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文档简介

乡镇五个基本建设工作自查汇报报告 近年来,在市委的正确领导下,我们积极探索党建工 作的新思路、新方法,扎实推进五个基本建设,不断提高 党组织的凝聚力、战斗力,推进了党建各项工作较快发展。 根据全市关于做好全市基层党组织“五个基本”建设试 考评工作的通知要求,将我镇开展“五个基本”建设工 作情况自查汇报如下: 一、基本情况 保安镇位于大冶市西北部,是千年古镇、鱼米之乡、 石雕故里、商贸新城。全镇国土面积 128 平方公里,有 28 个村、2 个社区,327 个村民小组,总人口 70023 人。镇党 委下设 14 个党总支、63 个党支部,240 个党小组,共有党 员 1761 名。其中农村党支部 28 个,社区支部 2 个,部门 单位党支部 20 个,非公企业党支部 8 个,社会组织 5 个。 二、所做的工作 抓领导,层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。 为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我镇成立了以 党委书记、镇长为组长的领导小组,制定了各个阶段的工 作计划安排,细化任务目标和时限要求。同时,建立了镇 党委领导班子联系点制度,每个党委成员联系一个单位和 一个村指导督察组,全镇机关、部门、村党组织都成立了 相应的工作专班,进一步加强了全镇“五个基本”建设工 作的领导。二是强化责任抓落实。镇党委定期召开党委专 题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指 导性意见。与此同时,对照大冶市党的基层组织“五个 基本”建设工作规范,对各类型基层党组织“五个基本” 建设中的各项工作进行了任务分解,按照党委成员为责任 领导、总支书记为总责任人、蹲村干部为直接责任人,支 部书记为第一责任人的原则把“五个基本”建设任务分解 落实到个人,进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓 落实。由分管组织的党委副书记牵头,组织纪委、党政办、 组织办等人员组成督导组定期对全镇各单位进行督查,及 时了解全镇“五个基本“建设工作进展情况,并先后下发 专题督办通报 2 期,指出工作不足,提出指导性改进意见, 并明确了工作要求和完成时限。 抓基础,着力健全基本组织。一是围绕“三个全覆盖” ,对大冶市金龟膨润土厂等 8 家中小企业,分别选派了党 建工作指导员。二是依托村“两委”班子调整、党员队伍 整顿、培育特色产业、夯实制度建设“四个抓手”,对我 镇桂花村等四个软弱涣散村存在的突出问题进行了督办整 改,转化率达到 100%。三是构建党建带工建团建妇建工作 新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划, 与党的建设同部署、同检查、同考核,围绕思想、组织、 班子、队伍、作风、阵地共建的要求,制定下发了进一 步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见,积极申报 大学生“村官”创业“扬帆计划”等项目,不断深化“青 年诚信创业计划”。深入开展“五好文明家庭”创建等特 色活动,实用技术培训培训班 3 期,培训妇女 500 多人次, 培训面达到了 90%以上。为党组织与工青妇组织和党员沟通 联系搭建了一个有效平台。 抓管理,不断优化基本队伍。一是结合村“两委”换 届,主职“一肩挑”的村比例达到 80%,平均年龄比换届前 下降 2.3 岁,达到高中以上学历的占总数的 65.6。二是 新选聘了吴浩志等 4 名优秀大学生到村任职,进一步配强 配优了基层党组织领导班子。三是充分镇党校主阵地的作 用,印发了保安镇 XX 年党员干部教育培训计划、保 安镇机关党员干部“双联双强”学习制度等学习制度, 坚持开展农村党员,特别是村干部政策法规、实用技术知 识培训班,全镇掌握 1-2 门实用致富技能的农村党员比例 占到总数的 85%。四是切实抓好流动党员管理、党员发展和 党费收缴工作。实行流动党员管理“八个一”双向模式, 彻底消除了流动党员“流动去向无人知、工作学习无人问、 生活困难无人管”的“三无”现象。严把政治素质、培训、 程序、转正等“四道关口”,不断创新党员发展工作方法。 7 月份,在各村党组织民主生活会中,对全镇 963 名农村党 员进行民主评议,共推荐表彰优秀共产党员 10 名,先进基 层组织 4 个,党员评议合格率达 100%。到目前为止,培养 入党积极分子 78 个,确定为党员发展对象的 62 个,新发 展党员 46 名,对预备期已满的 51 名党员进行考察,按期 转正。同时,坚持标准,规范党费收缴,XX 年上半年,全 镇共收缴党费 XX0 元,均实行专户存储,全额上缴。 抓载体,扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基” 创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动,重点培植了王能干、陈新富等一批先 进党组织和先进个人。与此同时,先后在湖北日报、党员 生活网、农村新报、XX 日报等各级报刊媒体发表保安上 下联动稳农村、大冶市保安镇:“考”、“辅”结合 提高政府执行力、让鲜艳的党旗在民营企业中更加鲜 艳、“保安七台”培养一批党员致富能手等党建专 题信息 20 余篇,为先进典型和特色工作提供展示平台,切 实发挥典型示范引导作用。二是围绕“城乡互联、结对共 建”新农村建设和“双联双推”和谐社区建设活动,组织 镇直部门单位与全镇 28 个行政村、2 个社区党组织结成 “城乡互联、结对共建”帮扶对子。今年以来,累计开展 农业实用技术及劳务输出培训 10 次,慰问困难党员、困难 群众 210 多户,投入帮扶资金 20 余万元。三是结合“学习 型党组织”创建活动,先后邀请团省委 陈正祥 博士、 华中科技大学徐顽强博导等专家来镇作专题讲座。组织镇、 村干部以及企事业单位班子成员共 101 人开展了“迎七一 党的基础知识理论考试”活动,并邀请市委政研室等专家 对 280 篇学习心得进行评比,并将其中 10 篇优秀心得在全 镇进行学习交流。 抓创新,坚持完善基本制度。一是从强化领导,健全 制度入手,制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目 标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督 查监督制度等规章制度。同时,对党委班子成员每人都确 定了一个党建工作联系点,定期不定期地到所联系的村居 或单位进行调研,了解基层党建工作情况,党委书记带头 做到有 1/3 以上的时间工作指导在基层,问题调研在一线, 化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干 坏一个样”等问题,建立了农业、招商引资、社会治安综 合治理等 15 项工作目标责任制,实行工作指标量化责任管 理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问 题,推行了基层组织建设“一考双联”目标责任制考核 办法,将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇,督 促各级党组织切实履行管党责任,提升工作的整体水平。 四是落实了老党员、老干部定额生活补助、贫困党 员“两补三保”救助等一系列生活保障制度。仅今年已 累计发放困难老党员生活补贴 6 万元。 抓投入,积极落实基本保障。一是针对我镇部分村集 体经济薄弱问题,出台了关于发展壮大村级集体经济的 实施意见,以“五个发展”为切入点和着力点,指导各 村在 3 年内村级集体经济收入达 5 万元以上。二是采用补 贴主机购置金额的“以奖代补”方式,筹资 20 万元,建设 远程教育无线广播站“村村通”工程,并通过“非编”系 统,将农村远程教育与农村家庭有线电视信号并网传输, 筹办“保安七台”,使广大群众足不出户就能学习到所需 的知识和技术。三是加大村干部误工补贴。建立了村干部 误工补贴制度。自 XX 年开始,在财力不是十分宽裕的情况 下,由镇财政拿出资金 19 万元,对全镇 45 名村主职干部 工资在原来的基础上每月增加 100 元,68 名其他村干部工 资实行每月定额补助 200 元。并为农村党支部书记办理了 养老保险。四是先后筹资 20 多万元,对 2 个社区办公场所 进行了改扩建,办公场所面积均在 100 平方米以上。为进 一步做好“五个基本”和“七个体系”建设,今年还安排 党建工作经费 100 万元列入镇财政预算,同比上年增长 21%。 三、存在的问题 虽然我镇“五个基本”建设取得了一定成效。但与市 委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在:一是 “五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想, 少数党组织对工作重视不够,软件建设还不规范,硬件建 设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求, 先锋模范作用不够明显;三是各村之间经济发展不平衡, 个别村集体经济收入偏低,村级组织建设后劲不足;四是 个别村支部核心作用不明显,工作缺乏活力;五是党建工 作载体还不够活,特色不够明显、方法还不够多等。 四、下步打算 下一步,我们将针对存在的问题,认真做好以下几方 面的工作: 一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本” 建设工作规范,采取工作销号保推进的方法,将工作目标 细化、量化,并落实具体责任人。同时,进一步加强督促 检查,认真做好各项查漏补缺工作,确保各项考核指标不 缺项、不失分,顺利通过省、市各级的检查验收。 二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比 一推进”为主题的创先争优活动有利契机,以宣传身边的 典型为主线,充分利用电视台、网络、报刊等媒介,大力 宣传、报道先进党组织的经验、做法,各类典型人物的先 进事迹,在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围,进 一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识,促进各项 工作再上新台阶。 三是大力发展村级集体经济。紧紧围绕一村一策,一 村一品,探索集体经济多种发展途径,切实做好“四有” 文章:有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、 有发展经济的具体措施、有实实在在的项目。 四是突出抓好各领域党组织建设。按照条块结合、属 地管理为主、构建区域化党建新格局的要求,进一步理顺 基层党组织隶属关系,并按照应建尽建、应派尽派的要求, 扩大基层党组织的覆盖面。 五是着力完善长效工作机制。按照“五个基本”的要 求,进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、 重大事项报告等各项

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