XX年工作总结及XX年工作计划ppt模板免费下载

XX 年工作总结及 XX 年工作计划 ppt 模板免费下载篇一：XX 年工作总结及 XX 年工作计划抓住机遇 加快发展 为争得医院应有地位而努力奋斗 在全院 XX 年度先进集体、先进个人表彰会上的讲话 余 凌 （XX 年 3 月 日） 同志们： 今天，我们在这里召开 XX 年度先进集体、先进个人表彰会，目的是总结过去，表彰先进，部署工作，动员全院干职工认清形势，抓住机遇，加快发展，迅速投入到新一年的各项工作中去，全面掀起干事创业的新高潮。下面，我向大家报告工作，请予审议，并请各位同志提出意见。 XX 年工作回顾 过去的一年，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，全院上下深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面深化医药卫生体制改革，加强精神文明建设，不断推进创先争优和“三好一满意”活动，着力提高医疗质量、规范医疗行为、方便群众就医、促进医患和谐，顺利完成上级部门下达的各项工作任务。医院业务总收入达到 4324万元，同比增长%，门诊量和住院量稳步增长，保持了良好的发展态势，完成了年初确定的目标任务。 一、全面优化管理方法，医院各项工作稳步推进。 1、加强党的建设，精神文明快速发展。 我院坚持党要管党，从严治党的方针，以“为民、务实、清廉”为主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为方法全面开展党的群众路线教育实践活动，坚持党支部会议制度、院务会制度和职工代表大会制度，认真抓好班子自身建设，积极开展批评与自我批评，做到党务工作日常化、政务工作责任化、思想工作经常化、医疗工作规范化，不断增强领导班子的战斗力和凝聚力。结合我院工作实际，以领导班子、中层干部、全体党员为重点，切实加强广大干职工马克思主义群众观点和党的群众路线实践教育，通过组织干职工学习教育、撰写心得体会、观看专题教育片、召开民主生活会、召开患者工休会、发放群众民主评议征求意见表、深入社区走访等措施广泛开展群众路线教育实践活动，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚,形成了推动改革发展的强大正能量，推进医院各项工作全面开展。加强精神文明建设和行业作风建设，我院精神文明创建工作在九江地区名列前列，得到县委宣传部的高度肯定。余香英荣获“九江市首届十大贤母”荣誉称号，并当选为第十四届省运会火炬传递九江武宁站火炬手。继续深化“三好一满意”和平安医院创建活动，构建和谐医患关系。工、青、妇等群众组织全面发展，三八节我院在全县女子拔河比赛活动中，取得了团体第七名的好成绩；五一节在全县篮球比赛中获得了“优秀组织奖”荣誉称号；在全省的中医系统院歌比赛中，我院院歌列为九江赛区代表作品，被推送到省里参加决赛；团支部加强团员队伍建设，广泛开展学雷锋和志愿服务活动，周志善被评为“十佳团干”荣誉称号、邹志宁被评为“优秀志愿者”荣誉称号、XX 年我院荣获九江市委宣传部、市文明办颁发“学雷锋示范点”荣誉称号；女工组织坚持维护女职工合法权益，为全院女职工投保了女职工幸福险。计划生育工作做到每季组织育龄妇女环孕检和计划生育月表按时上报工作，全年无一例非计划生育。黄婷婷被县总工会授予“女职工建功立业标兵”荣誉称号；老协广泛开展各类门球比赛、登山郊游等文体活动，让离退休职工老有所为、老有所乐；关工委积极组织青少年儿童参观秋收起义纪念馆、参加“中国梦我的梦”演讲比赛等活动，让祖国下一代深受爱国主义教育。全院工、青、妇等组织广泛开展各项文体活动，既增进了干职工之间的友谊，又使全院的团队协作精神得到不断提升。2、狠抓行政管理，办事效率显著提高。 根据新时期卫生工作的要求，结合医院实际，对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责进行修订和改进。制定了武宁县中医院中层干部例会制度 ，并严格按照制度履行惩罚原则，大大改进了会议作风，使我院效能建设更上一个新的台阶；修订了武宁县中医院聘用人员同工同酬考核实施方案 ；严格三公经费管理制度，规范医院公务接待管理，严格执行武宁县行政事业单位国内公务接待开支标准及接待经费管理办法 ，不断加强会议经费的管理及外出考察、旅差费的管理；加强了财务管理和监督，注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革；加强后勤保障，库房管理，医疗设备和耗材管理，保证行政职能科室在为临床一线服务的同时作好自身管理工作，大力弘扬为民务实、勤俭节约的良好作风；进一步提高办公效率，加快信息网络建设，医院正在 筹备信息科软件的升级和光纤设备的安装，为实现新中医院的整体搬迁，打造一流数字化医院建设奠定坚实基础。3. 彰显公益属性，社会职能不断拓展。 我院本着立足社会、回报社会原则，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，想方设法为人民群众排忧解难。全年举行了多次大型募捐活动，全院干职工都积极参与奉献爱心，分别为“希望工程 1%捐” 、 “春雷计划十元捐” 、 “第二十四次全国助残日”等活动以及白血病患儿募捐、本院职工卢海宁家中失火共募捐人民币达万余元；鼓励年轻职工参加无偿义务献血活动；深入社区、敬老院开展多期中医养生健康讲座，为老年朋友讲解常见病和多发病的治疗、保健，极大增强了群众健康保健意识，提升了人民群众满意度；启动了“服务百姓健康行动”广场大型义诊活动，并多次组织医务人员前往全县各个乡镇卫生院开展巡回医疗和送医、送药下乡活动。 4、推进对口支援，联合自强继续深化。 为贯彻落实国家医药卫生体制改革要求，加强城乡对口支援，提高我院医疗服务水平，满足群众健康需求。我院与九江学院附属医院正式签订了九江学院附属医院对口支援武宁县中医院工作责任书 ，正式加入了九江区域中医联盟。同时以我院为核心，与鲁溪、泉口、礼溪等 8 家乡镇卫生院成立了“武宁县中医院医疗联合体”并举行了揭牌仪式，采取技术帮扶、巡回医疗、双向转诊等方式与成员单位开展合作，通过整合医疗卫生资源，构建布局合理、结构优化、功能完善的、以社会公益性为主导的公立医院服务体系，做到资源共享、信息互联、服务同质、便民惠民。 5.弘扬中医特色，文化氛围日益深厚。为进一步完善中医药事业发展，充分发挥我省原始创新成果热敏灸技术在防治疾病、康复等方面的独特优势，使患者获得“高水平、同质化”的诊疗，我院成功加入江西省中医康复（热敏灸）联盟并成为首批加盟单位，正式成为江西热敏灸医院武宁分院，江西热敏灸医院对我院从管理模式、文化理念、技术标准、服务质量、人员调配等各方面提供极大的帮助，对提高我院中医诊疗水平、扩大医疗服务范围、更好的发挥中医特长带来良好的机遇。医院高度重视中医药文化建设，使医院文化充分融合中医药文化精髓，大力培育核心价值观念体系和不断完善行为规范体系，把中医药文化融入到制度建设、医院环境、行为准则、行医规范中去。组织相关人员成功编写了医院文化价值读本 ，制作了中医院院歌 ，形成独具特色的医院文化。 5.紧盯药品管理，医疗质量明显提高。药品质量问题始终是老百姓关心的热门话题，也是一个医院兴衰荣辱的关键。我院认真做好药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好质量关。认真执行药品管理法 ，集中网上招标阳光采购，并把“阳光医药”网上监察系统建设列入重点工作内容，做到采购透明、质量透明，临床用药透明。加强麻醉、剧毒药品管理，建立严格的管理制度。今年来，大力开展抗菌药物专项整治活动，严格规范抗菌药物的使用，特别是一类切口手术的抗菌素应用，药剂科每月对前 10 位抗菌药物进行了排名、制定了单品种抗菌药物超过金额 3 万以上自动下架、严格执行抗菌药物分级管理制度、落实了处方点评制度，点评结果在中层会上进行通报批评，对超药占比的科室与医师个人扣 篇二：XX 年度工作总结及 XX 年工作计划XX 年度工作总结及 XX 年度工作计划 一、 自我评价 本人自 XX 年 2 月 18 日入职恒大以来，在领导同事的关怀和指导下，通过不断学习提高自己工作能力。本人性格开朗，待人热诚，具有很强的工作责任心，在领导的培养和信任下，在同事的关心和帮助下，个人得到较大的提高发展。 二、 XX 年工作总结 (一) KA 业代（2 月-7 月） ； 在入职之初，公司处在全面铺货阶段，在经销商的大力配合之下，两个月时间之内，市区大型超市全部进入，并在 7 家超市做了堆头及端架陈列，陈列位置较好。在形象店建设当中超市做出了应有的气势。 (二) 2 大学生促销活动，促销督导（8 月-10 月） ； 8 月初在超市工作步入正轨之后，我荣幸的担任促销督导的职务，负责大学生促销员日常管理工作。游街活动中，负责拍照工作，活动也被省公司定为游街活动的模板。(三) 粮油新品上市，品牌部对接人：粮油上市，粮油推广专员（11 月-12 月） ； 在结束督导工作以后，我全新投入市场部的工作当中，在共同的努力之下，商洛市场费用所需的核销资料都已完成归档。粮油上市之初的宣传中，积极引导公司同事保质保量完成每天的宣传工作。进入 11 月我担任了分公司的粮油推广专员，协助市总及主管开发经销商，同时参加省公司市场部培训，明确了自己的工作职责。 三、工作中的不足 对于公司的所有工作都能出色完成，但是仍存在很多问题。不能及时有效的将遇到的问题清晰反映领导;不能及时理清思路经常手忙脚乱;对于新岗位没有足够的认识，工作中专业度不够。 四、 针对不足的改进意见 对于工作的不足，个人应该在充分了解的同时，想好应对的方式，只有自己有足够清晰的认识，才能做出决断，提升个人高度做到“高度高、格局大、视野开阔” ，才能有大成就大人生。提升个人粮油知 识的专业度，做行业权威。五、 对部门的建议及改进措施 (一) 对于线下推广活动在同一要求的同时，地市分公司可遵照并添加分公司意见。在总体执行不走样的大前提下，加入地方相应跟进措施。 (二) 推广活动应有完备的模板，在活动前期就应对执行及核销有严格要求。以免对活动后期，影响费用核销进度。 (三) 推广活动应有中长期规划，尽量避免朝令夕改，以免引起公司信誉丧失。例如前期直营店开业，促销员的招聘工作。 (四) 省公司应对相关工作责任到人，避免分公司推诿扯皮。明确个部门工作职责及工作内容，以免给同事增加不必要的负担。 (五) 针对成功活动案例，做共同分享。在分享的同时举一反三的展开讨论，并将有想法有新意的方案，落地执行。 (六) 多做务实有实效的方案及统计工作，以免在无关紧要的地方浪费时间，并多多增加市场部培训与沟通会议。 六、 XX 年个人发展规划 XX 压力与惊喜并存，粮油的上市与动销，对自己来说都是一个全新的领域，个人也做出了对新一年工作的几点计划： (一) 做好市场推广活动 在粮油前期的铺货过程中，积极学习粮油相关知识，成为分公司粮油方面专业人士并协助主管做好销售政策的传达。完成首批铺货任务，及时了解市场信息，做好线下市场推广活动预案。 (二) 对市场所发生的费用及时跟踪管控 作为市场部一员，必须做好费用的管控，将集团所给的推广费用，用到最需要的地方，用到费效比做合理的地方。 做好核销工作及市场情况的了解 1. 核销工作作为销售工作的有力支撑，所以尤为重要。活动前做好给主管的传达工作，及时告知核销所需资料，以免影响核销进度。 2.做好市场一线信息的了解，及时提出合理意见建议并提报省公司，也只有在清晰了解的情况下，才能为一线销售做好规划。 以上是我对新一年工作的计划，在集团“大销售、大物流、大网络”的指引下，在省公司明确工作职责，强化工作效率，秉承我司“事事有计划，件件有落实”精神，并确保陕西分公司快速高效发展战略的指引下，我要不断提高高度，做到格局大，视野开阔，认真负责做好本职工作，绝不拖慢省公司，集团进度。商洛分公司：寇鹏波 二 O 一四年十二月二十五日 篇三：企划文案 XX 工作总结及 XX 工作计划北京韩建集团有限公司第一分公司 XX 年 个人年终总结 XX 年 个人工作计划 综合办公室 王宏博 XX 年 1 月 12 日 一、前言回首身后，充实而忙碌的 XX 年已经远去。正视前方，充满挑战的 XX 年已悄然到来。本人自 14 年 5 月入职至今，担任韩建一公司综合办公室企划文案一职，八个月的工作生活中受益良多，在领导和同事的关怀、帮助下，即发现了自己的成长与不足，也感受到了团队合作中的满足，更看见了公司日新月异的变化。现对 XX 年的工作总结如下。 二、职位描述 企划文案一职在韩建一公司是一个新兴的职位，在部门经理马颖及同事的指导帮助下，结合韩建一公司的实际情况，自身对这个职位有了深刻的认识及清晰的定位。也使得这半年多的工作得以顺利展开。 职位职责为：1.及时更新公司宣传平台的信息，并保证其时效性、正确导向性。 2.及时对公司微信后台资料进行整理，并保证其数据准确性、完整性。 3.及时撰写公司各类活动信息，并确保其准确性。 4.对公司各类宣传用品的设计、制作的及时性、可用性负责。 5.确保公司各项活动信息收集的完整性。 6.及时对公司各类文件进行美化、排版、发送，并对其准确性、及时性负责。 7.了解、沟通各类宣传媒介，掌握公司宣传渠道的配置及优化。 目前的工作内容主要包括四个方面： 1. 管理公司部分公共资源（微信公众平台、公司微博、公司 OA 系统等） 。 2. 设计制作各类宣传用品（办公/生活用品、展板、电子海报） 。 3. 活动的策划与实施。 4. 文案相关工作。 三、XX 年 工作总结 1.公司网络公共资源的管理及使用方面 微信公众平台管理方面 现状 韩建一公司于 XX 年 3 月建立微信公众平台，于 XX 年4 月交付我使用，类型为订阅号，于 XX 年 05 月 06 日完成微信认证的帐号资质审核及微信认证的名称审核。每天发送一次图文信息（3-5 条不等） ，栏目包括【满满正能量】【职场加油站】 【大千世界】 【今日韩村河】 【韩建新闻】【项目动态】等板块，内容 以正能量相关、韩村河新闻、韩建新闻、项目动态、职场贴士等信息为主。截止 XX 年 1 月 12 日，关注人数为203 人，每天图文信息的阅读率为 30%-50%，转发率为 3%-5%。90%的关注人在北京。总结 现在的社会是一个崇尚快餐文化的社会，低俗、粗俗、媚俗的内容充斥着微信世界，有很多微信平台为了单纯增加关注度，完全没有作为公众媒体所具备的使命感与责任感。在缺少明辨意识及善于被煽动的大众面前，虚假新闻、暴力色情、 “挂羊头卖狗肉” 、 “标题党”等诸多不良现象盛行。 作为韩建一公司主要的对外宣传窗口的微信公众平台，必须具备具有时代特色的使命感及责任感，以构建社会主义文明道德体系为己任，展现韩建一公司的形象特色。现观韩建一公司的公众平台，无论是发布的内容还是受众的反应，都受到过良好的反馈。 平台总体呈健康趋势，并且会长期处于初期稳定发展期中，前景乐观。 公司微博管理方面 现状 微博名称：北京韩建一公司，注册时间 XX 年 4 月 29日，关注 154 人，粉丝 51 人，微博 126 篇。有部分关注者为韩建集团的同事。发布频率为一个月 3-5 篇，发布内容以员工日常生活，公司集团动态，社会时评，娱乐信息为主。 总结 微博是现代社会中拥有庞大受众的主流社交媒体，因为韩建一公司使用微博的时间相比微信晚。且由于操作难易程度等一些原因，常被忽视弱化。在 XX 年计划每天坚持发微博，将韩建一公司的微博塑造成具有个性、立场、言论的拥有性格的虚拟人物，主要将韩建一公司同事的日常工作、生活为主要发布内容，以时评、娱乐为辅，将韩建一公司的正形象及色特对外进行宣传，提高韩建一公司曝光率，成功案例可参考“博物杂质” 。 公司 OA 系统方面 现状 自接触韩建一公司 OA 系统以来，主要从事相关信息的更新及发布工作。在与部门经理马颖的沟通中不断对公司 OA 进行微调与更新，使之更具实用性。 总结 （1） 完成【公司荣誉】板块中，相关信息的搜集和添加：从 XX 年至今，一公司所有项目的获奖情况 进行了添加，包括证书照片、获奖名称、颁奖单位、获奖年度、获奖时间、获奖项目、项目经理信息。 （2） 完成【部门动态】板块中，每周管理团队办公会会议纪要及综合办例会会议纪要即相关信息的上传。 （3） 完成【岗位职责】板块中，工程管理部、合同管理部、财务管理部、资产管理部、成本管理部、 综合办公室、韩建一公司组织架构的更新。 （4） 完成【韩建一公司】板块中，相关文章的更新、发布。 （5） 完成【规章制度】板块中，相关规章制度及通知的更新、发布。 （6） 完成【知识地图】板块中， 社保大讲堂的更新、发布。 2.文案相关工作方面 概述 在入职工作以来，对所有经手编辑排版的表格进行存档，并制作文档发布时间轴 ，记录所有公共表格正式使用的时间。对所有经手的正式通知、制度及会议纪要进行编号存档。 完成情况 （1）完成相关宣传稿件的撰写。 韩建一公司新办公楼施工动态 “中海金石公馆工程”顺利竣工 绽 放美丽心情迎接美好未来记韩建一公司怀柔三日游等文章更新在公司 OA 及微信平台中。 （2）完成工程管理部、合同管理部、成本管理部、预算管理部、资产管理部、财务管理部、综合办公室 的部门手册的再编辑工作。使部门手册与部门保持同步更新。 （3）完成各类合同、制度、通知的编辑排版工作。并将相关通知、制度传达给各项目处长及项目经理。 （4）完成每两周的综合办例会会议纪要的撰写工作。 （5）完成制定通知、制度、会议纪要等模板、公用文件的格式。使以后的公文更具格式化 （6）完成员工入职培训PPT 制作。 （7）完成韩建一公司所有奖项的整理与统计，并对新获得的奖项进行信息存档。 （8）其他文案相关工作。 3.活动策划相关工作