充分注重民意 看准选对干部_1.docx

充分注重民意 看准选对干部 近年来，我们不断扩大干部工作透明度，广开民意渠 道，完善配套制度，充分尊重群众意见，扩大了群众的知 情权、参与权、选择权和监督权，县委选拔任用的干部充 分体现了民意，普遍得到了群众的拥护。 一、增加透明度，扩大群众的知情权 要充分体现民意，必须增加干部工作的透明度，扩大 群众的知情权。近年来，我们打破了以前工作的神秘化， 把干部工作最大限度地向群众公开。一是实行考察工作公 开。我们在全县实行了考察事前公告制，考察前一个星期， 由组织部给各单位下发通知，再由各单位在办公楼最醒目 的位置贴出公告。对考察的时间、对象、内容、方法和考 察组人员联系电话等进行公告。扩大了群众的知晓面，使 干部和群众对干部考察有足够了解，为参与考察做好充分 准备。每次考察时，都有不少群众主动与考察组联系反映 情况。二是干部调整原则公开。县委在每次干部调整前， 都坚持由常委会先制定干部调整原则，然后向干部群众公 开，让群众充分知情，再按照原则调整干部，把干部调整 工作直接交给群众进行监督。三是考察情况公开。每年对 干部考察情况进行通报。一方面是考察组向单位通报，另 一方面是全县考察情况进行综合后，召开由所有班子成员 及部分群众代表参加的班子考察情况通报会，通报各单位 班子运行情况，指出存在的问题，在此基础上，还对各单 位班子评出的等次通过电视、晚报向社会进行通报，广泛 接受群众监督。 二、广开民意渠道，全面听取群众意见 为充分了解民意，我们注重开辟各种渠道，加强同广 大群众的联系和沟通，全面了解群众对干部工作、领导班 子及成员的意见和建议，为凭民意用干部获取可靠信息。 首先是发放征求意见表。在干部集中考察时，由于个别座 谈难以人人接触、面面俱到，且面对面座谈，有些群众存 在思想顾虑。因此，我们给单位每个干部职工发放征求意 见表，以无记名的方式，广泛收集群众意见。这样既扩大 了群众接触面，也可以让群众放心大胆地提意见。其次是 确定民意联络员。组织部干部都分别为乡局级单位的民意 联络员，每人 510 个单位，主要职责是经常到联系单位 广泛接触群众，了解民意，每年到联系单位不少于 4 次。 另一方面，在联系单位公布联络员身份、联系电话，让群 众主动向联络员反映情况。近年来，先后收到群众自发向 联络员反映各种意见建议 120 多条。再次是进行信函联络。 在全县建立了组织部门信函联络制度，干部群众可以通过 信函方式向组织部门反映干部情况。第四是设立热线电话。 将组织部的电话向社会公布，作为民意热线电话，群众有 什么意见可通过电话反映。近年来，通过各种渠道收集群 众反映的意见和建议共 150 多个，通过调查核实，有 3 名 干部免职，有一名干部受到党内警告处分。 三、完善配套制度，保证民意充分体现。 一是坚持完善民主评议制度。年初，领导班子成员向 班子进行公开承诺，年中进行回头看，群众进行评议，提 出存在的问题，个人进行整改。年底，班子成员当面向群 众公布自己兑现承诺的情况，再进行民主测评，按优秀、 称职、基本称职、不称职定出等次，被确定为不称职等次 的，一律免职。民主测评不及格的，一律免职。去年底， 计生局一名班子成员民主测评不及格，被免职。二是坚持 完善民主推荐制度。干部提拔重用必须经过民主推荐，单 位参与推荐的人数要达到 95%以上，凡属提拔重用的对象， 提名推荐票必须达到 60%以上，不提名推荐票必须达 30%以 上。近年，有 40 多名干部虽其他方面比较优秀，但民主推 荐票达不到要求没有被提拔。三是坚持完善民主监督制度。 全县确定了 150 多名干部监督员，每季度上报一次干部监 督情况，形成了干部监督员随时通过信件、电话联系汇报 的制度。四是坚持和完善公示、试用制度。对新提拔干部 一律进行公