农业局创建市级文明单位复查的自查报告.docx

农业局创建市级文明单位复查的自查报 告 县精神文明办公室： 近年来，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务 部门的大力支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，以科学的发展观统领工作全局，认 真贯彻落实中央一号文件精神和党的十六届三中、四中、 五中全会精神，在坚持统筹城乡经济发展的方略，圆满完 成了全年各项工作目标任务， “三农”工作取得了重大进展， 全面实现了“十五”计划的发展目标的同时，以培育“四 有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循 “重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展了 职工思想道德教育，强化了农业科技培训和更新知识培训， 开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，倡导了文 明新风尚，三个文明建设取得明显成效。 一、主要成效 我局注重以人为本，大力开展社会主义精神文明建设， 强化队伍作风建设，提高干部综合素质和文明素养，为改 革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，抓机构改革 和干部人事管理，促进了干部队伍建设；抓党风廉政建设， 领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高；促进了局属单位 经济效益不断提高；通过抓技术服务，农业结构调整取得 了阶段性成果。 （一）职工思想建设得到强化，干部综合素质显著提 高 我局紧密围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务 人民群众、促进各项工作”的总要求，强化“有为才有位” 的竞争意识，干职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、 凝聚力得到进一步增强。团结、友好、实干、和谐的局面 得到体现，切实提高了各级领导干部的政治鉴别力和政治 敏锐性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，使广大干部职 工坚定理想信念，提高理论素养，全面提高自身素质。在 工作中增强宗旨意识、大局意识，改进工作作风和方法， 做到与时俱进，开拓创新，培养新的工作理念，增强工作 的主动性。 通过认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义 荣辱观，广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了巨大 变化，大家履行职责，努力工作，呈现了爱岗敬业、勇于 奉献、团结奋进、努力拼搏的良好氛围。达到了内强素质， 外塑形象，努力建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪 律严”的干部队伍的目标。 （二）党风廉政建设效果明显 我局按照市委的部署，以邓小平理论和党的十六大精 神为指导，深入贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的 方针，全面落实中央和市有关会议精神，坚持反腐败三项 工作，在综合治理上下功夫抓落实，使我局党风廉政建设 和反腐败工作取得了较好成效。 1、领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到较好落 实。一是领导干部无违规使用公车现象。二是对在公务活 动中无赠送、接受礼金和有价证券行为。三是建立了财务 管理和监督审计制度，公款吃喝得到有效遏制，监督审计 工作取得良好效果。通过财务收支审计，促进了全局增收 节支。 2、党风廉政建设和反腐败工作责任制得到较好贯彻落 实。制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，局级领导 根据各自分工，依照“谁分管谁负责”的原则，把党风廉 政建设与分管业务一起抓，有效地落实了党风廉政建设责 任制。 3、高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案 件。认真对待和处理群众来信来访，基本做到了件件有落 实，事事有回音。我们热情接待来访群众，对他们反映的 问题，凡涉及到农村土地承包纠纷的，严格按农村土地 承包法及农业部相关文件加以解释，对来访事件不够清 楚或解决受阻的，我们派人到村、组调查核实后，给当地 乡、镇提出要求限期解决，以化解矛盾，确保社会稳定。 4、行业纠风和执法监察工作得到较好落实。一是成立 了纠风领导小组，下设有办公室，专人负责。二是认真落 实了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”规定。三 是加强了监督检查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及 “乱收费” 、 “乱罚款”等行业不正之风。 （三）开展政风行风评议，塑造了农业新形象。 XX 年，我局被县列为政风行风评议的重点单位。在县 纠风办、行评巡视员的具体指导和社会各界的支持和关注 下，行评工作启动以来，全局精心组织，扎实推进，认真 按方案实施，全面完成了宣传发动、查摆问题、集中整改 阶段的各项工作任务。通过开展上下联动，人人参与的政 风行风评议和建设工作，切实端正了政风行风，形成了 “敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新 风。经最后综合测评，我局行评工作综合得分居五个重点 评议单位之首。 （四）建立和完善规章制度，机关建设不断增强。 一是加强制度建设，规范机关各项管理。我们先后制 订和完善了机关考勤制度 、 机关学习制度 、 财务管 理制度 、 项目跟踪督查制度 、 工作定期汇报制度 、 专家座谈会制度 、 定期研究解决突出问题制度等十 多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。 二是加强硬件建设，改善机关办公条件，使机关整体形象 得到较大改善。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化 的管理，着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型” 机关，局党组成员和助理调研员率先垂范，各科、室、站 尽职尽责，不仅在技术推广、招商引资等方面抓得主动、 扎实，富有成效，而且在机关政工、纪检监察、财务管理、 信访接待、档案保密、老干、工会、扶贫等方面工作也有 声有色，社会治安综合治理、安全生产、 “门前四包”等都 达到了目标要求。 （五）依靠科技进步，农业地位显著提高 近年来围绕突出调整优化结构，增加农民收入这个中 心和强化农业基础设施、生态环境这个重点，面向市场， 依靠科技，农业农村经济取得了长足发展。近年来我县主 要农产品产量均保持了稳步增长或者持平的水平，尤其是 一些价值高、产量增长快的优质农产品对农业总产值和增 加值贡献较大。随着结构调整，尤其是五大产业化工程的 实施，我县涌现出一批上规模的农业产业化龙头企业。农 业产业化企业的发展，不但提高了农业生产的规模化水平 和组织化程度，还提高了农产品的附加值，实现了规模与 效益的同步增长，对农村经济发展和农业增加值的增长发 挥了重要作用。通过建设与发展，大足已成为全国种子工 程示范县，全国种子储备县、全国节水农业示范县、全国 商品粮基地建设县和重庆市渔业产业结构调整示范县，并 跻身于全国 100 个产粮大县、50 个农业生态县行列。 1、扎实开展科技创新，农业科技迅猛发展 在实现两个转变，提高规模效益进程中，我局大力实 施了“丰收计划” 、 “星火计划” ，广泛开展了以“丰收计划” 等为龙头的农业科技项目的试验、示范和推广。在改变农 业生产传统的耕作制度，在粮油生产、水产、多种经营、 生态农业等各项领域取得丰硕成果，农业生产能力显著提 高。 2、农业科技应用水平得到新提高，成果转化速度加快 千人科技下乡活动扎实开展，被市里作为实施“科技 兴村”典型加以推广。科教兴农与可持续发展综合示范县、 无规定动物疫病区等项目实施顺利，再生高粱、地膜花生 等新品种、新技术示范推广成功。与西南农大等一批科研 院所建立了更加紧密的协作关系，成功开展了一系列科技 项目合作。被誉为群众性科技活动盛会的大足县第四届“科 技活动周“，“专家服务团下乡“、“科普专题报告“、“农业 活动日“等系列活动，丰富多彩，寓教于乐，有效地增强了 公众科技意识。100 余名科技工作者，满腔热情，积极投身 科技宣传普及活动。“专家服务团“奔赴国梁镇开展了科学 养鱼、养猪培训，并接受群众咨询，受到农民群众的普遍 欢迎和称赞。 3、农民科学文化水平有很大提高 “要富口袋，先富脑袋“，成为广大农民致富奔小康的 深切体会；“三下乡“、“村村通“、“手拉手“、“心连心“、 进一步深入展开。近几年，通过开展“科技兴农宣传月活 动”和实施“绿证工程” 、 “村社工程”等人才培训，广大 农民的科学文化水平和科学种田的能力有了很大提高。本 县农业服务体系人员、农村基层干部和农民群众通过农广 校的培训学习及技术咨询，逐步掌握了专业技术知识、管 理技能和一门或几门实用技术，其基本素质明显提高，基 层组织建设明显加强，培养了一大批适用型的初、中级人 才，全县涌现了一大批科技致富带头人和学科学、用科学 的先进典型。 二、具体做法 （一）加强领导，明确责任。 为切实加强对精神文明建设工作的领导，我局成立了 精神文明建设领导小组，由局长任组长，负总责，副局长 为副组长，分管机关工作的副局长具体负责，下设办公室， 抽调有关科室精干力量坚持日常办公，督促文明建设工作 的有序开展。为了使文明建设有条不紊的进行，我局制定 了创建规划、实施方案分阶段制定了工作措施，明确目标， 落实责任。签订了目标责任书。形成了“一把手”带头抓， 局级领导齐心协力共同抓，各站科负责人具体抓，一级抓 一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局和责任体系， 有力地推动了我局文明建设工作的深入开展。 （二）强化措施，营造浓厚的思想政治工作氛围 在搞好思想政治工作的手段上，坚持和采取了一辟空 间，二搭舞台，三建阵地的措施，收到良好效果。 “辟空间” ，即是针对局里知识分子多，文化氛围浓厚、 思想活跃的特点，为职工提供发挥聪明才智的广阔空间。 让职工树立敢闯敢试敢为的市场经济新观念。如鼓励科技 人员带薪承包，兴办企业，投资入股建基地等，走出去， 引进来，做给群众看，带领群众干的风气尉然成风。二是 大力开展了职工教育培训，提高科学文化素质。 “搭舞台” 。积极开展形式多样的群众性文化活动丰富 职工文化生活，为干部职工提供交流思想和工作情况、施 展才华、服务农业、增长才干的机会，搭起增进团结与进 步的舞台。近年来在全局结合各种节日，组织职工开展了 集知识性、趣味性、娱乐性于一体的群众性文化活动，使 干部职工在喜闻乐见的活动中受到教育。 妇女工作方面，局妇委会积极组织妇女学习现代家庭 教育，观看现代家庭教育的演讲及 VcD，提高妇女素质，争 当好家长好母亲。 “六.一”期间积极捐款，参加县妇女儿 童工作委员会组织的慰问边远山区儿童活动，关心儿童健 康，为山区儿童献爱心。坚持抓好“三个代表”重要思想 及“八荣八耻”的社会主义荣辱观学习，组织全局女职工 认真学习新婚姻法 ， 妇女权益保障法 ， 女职工劳动 保护规定 ， 重庆市女职工权益保障条例等法律、法规， 进一步统一思想，提高认识，增强广大女职工的责任感和 使命感。 “建阵地” 。一是利用办公楼的过道，开辟固定的专栏 3 块，融汇政治文化和法规，让职工随时得到良好的启示和 警示。二是在全局职工中深入开展了“讲文明、树新风” 和争创“文明站、科” 、 “双文明户” 、 “五好家庭户”的活 动，倡导文明用语、爱岗敬业、优质服务、优美环境，做 人民满意的公务员。在单位显眼位置张贴了文明宣传标语， 书写了公民文明用语“八不”标语牌，在花园、过道等公 共地段设置了公共卫生设备，安放了警示标牌搞好环境卫 生的集中整治，营造了机关良好的文明氛围。三是切实加 强了社会治安综合治理工作。坚持“预防为主，安全第一” 的方针，建章立制，强化管理，明确责任，近年无一例重 大安全事故发生，无一例重大失盗、失火事件发生。严格 执行计划生育政策，坚持实行育龄妇女造册登记，定期普 查，全年无一例违反计划生育政策的人和事发生。四是建 立了职工读书阅览室。局里千方百计挤出资金统一订购了 党报、党刊、农民文摘、现代化科技等读物、杂志 20 余种。 （三）以人为本，注重实效 思想政治工作的一个重要方法是教育影响，我局注重 以人为本，多管齐下。一是进一步加强了以“三个代表” 重要思想为主要内容的学习教育活动，以爱国主义、集体 主义、社会主义教育为重点，深入开展了政治理论学习， 统一了职工的思想。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、 勤俭自强、敬业奉献”20 字为基本道德规范，广泛开展形 式多样的群众性道德建设实践活动，激发了职工关心道德 建设、支持道德建设、参与道德建设的巨大热情，有力地 推动了新形势下的公民道德建设。从社会关注的问题入手， 广泛开展道德实践活动。广泛开展讲文明讲卫生讲科学树 新风活动，对全局职工进行了环境、健康和可持续发展的 教育，弘扬科学精神，普及科学知识，构筑群防群治的坚 强防线，使环境更加整洁优美、生活更加健康文明。紧紧 围绕整顿和规范市场经济秩序，广泛开展“共铸诚信”活 动，加强诚信教育，强化信用意识，引导人们坚持诚信为 本、操守为重，推进社会信用体系建设，保证社会主义市 场经济健康发展。紧紧围绕关心和帮助困难群众，广泛开 展扶贫济困活动，千方百计帮助特困家庭、下岗职工、孤 寡老人等解决 生产生活中的实际问题，让他们真切感受到党和政府 的关心，社会主义大家庭的温暖。紧紧围绕提高社会文明 程度和公民道德素质，在全局深入开展文明行业、文明单 位、文明家庭评选工作。从具体事情抓起，从一言一行做 起，从一点一滴改起，不断增强道德建设的感召力和影响 力，引导职工在社会做个好公民、在单位做个好建设者、 在家庭做个好成员。 大力倡导解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新 的精神，大力倡导顾全大局、团结协作，一方有难、八方 支援的精神，大力倡导艰苦奋斗、自强不息，爱岗敬业、 无私奉献的精神，大力倡导扶危济困、见义勇为，尊老爱 幼、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大 干部群众再接再厉、奋发进取、扎实工作，夺取新胜利的 强大精神力量。坚持党支部每月 1 次支部大会，中心学习 组每月 1 次学习会，每周 1 次职工学习会，采取集中培训 学习、自学、分组讨论，理论考试、知识竞赛的形式，通 过领导讲学，职工评学，个人述学的方式，认真学习了邓 小平理论和“三个代表”的重要论述及现代经济、金融、 科技、法律和历史知识，用科学的理论武装头脑，干部职 工政治上更加坚定，理论更加成熟，思想觉悟明显提高， 牢固树立了献身农业，服务农民的思想，下农村与农民同 吃、同住、同劳动，发扬了农业技术干部爱岗敬业、吃苦 耐劳，为老百姓办实事的好作风。二是大力抓好革命传统 教育，弘扬了红岩精神，发扬共产主义道德，认真开展 “义务献血” 、红十字会“募集资、关爱生命、展示人道力 量”募捐、 “送温暖，献爱心”等社会公益活动。三是强化 职工家属和子女的文明素质教育，邻里团结合睦，机关大 院保持了绿化、香化、净化、美化的环境，成为名符其实 的县级卫生单位和市容整洁小区。 局党组还把思想政治工作贯穿于日常事务之中。一是 关心职工生活。职工生病住院，领导亲自看望；职工有困 难，领导亲自帮助解决；职工有思想情绪，领导亲自谈心 开导。在评先进、职称中，尽量向第一线技术骨干倾斜， 充分调动了科技干部的工作积极性。二是给职工办好事、 办实事。安全防范工作落到实处，被命名为县级安全生产 先进集体；解决了职工住房，解决了科技人员后顾之忧。 三是尊重人才。经常征求职工意见，及时采纳合理的建议， 实现了科学决策；从政治上、生活上关心离退休同志，每 月组织一次学习，解决在老年大学学习的费用，并经常召 开座谈会，把他们当成一大“财富” 。 （四）强化机关内部制度建设，促进机关作风明显好 转 今年是政务环境建设年，打造服务型政府既是践行 “三个代表”重要思想的要求，又是实现“以德治国”和 全面建设小康社会的重大举措，为贯彻实施县政务环境建 设年的各项措施，形成行为规范、运转协调、公正透明、 廉洁高效的行政管理体制，制定了一系列制度，包括政务 环境定期评定制度，公开评价制度，工作抽查、汇报、考 评制度。 1、严格实行上下班考勤制度，当月公布考勤结果，当 月逗硬奖惩，使机关作息时间得到保证。 2、严格执行了农业局机关内部财务收支管理制度和领 导审批报销制度，把好财务开支审批关，杜绝铺张浪费， 减少了不合理开支。 3、实行了政务公开，厂务公开，做到了职责、任务、 办事程