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共青团文化职能与青年思想道德教育论文 【摘 要】文化职能是基层共青团在当前社会价值观和 青年价值观多元化的情况下，努力通过院系文化建设、团 支部文化建设等方式营造良好的院系文化氛围和构建起团 支部成员共同认可的核心价值观，从而真正从思想和价值 观层面影响和带动青年的职能。高校基层共青团应该成为 院系文化的核心构建者和主导者，通过院系文化氛围的营 造和文化传统的建设凝聚青年、引领青年和教育青年。 【关键词】高校基层共青团 文化职能 案例 一、高校基层共青团文化职能的自觉与实现 借助于XX 大学校园文化一书中对于“校园文化” 的概念，我们认为，院系文化是指在学院这一特定空间内 自由生活、工作和学习于其中的师生员工历史形成共同拥 有的院系价值观以及这些价值观在物质与观念形态上的具 体化。院系价值观是一所学校的精神、传统、作风和理想 追求的综合体现，是院系文化的本质与核心。院系价值观 同时作为一种精神渗透到这个院系师生的思维方式和行为 模式之中并影响其终生。 院系文化是校园文化的重要组成部分，是校园文化的 亚文化形态。在当前分专业设置院系的状况下，院系文化 往往带有强烈的学科色彩。同时，院系文化也可以从不同 角度突破学科限制以丰富自身的内涵，它一方面可以从校 园文化、民族文化、自身历史中汲取精神资源，另一方面 也可以从院系专业的多角度解读中挖掘精神资源，从而形 成既具有专业色彩、又具有普世价值的特色文化。 在当前的学生住宿和管理模式下，院系的青年学生由 于集中学习、生活、成长、活动等，建立起了非常亲密的 相互关系，也培育出了各具特色的院系学生生存心态，进 而演进成具有鲜明特色的群体特征和院系文化形态。高校 基层共青团是高校院系团员青年自己的组织，在社会文化 和青年文化日益多元的今天，高校基层共青团在院系内部 营造良好文化氛围的使命日益明显，这不仅是思想政治建 设的需要，也是高校基层共青团组织建设和职能拓展的需 要，体现了高校基层共青团组织的“文化自觉”。 借助于企业识别系统的理论，我们类比出“院系识别 系统”这一概念。企业文化是 80 年代企业管理思想的产物， 并被公认为现代企业管理的有效模式。企业识别系统是企 业文化的形象体现和外化，基本上由三部分构成：企业的 理念识别；企业行为识别；企业视觉识别。 同样，我们将“院系识别系统”作为院系文化形象的 体现和外化，同样由理念、行为和视觉三部分组成。其中 理念是院系文化的核心和精神层面的指导，行为是理念的 外化及其在制度活动方面的体现，视觉是院系文化在静态 标识上的直接表达，它们有机的组成特色鲜明的“院系识 别系统”。 二、案例：XX 大学地球与空间科学学院团委 对学院文化建构所做的努力 XX 大学地球与空间科学学院成立于 XX 年 10 月 26，由 原地质系、地球物理系空间专业、地球物理专业、遥感所、 城市与环境学系地理学专业一部分和地理信息系统专业组 成。新成立的学院面临着不同专业之间相互融合的问题， 为此，地球与空间科学学院团委在学院党委和学院学生工 作组的指导下开展了一系列文化活动，通过建构新的整体 性的学院文化来凝聚人心、增强师生对新生学院的认同感。 第一阶段主要通过设计统一的静态标识，从视觉的角 度设计院系识别。这一阶段的标志性事件是 XX 年 12 月地 球与空间科学学院通过征集确定了“院徽”。XX 年 6 月， 学院向 XX 届毕业生发送带有学院标志的“毕业衫”。此类 活动每年都没有间断，学院每年都为当年的毕业生设计制 作纪念衫，XX 年 4 月学院还设计发行了数件“北大开放日” 院衫，XX 年 12 月学院发行首张带有学院标志的特色书签， XX 年 7 月给每位同学制作了一件院衫。 第二阶段主要通过举办各种特色活动，从行为的角度 设计院系识别，并根据学院的学科特点开始着力打造以 “天地人”为核心品牌的学院文化系统。这一阶段的标志 性事件是 XX 年 4 月举办了地球与空间科学学院首届“天地 人”文化节，此次文化节的主要目的是为了促进学院各专 业之间的沟通和整合。与此相配套，XX 年 2 月学院学工组 向全院同学发放了闪亮天地人XX 大学地球与空间科 学学院 0304 年度光荣册，XX 年 3 月学院团委开始举 办“天地人沙龙”活动，XX 年 4 月配合“天地人”文化节 的开展制作了带有“天地人”logo 的院衫，XX 年 7 月，地 球与空间科学学院学工组向优秀毕业生同学发送闪亮天 地人XX 大学地球与空间科学学院 XX 届优秀毕业生纪念 册。 第三阶段主要通过思想的阐释和提炼，从理念的角度 建设院系识别，开始从人文精神和思想文化的角度来构建 以“天地人精神”为核心的学院文化系统，这一阶段的标 志性事件是 XX 年 4 月第二届“天地人”文化节的举办。XX 年 4 月 2 日，在地球与空间科学学院第二届“天地人”文 化节开幕式上，学生代表宣读了浓缩地空人精神的“天地 人宣言”。此次文化节的指导思想是：围绕“科学与人文” 并重的核心思想，充分挖掘“天地人”在自然科学与人文 精神两方面的内涵，调动全院师生和所有学生组织的热情 和积极性，在学院内部构建和弘扬“天行健，君子以自强 不息；地势坤，君子以厚德载物；人道和，君子以仁者爱 人”的精神传统与和谐氛围，在学院、学校、乃至社会上 树立起地球与空间科学学院在学科特点、人文精神、群体 气质等方面的品牌效应，努力培养兼具地球与空间科学知 识和“自强不息、厚德载物、仁者爱人”精神的“天地人” 。在此期间举办了院士名家讲座、“地空体育日”、“地 球日”、卡拉 OK 大赛等系列活动。 学院学工组和团委从视觉标志、行为活动和精神理念 三个层面都为学院文化的建设做出了持续的努力，其中理 念层面的努力是最难把握的。“天地人精神”的提出和传 播，经过了一段时间的酝酿、思索和实践，主要是通过一 系列的刊物和会议充实和丰富起来，并不断渗透到各种学 院活动之中。XX 年 3 月 28 日，地球与空间科学学院团刊 天地人第一期发行，院党委书记在创刊词中希望同学 们努力成为“顶天立地”的人。XX 年 11 月，地球与空间科 学学院院刊天地人第二期发行，院团委书记在刊首语 中提出了要对“天地人”这一概念进行科学与人文两个方 面的理解。XX 年 12 月，地球与空间科学学院团委确定 XX 年发展战略，提出了“仁爱、学习、服务、理性、建设” 的工作价值观，还正式提出了培养具有“天行健，君子以 自强不息；地势坤，君子以厚德载物；人道和，君子以仁 者爱人”精神的“天地人”，同时强调通过开展天地人文 化节、天地人院刊、天地人沙龙和图像天地人工作室等 “天地人”品牌项目。XX 年 2 月，地球与空间科学学院团 委召开例会，会议讨论了如何向王选和孟二冬老师学习， 努力成为一名“顶天立地”的“天地人”，院团委书记在 会上系统阐释了自己对“天地人精神”的看法。XX 年 3 月， 地球与空间科学学院团委召开了“构建服务型组织、履践 天地人精神”主题例会。XX 年 4 月 14 日，地球与空间科学 学院团委 XX 年第一期院刊天地人发行，院团委书记在 其中发表了题为天地人精神之建构的刊首语，系统阐 述了他所认为的“天地人精神”。XX 年 7 月，在地球与空 间科学学院 XX 届毕业典礼暨学位授予仪式上，院长陈运泰 院士希望同学们成为具有“天地人精神”的人，表明着 “天地人精神”这一提法已经受到了学院领导的认可。 三、高校基层共青团文化职能的实现方式探讨 1构建文化理念。文化的建设首先需要而且最需要理 念的支撑，院系文化的核心理念必须兼顾思想深度和群众 基础。没有思想深度，就经不起时间的检验，不能给人们 以强有力的指导；没有群众基础，就不能很好很快的被人 们接受、记忆和内化，缺乏强有力的生命力。以地球与空 间科学学院努力构建的“天地人精神”为例，“天地人” 一方面是中国哲学自古以来探讨的和谐哲学范畴，另一方 面也与地球与空间科学学院的研究对象暗合，不仅兼具了 人文与科学两种价值，而且契合了时代对“人文精神”的 重视与呼唤，非常巧合也非常有意义。 2制定实施战略。为了树立起文化理念，必须制定相 应的实施战略。一般来讲，这个战略要从易到难、从外到 内的实施，按照视觉标识、行为活动和理念精神的顺序依 次进行。当文化理念与实施战略制定出来之后，另一项必 不可少的重要工作就是使院系内的师生认识与了解该文化 理念与其实施战略。实施的目的在于使院系师生明了该文 化理念的意义，从而能够逐步的获得“认同”，产生亲和 力与心理上的共鸣，潜移默化的发挥院系文化应有的作用。 3促进理念认同。要将一部分人的思想变成多数人的 思想，即促进院系师生对文化理念的认同和内化，是非常 不容易的。这一方面取决于这一文化理念本身的品质和灵 活性，另一方面取决于推广这一理念的方式和强度，这是 需要付出长期、艰苦的努力才可能真正做到的。文化理念 统一性实现不仅要依靠不断的教育、传播，更重要的是靠 具体的事实对抽象理念的体认和“解释”，靠事例、靠人、 尤其是理念倡导群体的身体力行逐步形成的。这就要求高 校基层共青团能够身体力行自己所倡导的文化理念，做到 “知行合一”，否则共青团提出这些理念的真诚度将受到 质疑，这些理念对师生们的感召力将大大弱化。 4全方位地应用。院系识别系统全面实施的重要工作 之一，就是将设计出的视觉识别全方位地应用，这对加强 识别记忆有重要意义。全方位包含了范围广和统一性两层 意义。在具体操作中，院系可以运用院衫、海报、书签、 信封、信纸、手提袋、DV 等多种载体广泛的、统一的传播 自己的标识系统，使之不断的重复出现，加强人们对这一 系统的感知和记忆。历史的经验告诉我们，随着时间的推 移，这些标识将超越其自身的物质属性而成为院系师生共 同的精神财富，如同鲁迅设计的北大校徽、西南联大校徽 等。 5赢得各方支持。最后也是最重要的一条原则，就是 要赢得多方面的支持。共青团是党的助手和后备军，所以 一定要取得院系党政的支持，使得“院系识别系统”在思 想层面、行为层面和视觉层面都能获得院系领导的认可； 共青团还是先进青年的群众组织，所以必