乡镇党建工作汇报材料.docx

乡镇党建工作汇报材料 一、全乡基本情况 王村乡位于南阳市西郊，东临靳岗街道，北靠安皋镇， 西临潦河与镇平县遮山镇隔河相望，南与潦河镇毗邻。下 辖 12 个行政村，3.4 万人，面积 50.1 平方公里。全乡共有 24 个党支部，其中农村党支部 12 个，机关事业单位支部 8 个，非公经济党支部 2 个(南阳市鼎鑫钢铁有限公司党支部 和南阳市多普建材有限公司党支部)，产业党支部 1 个，流 动党支部 1 个。全乡共有党员 972 人，入党积极分子 135 人，截止 XX 年 7 月流动党员共 230 名，高中及以上文化程 度占党员总数的 68%。 近年来，王村乡党委抓住龙升工业园区建设、南水北 调中线工程、312 国道改线、宁西铁路复线等重大发展机遇， 依靠厚实的经济实力、日趋完善的基础设施以及风清气正 劲足的党员干部队伍，把握“优势在园、潜力在调、出路 在三、关键在人”的基本乡情判断，提出了“三六九十三” 工作法的战略部署，以“巩固、持续、提升、跨越”为方 针，以发展、稳定、和谐为目标，提升党委执政能力，强 化基层组织建设，凝聚党员发展合力，创优经济发展环境， 提高群众幸福指数，全面推进全乡经济、政治、文化和各 项事业又好又快发展。XX 年，全乡国内生产总值 48963 万 元，固定资产投资 56585 万元，财政收入 1915.4 万元，农 民人均纯收入 8300 元。XX 年以来，王村乡党委先后荣获南 阳市“五个好”乡镇党委、南阳市先进基层党组织、南阳 市党员干部现代远程教育先进单位、南阳市社会治安综合 治理工作先进乡镇“四连冠”、南阳市计划生育先进乡镇 “三连冠”南阳市环城高速绿化先进单位、卧龙区综合目 标集体三等功等荣誉称号。 二、工作开展情况 紧紧围绕全乡项目建设、产业发展，突出重点，着力 构建基层党建新格局 一是依托项目建立非公经济党支部 2 个。加强非公企 业党建工作十分重要，也十分迫切，这关系到非公企业的 健康发展，也关系到基层党建科学化水平的整体提高。当 前，王村辖区落地各类项目 45 个，其中投资超亿元的项目 6 个，超千万的项目 16 个，500 万元以上的项目 23 个，在 312 国道、王安路沿线初步形成了以冶金、建材、化工、光 学、制药、食品、机械加工为主导的产业集群。据统计， 辖区企业流动党员 30 余名。为更好地服务于企业发展，为 企业发展注入党建活力，按照下派党建指导员的设想，通 过最初的建立临时党支部，下派机关党员干部到企业担任 党建指导员等，使非公经济党建工作逐步有了起色。面临 当前王村发展形势，上亿元以上规模的入驻企业增多，开 展非公经济党建工作迫在眉睫。我们目前正在探索依托工 业园区、党员服务中心等建立联合党组织，形成“组织共 建、设施共享、党员共管、活动共抓”的党建新模式。 二是依托产业建立产业党支部 1 个。近年来，全乡相 继建立农民专业合作社 8 个，主要涉及种植、养殖业。辐 射带动全乡 8 个行政村的产业发展。去年以来，我们逐步 探索研究走产业组织带动产业发展这条路子。通过筛选， 初步定在方营村，组建产业党支部，尝试产业组织的示范 带动效应。于今年 5 月初，在方营村支部的积极配合下， 发动党员群众，整合本村蔬菜种植大户和分散小户资源， 组建了以承包大户栾军为主的蔬菜种植专业合作社。以挂 靠形式建立蔬菜种植专业合作社党支部，党员 18 名。该村 计划今年新建温室 20 个，大棚 200 座。以产业组织的积极 带动，进一步推动我乡基础设施和产业发展。 采取党建带团建、实现双向互动，探索建立党员团员 志愿服务机制，继续深化“三示范”创建、深入开展创先 争优活动。 今年以来，王村乡党委坚持“党建带团建”原则，实 行双向互动，逐步探索建立党员团员志愿服务机制，继续 深化“三示范”创建、深入开展创先争优活动。今年王村 乡作为全区团委换届示范点，在 7 月中旬对乡团委班子进 行了换届选举，选举产生了 9 名年富力强、敢想敢干、富 有创造力的王村乡团委委员，并由乡党委与新一届团委委 员签订了任期三年的聘用书。为尽快实现党团员双向互动 效应，我们目前正在积极引导全乡 1500 余名党团员共同参 与志愿服务活动，为王村乡的经济社会稳步、持续、跨越 发展注入生机活力。 一是在机关党员团员中紧紧围绕全乡中心重点工作开 展志愿服务活动。对照年初公开承诺事项，进行定期不定 期志愿服务活动。结合当前开展的“两争一迎”行动，机 关党员干部冒酷暑每天坚持上路对 312 国道两侧商户进行 政策宣传，义务帮扶商户门前垃圾清理、广告牌规范、车 辆停放整齐等，坚持“三个不少于”，即：每天坚持上路 不少于 2 小时；每天坚持走访商户不少于 2 户；每周坚持 帮助困难商户解决实际问题不少于 1 件。活动开展以来， 共清运垃圾 10 万余方，规范店铺 800 余户次，拆除违章建 筑 3000 平方米，解决商户难题 100 余件，入户率达到 100%，取得了明显成效。二是结合单位实际和岗位特点在 涉农单位、教育、卫生、财政系统党团员中有针对性地开 展贫困生帮扶、医疗救助、惠农政策宣传等形式的志愿服 务活动。农办、农技站和水利站等涉农部门党员服务队， 采取多种形式，积极服务于农业产业结构调整。活动以来， 该服务队为方营村产业大户李自臣积极协调小额贷款 35 万 元发展无公害香菇种植，帮助建立大棚 50 座，每座大棚年 产效益可达 7000 元左右；并联系聘请山东技术员、XX 技术 员吃住在村，经常性地给予技术指导和帮扶。通过产业大 户的带动，目前已发展本村 6 户农户进行香菇种植，对该 村的产业结构调整注入了多元化发展活力。卫生院医疗救 助服务队的队员们积极支持国家计划生育方针政策，配合 乡计生办对全乡育龄妇女进行生殖健康检查、优生优育政 策宣传、疾病救助等。活动以来，已对全乡育龄妇女进行 了生殖健康检查 580 人次，义务宣传优生优育普法教育 5000 人次，免费解决困难育龄妇女医疗救助 8 人，得到了 广大育龄妇女的信任和支持。三是在农村党团员中开展以 扶贫帮困、政策宣传、义务巡逻打更及集中卫生整治等为 主要内容的志愿服务活动。鱼池村以党员干部张九功为主 的义务打更巡逻队，多年坚持义务执勤，为辖区企业安全 生产和本村群众的人身财产安全做到了无偿奉献，服务至 上，受到了社会各界人士的一致赞成。大井、谢沟、贾营、 董营等 4 个村党员志愿服务队在服务南水北调中线工程等 国家重点工程项目建设中，充分发挥党员表率作用，带头 宣传，带头执行国家政策，积极主动地做好群众思想工作， 为占地群众解疑释惑，在最短的时间内，在和谐的氛围中 完成了征地补偿、拆迁任务，为全乡各项重点项目的顺利 开工奠定了良好的基础。 健全机制，实行人性化管理，认真落实“两项计划”。 1.坚持“四个统一”，健全“一对一”帮扶机制，加 快大学生村官健康成长。XX 年分配到我乡的社会选聘大学 生“村官”共 12 名。我乡在大学生村官管理上，采取纳入 乡机关干部管理的范畴，坚持“四个统一”，即上下班统 一，工作要求标准统一，学习教育培养考核统一，福利待 遇统一。同时采取轮岗使用和“一对一”帮扶机制，加快 大学生村官成长。目前已有王晓星、吴双、马惊涛、杨崇 阳和钟广娟 5 名大学生村官被招录或聘用到市委党校、市 福利院等县市区事业单位，成为国家公职人员。目前我乡 大学生村官工作、生活、学习都取得了较好的效果。继续 在乡村工作的大学生村官已在各自岗位上做出成绩。王庄 村大学生村官王大林积极创办规模 XX 只的土鸡养殖专业项 目；谢沟村大学生村官毛艳艳积极为村民做好 8 项惠农政 策的落实；罗冢村大学生村官李博等积极为村级各项工作 资料整理归档，当好本村“六大员”，作用得到了有效发 挥。 2.采取派驻工作队、互帮互助等形式促进全乡 12 个行 政村均衡发展。一是今年我们通过通盘考虑，把郑岗村、 大井村和贾营村经济基础比较差的村定为全乡后进村进行 整顿。二是根据区里意见，我们选派机关干部驻村人员 8 名，第一党支部书记 1 名。其中由包村领导担任驻村队长， 机关干部、村第一党支部书记担任队员。三是积极探索村 与村之间的互帮互助机制。组织经济基础相对较好的何营、 鱼池 2 个村和郑岗、罗冢 2 个经济基础较差具有发展潜力 的的村结成帮扶对子，实行项目倾斜；组织产业结构调整 示范村方营村与谢沟村、王庄村搭建产业结构调整联线桥， 实行产业品种、技术联接。组织由后进转先进的王村村、 董营村与大井村、贾营村“联姻“，建立互帮互助机制。 以王村村、董营村班子近年来的整体变化为缩影，坚持多 换思想少换人原则，对大井村、贾营村支部班子进行思想 教育整顿，实现联帮连带效应。通过互帮互助实现互相促 进，进一步推动王村乡经济实现持续、稳步、跨越发展。 采取联帮对接办法，搞好“两项基本建设”。 1. 村级公共服务中心情况。王村乡已建成村级公共服 务中心 10 个，建成面积 4084 平方米，总投资 369.3 万元， 特别是郑岗村、何营村和王庄村通过多方投资建起了功能 齐全、宽敞明亮的办公用房、新农村书屋和文化广场。今 年鱼池村村部将新迁至园区 1 号路鱼池屯西南侧，计划投 入资金 150 万元，建设面积 1000 平方米，通过党员议事、 村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案，目前正在 建设中，预计今年 10 月份竣工使用。在建设过程中我乡还 采取“联帮对接”办法予以资金帮助，每个村室建设村乡 里给予资金扶持 2 万元。 2.远程站点建设情况。我乡已建成远程站点 13 个，建 立了专人保管，专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备 等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开 展农村实用信息等宣传，今年以来，全乡已开展 18 次教育 培训和宣传活动，宣传教育面达 90%以上。 扎实做好乡党委、纪委换届选举及现任村级班子调查 摸底工作，为王村乡基层组织建设夯实基础。 从今年 3 月中旬开始到 4 月底结束，乡党委坚持从基 础做起，从推选党代表到大会正式召开，严格按照选举程 序进行，没有出现一丝纰漏，顺利完成乡党委、纪委换届 工作。真正选出了一支党和人民信任的，勇于创新，敢于 拼搏的党委、纪委领导班子。 从 5 月份开始，我们利用一个月时间，采取走访村干 部，进行民主测评、召开座谈会等形式，组织党员、村民 代表参与评价村级班子和村干部工作情况，对我乡村级班 子和村干部的工作现状进行深入细致的调查摸底，对调查 出的各类问题进行了认真梳理，并撰写了王村乡村级班 子及村干部工作现状的调研报告，为今年底搞好村两委 换届工作打基础。 积极推行村级绩效考评措施和老党员零花钱补助政策， 确保村级班子正常运行。 通过第六届村两委换届，我们把一批思想好、能力强、 年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前，全 乡 12 个村党支部书记平均年龄 50 岁，高中以上文化的占 到村级班子的 90%以上，有 5 个村党支部书记逐渐成为发展 村级集体经济和产业项目的带头人。为进一步调动广大农 村基层干部的工作积极性，我们在 XX 年实施村级干部绩效 考评办法基础上，进一步细化绩效考评办法，根据各村年 终综合工作考评情况和中心重点工作开展情况，按照 4:4:4 的比例评出好、中、差三类村。对村级党员干部工资实行 浮动奖励。对全年各村工作达到目标要求的，村干部工资 在全区农村党员干部工资标准的基础上，提高一个档次。 正常的三类村干部工资标准相当于其他乡镇一类村干部工 资标准。同时根据各村工作目标完成情况以奖代补予以保 障，极大地调动了村级党员干部创业的积极性，以提高村 级干部工资待遇标准和村级组织运行经费为激励措施方法， 进一步提升村级班子战斗力、向心力和凝聚力，推动全乡 整体工作实现稳步、协调、跨越发展。 通过组织召开全乡老党员老干部座谈会，及时了解情 况，逐步解决了离任村干部特别是离任老支书的待遇问题。 出台了 80 岁以上老党员零花钱补助政策。并将此项工作列 入全乡十件实事办理之中。于今年初对全乡 32 名 80 岁以 上老党员进行零花钱补助发放 1.6 万元。 借助建党节日平台，多措并举，以活动促进全乡党员 干部队伍建设。 为进一步增强全乡广大党员的宗旨观念、创先争优和 开拓进取精神，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力， 进一步丰富王村党建工作内涵，推动全乡经济文化各项社 会事业跨越发展。结合王村当前的发展形势，我们今年通 过采取举办中原经济区建设与区域腾飞报告会、组织机关 党员到桐柏县叶家 XX 接受红色教育、对今年拟新发展对象 的 23 名预备党员及 135 名入党积极分子进行党的知识培训 考试、召开庆祝建党 90 周年活动表彰大会、慰问建国前老 党员、组织党员围绕当前的“两争一迎”中心工作进行卫 生整治志愿服务活动等形式，进一步拓宽了党员干部教育 管理层面，提升了党员干部队伍整体水平，营造了一种风 清气正、团结奋进，创先争优、服务发展的党建工作环境。 三、取得工作实效 今年以来，通过抓党建工作主业，全乡社会经济呈现 出良好的发展势头。一是基层党组织建设基础得到进一步 夯实。确定郑岗、大井、贾营 3 个村作为今年我乡的后进 村整顿重点。对郑岗村实行重点项目倾斜，经济强村帮带； 对大井、贾营 2 个村支部书记进行了谈话，及时掌握思想 动态，坚持“多换思想少换人”原则，进行思想教育，为 下步村两委换届工作奠定基础。二是党员干部作风得到进 一步转变。通过多措并举，全乡党员干部作风得到进一步 转变，参与党员志愿服务活动的积极性明显提高。截至目 前，全乡成立党员志愿服务队 16 个，党员参与志愿服务 500 余名。活动开展以来，共帮助基层协调解决各类矛盾问 题 23 件，解决涉及宅基地纠纷、群众生活出路、男城女乡 入户、项目占地补偿、低保救助等问题 10 余项。三是全乡 整体工作稳步推进。当前，王村辖区落地各类项目 45 个， 其中投资超亿元的项目 6 个，超千万的项目 16 个，500 万 元以上的项目 23 个，在 312 国道、王安路沿线初步形成了 以冶金、建材、化工、光学、制药、食品、机械加工为主 导的产业集群。随着大批项目的落地建设，工业经济得到 迅猛发展，带动全乡财政实力持续攀升，有效地提升了乡 镇对社会公益事业的投入和新农村建设的财力支持。新农 村示范区建设上，实行重心南移，连片建设，今年初，新 农村建设重点南移至何营、董营、方营村 3 个行政村，计 划投资 600 万元。以王闫路两侧方营村无公害蔬菜基地为 依托，加快土地流转，鼓励大户承包，今年新规划温室 20 座，蔬菜大棚