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部门 2016 年一季度员工排查报告xx 部 2016 年一季度员工排查报告根据分行提出的“管业务要管人，管人要管思想”的指示，我部以廉洁风险排查为重点，组织干部员工落实银监会和总行下发的关于认真开展“严守党的纪律推进廉政建设”专题警示教育的通知要求，开展“四风”问题整治“回头看”活动。xx 部组织全体员工积极学习，认真排查，暂未发现异常行为。主要排查工作报告如下：一、学习内容我部利用部门例会时间组织全体干部员工学习廉政教育相关文件，并结合案例，开展积极讨论，大家踊跃发言，结合自己的实际工作阐述学习心得体会。主要学习内容如下：1、学习总行下发的xx 的通知，对照“四风”突出表现、围绕整改任务抓好落实。2015 年我部在开展党的群众路线教育活动和“三严三实”专项教育活动中对全体党员干部进行了自查和排查，排查过程中没有发现员工有重大违纪现象。今年我部又对“四风”问题进行了“回头看”，总体情况良好 ，虽未发现有违纪现象，但仍从思想上进一步规范和约束党员干部的行为，争取以更好的姿态呈现在群众面前。2、重温习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，把严守党的纪律和政治规矩摆在首位、作为基石。持久抓作风建设，营造良好的环境，从自身做起，廉洁奉公，不高权利寻租、不搞小圈子，心怀敬畏、审慎用权。3、学习银监会通报的严肃查处银行业协会党委书记王岩岫（正局长级），辽宁银监局党委书记、局长李林，银监会党委组织部副部长、人事部副主任窦仁政，河南*银监分局原党委书记、局长姜凤黎 4 起违纪案件，给党员干部敲响警钟。4、参加分行组织的观看蒋尊玉*蜕变的人生警示片，感悟人生，再次接受精神的洗礼。二、排查方式1、2016 年 3 月组织部门全体员工开展异常行为的自查自纠活动 ，填报员工自查表，重点反馈在工作中的廉洁风险，参与人数 77 人，100%覆盖，未申报异常行为。2、由部门班子成员负责与部门员工一对一谈话，并填写谈话登记表，着重排查廉洁风险、日常工作作风、被服务对象反馈情况等。谈话人 3 人，被谈话人 77 人，正式员工全覆盖。未发现重大问题。3、通过部门晨会在春节等关键时间节点提前进行宣导，严肃纪律，严禁利用职务之便、工作之便吃喝拿要 。关于此点，暂未接到内外部投诉。三、发现问题通过本次排查，尚未发现授信部员工个人存在廉洁风险和作风问题等异常行为。但在学习中 ，我部还存在教育学习系统性和主动性不够的问题 ，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。我部门员工队伍普遍较为年轻，在思想上还不成熟，需要更系统的自我学习。四、整改措施针对上述问题，首先要牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。其次，要建立健全各项学习制度，在时间 、内容和效果上狠抓落实。第三，要积极发挥部门中优秀党员的作用，激发他们的活力，以老带新，无论从工作还是生活中都成
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