劳保局局长个人工作总结.docx

劳保局局长个人工作总结 各位观众： 您们好！我是*市劳动和社会保障局局长、党组书记 王森。我局是主管全市劳动保障行政事业的职能部门，主 要职能有：一是贯彻执行国家有关劳动保障的政策、法规， 编制我市劳动保障事业中长期发展规划；二是负责全市就 业再就业、职业培训、社会保险、劳动关系及技工教育的 行政管理；三是指导全市社保征缴、职业技能、人力资源 培训、镇级劳动保障事务平台的业务开展；四是维护协调 全市企业劳资关系、劳动收入分配的平衡；五是承办市委、 市政府和上级劳动保障部门交办的其它事项等。 XX 年 11 月，我从乡镇到劳动保障局任现职，面对劳动 保障“保稳定、保就业、保民生”的重要任务，深感责任 重大。半年多来，我以构建劳动保障事业科学和谐发展为 己任，紧紧围绕“打造一流窗口、建设一流队伍、实施一 流管理、提供一流服务、开创一流业绩”的目标，通过以 实施严格问责制为突破口，以民为本，勤政廉政，务实创 新，促进了全市劳动保障事业的健康发展。一是明确目标， 加强宣传，扎实推进农村劳动力培训转移就业工作。根据 省委、省政府“双转移”培训战略决策，我和班子成员一 道深入调研，在掌握了全市培训资源的基础上，科学制订 了全市农村劳动力培训转移就业工作实施方案、考核办法 和培训计划，并将培训任务下达到各镇，明确了培训目标 和考评方向。同时，加强定点培训机构管理，完善设施设 备，提高培训应对能力。此外，积极发挥基层劳动保障事 务所及村委劳动保障协理员的作用，深入镇、村委会宣传 培训政策，让免费培训政策家喻户晓。至今年 6 月，我市 已累计免费培训农村劳动力 10307 人，实现转移就业 8761 人，促使我市农村劳动力的技能水平迈上了新台阶。二是 明确职责，加强对接，积极推进就业再就业服务工作。按 照就业促进法的要求，我在理清政府促进就业再就业 责任基础上，继续完善就业再就业政策，结合全市再就业 群体就业特点，积极开展就业再就业援助服务月活动，每 月举办 2-3 场经常性劳务招聘会，积极搭建劳务平台，核 发广东省就业失业手册，为企业用工、广大求职者的 就业提供贴身服务。此外，还积极与顺德等珠三角企业开 展大型劳务对接，收集企业岗位信息，帮助农村劳动力及 高校毕业生实现更充分的就业。三是明确奖惩，加强协调， 科学推进社会保险扩面征缴工作。我深知，社保工作关乎 社会的和谐稳定，面对待遇不断提高、领取养老待遇人数 逐年增加、缴费人数逐年减少趋势，我感到前所未有的压 力。为推进我市社会保险扩面征缴工作，我和局班子成员 多次就社保扩面工作的重点、奖惩办法、任务分配等问题 展开讨论，制订了较为科学的社保扩面征缴实施方案。同 时，加强社保政策宣传和督查。我常与社保经办人员深入 企业和基层站所，向企业、群众宣传和讲解社保法规政策， 让企业、让职工、让群众明白社保政策，积极参保。此外， 还积极加强与市工商、地税、财政等职能部门密切配合， 发挥职能部门作用，协助社保扩面征缴。至今年 5 月，全 市参加企业养老保险 55260 人，参加机关个人缴费 19801 人，参加失业保险 36520 人，参加工伤保险 40857 人，参 加职工医疗保险 25438 人，参加城镇居民医疗保险 24648 人，参加生育保险 34111 人。今年前 5 月，我市社保基金 收入 12808 万元，确保了社保基金的当期收支平衡。四是 明确责任，加强沟通，俯身推进监察维权、工伤维护、信 访维稳工作。随着劳动者法律意识的不断提高，我市劳资 纠纷问题逐渐增多。今年以来，我加强了劳动监察执法， 不断畅通信访投诉渠道，明确专人负责 12333 投诉电话， 及时处理企业职工的投诉，帮助农民工追回欠薪 126 万多 元，有效地遏制了企业使用童工、黑中介组织暑期工或强 迫劳动的非法行为。制订企业工资指导线，执行企业工资 最低标准，规范企业工资支付行为。大力宣传工伤医疗政 策，及时认定职工工伤，核发伤残人员待遇 51 万多元。制 订信访接访应急预案，健全信访首问责任制，及时处理二 次重返前线退役军人社保政策等突发性案件，维护了我市 经济社会的和谐稳定。五是明确制度，加强问责，创新推 进机关作风建设问责工作。我局服务对象是下岗失业、伤 病残等弱势群体，他们进机关就是要待遇、要就业、要扶 持，如果机关人员没有好的服务态度，这将损坏政府组成 部门的光辉形象。为此，我结合*市机关作风建设“十不 准”要求，继续开展机关作风建设活动，向全体干部职工 提出了“十要十不要”规定，制订局机关作风建设问责制， 建立工作倒逼、问责、追究等制度，打造一支能够向服务 对象“提供一流服务”的劳动保障队伍，塑造全市劳动保 障机关新形象。 自担任局长半年多来，我时时处处以民为本，做到为 民、务实、清廉。我在本职工作上勤勤恳恳，尽职尽责， 取得了一定成绩。但离上级的要求和群众的期望还有一定 的距离，特别是随着社会转型和改革开放前期遗留问题的 暴露，我局已面临着前所未有的困难，主要表现在：一是 农村劳动力培训任务艰巨，培训资金缺口较大。我市今年 培训任务 2 万人，前六个月仅完成 7000 多人，时间过半， 但任务未过半。同时，XX 年下半年培训补贴资金至今也没 有下拨。二是社保扩面征缴工作艰难，局面未能很好打开。 今年我市养老保险扩面征缴任务 2 万多人，前 5 个月只扩 面征缴了 1900 多人，离完成任务还在很大差距。三是劳资 纠纷案件居高不下，突发案件时有发生。近年来，国家先 后出台了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法 律，但企业不依法签订劳动合同、不依法为员工购买社会 保险、不依法按时支付工资等现象依然存在。四是民办学 校招生困难，招生效果不够理想。近年来全国掀起了大办 职业教育的热潮，并实施了国家助学金制度，我市民办职 业培训学校“火爆”场面已然不再，去年招生仅 4000 多人。 五是机关作风建设还有待进一步加强。个别干部职工在责 任意识、服务意识、为民意识等方面有所欠缺。 机遇与挑战并存。今后，我将在市委、市人大、市政 府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习 实践科学发展观，恪尽职守，执政为民，积极发挥劳动保 障职能，重点做好如下工作：一是切实开展农村劳动力技 能免费培训转移就业工作，确保农村劳动力就业竞争能力 全面提高。二是切实开展就业再就业援助月活动，确保就 业困难群体实现就业。三是切实开展社保扩面征缴工作， 确保社保待遇按时发放、社保基金当期收支平