采取哪些措施来解决。 工作中的主观能动性发挥不够，工作只停留在一般水平上， 开拓创新意识不够。 3、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实 实在在地为群众服好务、办好事，一切为了群众着想的作 风还需要进一步增强，对规章制度的督查落实力度不够， 抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查 指导调研的少。 4、工作作风不够扎实。由于机构合并成立不久，内部 科室，以及岗位职责不明确，人员不衔接等主要客观因素， 导致工作作风上存在个别人精神不振，作风浮躁，务实创 新劲头不足，时有软、散、懒现象发生，协调联动机制不 畅。 5、动物卫生监督工作仍在低水平上徘徊，由于现有的 检疫技术手段、设备、执法装备缺乏，经费紧张，体系建 设等方面的问题存在，我所虽做了大量的工作，强化了监 管，但监督的技术手段仍处于低水平，执法手段仍较简单。 五、制定措施，抓紧整改 针对自查自纠工作中分析查找出的问题，所党总支认 真加以整理，深刻分析这些问题产生、存在的原因，拿出 切实可行的整改措施，并加以强化落实。 1、提高素质，创建学习型单位 提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必 须强化职工的理论和业务知识学习，完善学习制度，制定 学习计划，采取灵活多样的学习方式，将学习与工作实践 紧密结合，提高整个队伍的政治、思想、业务综合素质。 2、密切联系群众，创建服务型单位 结合工作实际，提高职工全心全意为人民服务的意识， 以饱满的工作热情投入本职工作中去，努力为基层为群众 服好务，增强党员干部的公仆意识，改善服务态度，优化 工作质量，提高工作效率。 3、改进工作作风，创建创新型单位 进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高 思想，增强能力改进作风，改善形象为重点，做到团结协 调、凝聚力强，努力打造一支能干事，会事、干成事的队 伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平，为确保各 项工作措施落到实处，建立健全规章制度，督促全体干部 职工认真履行工作职责，大胆工作，以务实的实干精神， 努力完成各项工作任务。 4、采取有力措施，切实加强廉政建设 廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推 进社会主义新农村建设的保证，作为动物卫生监督执法人 员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，要把保证 动物性产品质量安全和公共卫生安全放在第一位，正确行 使法律赋予自己的权力，做到廉洁执法、文明执法、为民 执法、对因失职、违反操作规程造成恶劣社会影响的相关 科室和人员进行严肃处理，以实际行动树立起动