烟草专卖管理员技能鉴定课件_第1页
烟草专卖管理员技能鉴定课件_第2页
烟草专卖管理员技能鉴定课件_第3页
烟草专卖管理员技能鉴定课件_第4页
烟草专卖管理员技能鉴定课件_第5页
已阅读5页,还剩51页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

烟草专卖管理员岗位技能鉴定心得根据省局技能鉴定站安排,基础知识做为理论部分将不在这期培训中做重点讲解,我们这节课的目的就是从记忆方法、答题技巧两个方面给大家说一点理论、技能题作答中需要注意的事项,在讲解过程中我们会结合实例,说的一些方法和技巧是个人总结的一点心得, 请大家参考借鉴。 一、基础知识部分基础知识共有 5章 26节,包括理论鉴定要素点 92个(其中 43个核心要素点、 32个一般要素点、17个辅助要素点),在初、中、高烟草专卖管理员岗位技能鉴定中理论知识部分要素点是一致的只不过所占分值比例不同,初级( 50分)、中级( 35分)、高级( 30分),相对来说在这 5章中,第 3章和第 4章要素点较多,分值比例较大。我们来看分值比重表:职业道德(初级 5分、中级 5分、高级 5分)烟草专卖品生产经营基础知识(初级 12分、中级 7分、高级 5分)烟草专卖法律法规及相关规定(初级 20分、中级 10分、高级 8分)相关法律法规知识(初级 8分、中级 8分、高级 10分)综合知识(初级 5分、中级 5分、高级 2分)理论知识考试分为两种题型:选择题 60分判断题 40分解答理论试题需要注意的几点事项:(一)、读懂教材 深入理解鉴定要素点。例 1.烟草专卖行政处罚案件由违法行为发生地的(县级以上)烟草专卖行政主管部门管辖。解析:这道题知识点是烟草专卖行政处罚规定中关于管辖的一个内容,很容易误导大家,关键词就是 县级以上,新修订的烟草专卖行政处罚程序规定是县级以上烟草专卖行政主管部门管辖,而以前的烟草专卖行政处罚程序规定则是由违法行为发生地的烟草专卖行政主管部门管辖。例 2.烟草大田管理的四个时期:还苗期、团棵期、旺长期、成熟期。每个生长时期需要的时间?解析:这四个时期的知识点是一个考试要素点,以往的理论知识鉴定中也出现过,但是往往出现每个生长时期所需要的时间在记忆过程中相互混淆的问题,所以在记忆过程中要读懂教材,结合 鉴定要素细目表 对鉴定点进行梳理,归类,使之形成一个知识的网络,便于掌握,同时要善于拓展记忆。在记忆这个要素点时,可以顺带掌握烟草大田管理四个时期的管理要点。还苗期:生长时期一般需要几天,管理要点:保苗全、苗齐、苗壮。团棵期:生长时期一般需要 2530 天,管理要点:蹲苗、壮株、促根。旺长期:生长时期一般需要 2530 天,管理要点:稳长、促叶、增重。成熟期:生长时期一般需要 5070 天,管理要点:增叶重、防早衰、防贪青晚熟。例 3.烟叶的种植、收购和调拨中关于计划的一些知识点:烟叶种植计划是由 ( D )下达。A、国务院烟草专卖行政主管部门B、省级烟草专卖行政主管部门C、县级烟草专卖行政主管部门D、国务院计划部门储备烟叶的计划由 ( A )下达。A、国务院计划部门 B、省、自治区、直辖市计划部门C、国务院烟草专卖行政主管部门D、省、自治区、直辖市烟草行政主管部门省内烟叶、复烤烟叶的调拨计划由 ( D )下达。A、国务院烟草专卖行政主管部门 B、省、自治区、直辖市烟草专卖行政主管部门C、国务院计划部门D、省、自治区、直辖市计划部门烟叶委托复烤加工企业的业务流程为:根据 ( A )下达的加工计划与烟叶需方签订委托加工合同及协议 原烟调入 需方到货确认 复烤加工 开具准运证,成品发出 复烤加工费结算。A、省局 B、国家局 C、地市级局 D、省级人民政府烟叶收购计划由县级以上地方人民政府计划部门根据 ( D )下达的计划下达,其他单位和个人不得变更。A、省级人民政府 B、省级烟草公司C、国家烟草专卖局 D、国务院计划部门( B )在必要时,可以根据市场供需情况下达省、自治区、直辖市之间的卷烟、雪茄烟调拨任务。A、国务院计划部门 B、国务院烟草专卖行政主管部门C、各省级局 D、国务院各省、自治区、直辖市的 ( B )根据国家计划部门下达的计划,结合市场销售情况及各个企业的生产情况规定本省、自治区、直辖市内各个烟草制品生产企业年度生产卷烟、雪茄烟的数量计划,把卷烟、雪茄烟年度总产量计划落实到企业。A、计划部门 B、烟草专卖行政主管部门C、工商行政管理部门 D、质量技术监督部门国务院烟草专卖行政主管部门可以下达( D )A、国家储备烟叶计划B、出口烟叶计划C、烟叶调拨计划D、卷烟纸生产计划以上举了这么多关于 烟叶种植、收购和调拨中计划的问题,大家可以看出这个点是比较容易混淆的一个点,也是一个难点,通过前四期技能鉴定理论考试可以看出这个点一直有题,并且有时一道题重复出现,所以在学习时要积极动脑,从知识的纵向、横向两方面进行分类整理。可用知识系列图表等形式,使鉴定点在头脑中形成线,结为网,起提纲挈领,纲举目张的作用。运用知识系列图表这种学习方法是比较实用的,在技能知识里面也涉及比较多,等讲到技能知识点时我们再讲。(二)、紧扣重点 加强练习。从刚开始我们就把基础知识各章节所占分值比重点给大家进行了展示,通过看比重表我们可以准确把握学习的重点、难点。另外对教材的要素点,要准确掌握,这是应考的基础,只有对要素点掌握准确,把握牢固,才能运用自如。倘若对要素点涉及的内容模糊不清,似是而非,那就谈不上理解说明,判断分析,辨别是非,比较异同。所以,学习的着眼点应重点放在对要素点准确记忆上。紧扣重点的同时,建议大家加强练习,多做习题,练习是巩固,消化和提高的重要一环,只有在 “练 ”中懂,在 “用 ”中会,才是真会。只有 “练 ”中记,才能记牢。其次,认真复习前四期考试试题,通过复习可以发现有将近 10分以上的试题重复出现,(对待技能鉴定题海战术不失为一种最简单最有效的战术)例 1.烟草专卖文明执法行为规范?解析:掌握这道题要素点时,首先分清楚这个知识点包括的内容,包括一个要求、六个标准、一项监督检查总共八项内容,在这八项内容里面一定要梳理清楚知识结构。比如说文明执法的基本要求一般就比较容易出选择题,而执法检查行为标准根据知识结构的特点则比较容易出判断题。紧扣重点的一点小技巧:课本里面涉及到一些数据的知识点,一点要把数据记清楚,比如关于时间的数据、关于频次的数据、关于计量单位的一些数据。(三)、答题时认真审题,理论联系实际。考试时审题要认真,要抓住问题中的关键词,弄清问题要求分析的到底是什么先看案例要求解决的问题。不要急于动笔答题。应先对问题进行系统分析和思考,适用解决问题所需运用的相关理论,确定答题思路和要点,可以先在头脑中或稿纸上构筑起答题框架,这样才能有一个清晰的思路,并且不容易遗漏要点,另外在答题中要理论联系实际。例 1.卷烟焦油量、一氧化碳量分类?解析:记忆这道题知识点时可以理论联系实际。拿一个烟盒和教材上面的这个知识点内容进行对比,比较一下自己拿的这盒烟是个高焦油量卷烟还是个低焦油量卷烟,有利于加强记忆。例 2.在进行日常专卖检查的过程中要做到 (A)。A、 “一亮证,二检查,三告知,四整改,五道别 “B、 “一亮证,二告知,三检查,四整改,五道别 “C、 “一亮证,二检查,三整改,四告知,五道别 “D、 “一告知,二亮证,三检查,四整改,五道别 “例 3.一般程序行政处罚案件的主要步骤为 (A)。A、立案、调查取证、作出行政处罚决定、送达行政处罚决定书B、立案、作出行政处罚决定、调查取证、送达行政处罚决定书C、调查取证、立案、作出行政处罚决定、送达行政处罚决定书D、立案、调查取证、送达行政处罚决定书、作出行政处罚决定技能知识考试:1. 技能试卷一般为 6-8道题,主要表现形式为案例分析。 (中级四期考试为 7道题,初级四期考试为 6道题,题量相对来说较大)2.技能试题均为综合题,每一道涵盖一个或多个鉴定点。3.技能题与工作实际联系紧密,答题时可以结合实际工作的情况。4.论述说明时要条理清楚。5.技能题与教材内容紧密相关。6.研究教材中的例题,搞懂搞透。技能考试注重实际操作,与日常工作联系较为紧密。我们先从记忆的方法给大家进行一些讲解:一、归纳总结法 :归纳总结前四期技能鉴定考试试题 ,通过试题找出对应的技能鉴定点 ,然后按照比例算出那个技能鉴定考试点出题比例较高,那个技能鉴定考试点出题比例较低,那个技能鉴定考试点至今没有出过一次试题。通过计算技能鉴定考试点出题比例分析 ,可以得到这么两个信息 :1.出题比例较高的技能鉴定考试点 ,很容易出现重复出题的嫌疑,比如理论部分每次重复的试题基本在 10分以上 ;技能部分比如说零售业态这个点几乎每次都考。2.至今没有出过题的技能鉴定考试点并不代表以后不会出题 ,相反反而是我们记忆的难点,因为出题比例较高的技能鉴定考试点 ,我们往往会加强记忆 ,但是没有出过题的鉴定点 , 恰恰成为我们记忆的盲点。对前四期的技能考试题综合分析:一、中级第一部分 证件管理第一题 许可证及检查证办理序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.申领检查证需要具备的条件;2.烟草专卖零售许可证撤销的办理程序。第二期( 09年 4月)1.违反烟草专卖许可证管理办法的处罚;2.申领检查证需要具备的条件。第三期( 09年 7月) 1.烟叶收购资格审批的程序。第四期( 09年 10月)1.暂停烟草专卖业务、进行整顿与取消从事烟草专卖业务资格的程序;2.检查证使用情况审查及处置。第二题 准运证办理序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月) 1.准运证审批机关、时限和操作步骤。第二期( 09年 4月) 1.准运证审批机关、时限和操作步骤。第三期( 09年 7月) 1.准运证申办程序;2.准运证受理与审查。第四期( 09年 10月)1.准运证受理与审查;2.作废准运证的步骤和注意事项。第三题 日常检查序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.卷烟市场资料的分类;(不对应技能鉴定点) 2.市场监管对象信息的维护; 3.专卖管理信息分析的基本原则(不对应技能鉴定点)第二期( 09年 4月) 1.市场检查总结的撰写; 2.市场监管对象信息的维护; 3.专卖管理信息分析的基本要求。第三期( 09年 7月) 1.市场检查总结的撰写; 2.卷烟市场资料的分类; 3.市场监管对象信息的采集; 4.专卖管理信息分析的基本要求。第四期( 09年 10月)1.市场监管对象的识别;2.市场监管对象信息的采集;3. 市场监管对象信息的维护。第四题 市场监管序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.零售业态识别的方法;2.烟草零售业态的标志特征;3. 市场检查总结的撰写。第二期( 09年 4月) 1.零售业态识别的方法;2.烟草零售业态的标志特征。第三期( 09年 7月) 1.无证生产烟草制品的确认及处罚第四期( 09年 10月)1.卷烟零售户业态识别的作用;( 不对应技能鉴定点 )2.烟草零售业态的标志特征。序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.证据法理分类识别;2.调查取证的方法与技巧。( 不对应技能鉴定点,可注重与实际工作结合 )第二期( 09年 4月) 1.案件调查处理程序。( 涵盖部门技能鉴定点,与实际工作结合紧密 )第三期( 09年 7月) 1.案件调查处理程序。( 涵盖部门技能鉴定点,与实际工作结合紧密 )第四期( 09年 10月)1.调查取证的方法与技巧。( 不对应技能鉴定点,可注重与实际工作结合 )2.查帐方法;3.委托鉴定第五题 案件调查第六题 案件审理序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.烟草专卖违法行为构成;2.烟草专卖行政法律责任。第二期( 09年 4月) 1.烟草专卖违法行为构成;2.烟草专卖行政法律责任。第三期( 09年 7月) 1.涉案财物的处置;2.行政处罚决定的执行。第四期( 09年 10月)1.执行罚缴分离;2.当场收缴罚款;3.行政处罚决定执行;4.涉案财物的处置。第七题 内部监管 序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.卷烟销售环节数据对比及常见问题;2.对卷烟、雪茄烟批发企业日常监管程序。第二期( 09年 4月)1.对卷烟销售日常监管的主要方法;2.卷烟销售环节常见异常问题定性;3.异常问题的处理程序。第三期( 09年 7月) 1.对卷烟、雪茄烟批发企业日常监管程序;2.卷烟销售环节常见异常问题定性;第四期( 09年 10月) 1.对卷烟、雪茄烟生产企业的日常监管一、初级一、初级第一部分第一部分 证件管理证件管理第一题第一题 许可证办理许可证办理序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.识别许可证申请材料的种类(不同的申请类型需要提交的申请材料); 2.听证的相关知识( 属于理论鉴定部分 ); 3.实施零售许可证的后续监管。第二期( 09年 4月) 1. 识别许可证申请材料的种类(申请类型的区分)。第三期( 09年 7月) 1.行政许可决定的要求( 属于理论鉴定部分 ) 。第四期( 09年 10月)1.辨别申请材料的真实性、有效性;2.实地核查的放啊;3.行政许可决定的要求( 属于理论鉴定部分 ) 。第二题第二题 准运证办理准运证办理序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月) 1.辨别烟草专卖品准运证的种类;2.辨别烟草专卖品准运证的使用范围。第二期( 09年 4月) 1.辨别烟草专卖品准运证的种类;2.识别烟草专卖品准运证的使用要求。第三期( 09年 7月) 1.识别烟草专卖品准运证的使用要求。第四期( 09年 10月) 1.辨别烟草专卖品准运证的使用范围;2.识别烟草专卖品准运证的使用要求。第三题第三题 日常检查日常检查序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.违法行为的识别;2.市场检查的实施;3.举报投诉的接待规范。第二期( 09年 4月) 1.市场检查的实施;第三期( 09年 7月)1.违法行为的识别; 2.市场检查的实施; 3.烟草专卖执法部门与其他行政执法部门的职能管辖区分。第四期( 09年 10月)1.烟草专卖执法部门与其他行政执法部门的职能管辖区分;2.违法行为的识别;第四题第四题 市场监管市场监管序号 对应的技能知识要素点第一期( 08年 12月)1.烟草零售业态分类信息收集的方法;2.无证零售的确认及处罚;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论