车辆维修学徒管理制度

车辆维修学徒管理制度篇一：汽车维修工岗位职责汽车维修工岗位职责 一、岗位名称：维修工 二、直接上级：调 度 三、本职工作：负责所有车辆的维修与保养，保证车辆的正常运行。 四、岗位职责： 1、 遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。 2、 树立“安全第一，质量第一”的维修原则。 3、 严格按照操作规程进行维修作业，杜绝违章事故发生。 4、 修理现场应保持环境清洁，零件摆放有序。 5、 遵守安全管理制度，禁止野蛮操作。 6、 遵守质量管理规定，2 质量关，认真做好车辆进厂检验关，维修 过程检验关，出厂检验关的三关程序。 7、 严格控制维修时间，保证维修及时性。 8、 按要求参加公司组织的各项会议及培训。 9、 服从上级指挥，听从领导安排。 五、主要权利：1、对本职工作意见的建议权 2、有拒绝违章指挥权 3、有越级申诉权 篇二：汽修厂员工管理制度员工管理制度 为适应本厂生产需要特制定以下管理制度 基本管理制度 一切职务行为必须以公司利益为主。 一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、名誉的事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互尊重，相互协作。 二、录用 新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片 8张及相关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的 70%，试用期满后发全额工资。 为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押金为 5000 元，学徒工 2500 元。押金扣满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁押金单领押金。 三、考勤 所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上 9:30-13:30，下午 14:30-21:00(中午休息 1 个小时)；夏季：早上 8:00-13:30，下午 15:00-22:00(中午休息 1 个半小时)，每位员工午休时间可自由调节进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退（含 15 分钟） ，扣 50 元。迟到 15 分钟以上 1 小时以内，扣 100 元，超过 1 小时按旷工处理。 1、旷工一次者扣工资 200 元，连续旷工三次者扣除全 部押金。2、请假：（1）病假：请病假须在上班前 1 小时电话通知或当面向负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医院出具的就诊证明。 （2）事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资 200元。 所有事假不计发工资，必须有请假条。 四、出差、加班补助（计件工资除外） 出差：每人每天 60 元 加班费：以天计发，加班费用（6 小时以上算一天） ，每次补助 30 元/天，节假日另补助 40 元/天。 全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励 200 元。 每月正常休息为 2 天(为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责人安排每位员工的休息日期)。 节假日休息为：春节 7 天，五一 1 天，端午 1 天，清明 1 天，十一 3 天。(为不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每位员工值班日期)。 五、卫生制度 片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫干净。 工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏按费用价钱从个人工资扣除。个人使用的工具应爱惜，谁使用，谁负责，损坏赔偿，工具使用前如有问题应提前申明。 行为准则 一、工作服、工作场地要干净整洁，工具配件设施，工具配件不得随地乱扔，发现一次罚款 50 元。上班不得穿拖鞋，发现一次罚款 100 元。 二、不得与顾客开过激的玩笑或说过分的话语，工作中不得说埋怨话，发牢骚，发现一次记过，两次罚款 200元。 三、自己用过的工具、配件、设备随手收起摆放整齐。不得故意损坏设备工具及配件，因不听劝阻违规操作而造成的损失照价赔偿。工作中如带情绪等故意破坏所造成的损失照价赔偿，并罚款 500 元。 四、在工作中不得与顾客争吵、顶撞、打架，如自已不能解决，应及时通知办公室。不得无故推掉生意，如发现罚款 300 元。 五、员工领料开具领物单，不得自行取料，要登记车号物品品名，方便结算。没有用完的材料要保证包装干净整洁，及时退回库房销帐，若无开具领料单或修理工在顾客结算前声明材料去向，其材料由修理工照价赔偿。 六、所有人员必须服从管理人员的管理，严格按照操作规程、安全准则及工艺规范流程进行工作，如发现违反罚款 200 元。 七、员工无正常事宜，不得进入材料房和办公室。 八不得擅自带厂里的任何物品出厂，不得擅自将厂里的物品借给他人。九、对恶意破坏厂里财物或盗窃行为（无论公物或他人财物一律交厂办公室处理） ，视情节轻重扣除全部工资并处以两倍以上罚款，严重者交公安机关处理。 十、不得包疪使坏者，当工具设备或其他财物被损坏时当事人应主动声明。若不声明，由在场的所有人承担责任，一起赔偿。若指出当事人，奖励 200 元，当事人照其两倍赔偿，并罚款 200 元。 十、员工亲朋友好来访，未经同意，不得留宿过夜。如发现罚款 100 元。 计件提成工资的计算与规范 一、计件工作人员可自行安排工作时间。上班时每日签到，按时间排班分配工作，无签到或签到迟到的向后排，由他人接替工作。 二计件工每人每月 400 元生活费，学徒工生活费师傅出一半，厂里出一半。学徒工资从师傅的提成效益中支出，厂里每月支付 200 元。 绩效工资提成分配方案 一人得一人摊，多人拿多人摊三、服从管理，服从安排，不得挑肥择瘦，排哪儿干哪儿，不听者罚款 50 元。所有材料必须用厂里的，外调材料必须经办公室同意，出据调用单。否则一经发现罚款 100元，并没收工时全部，如无材料及时上报厂办。 篇三：汽车维修管理制度文本汇编汽车维修质量承诺制度1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。 2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案。 3、维修过程中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。 4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起： 一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶 XX公里或者 10 日； 二级维护质量保证期为汽车行驶 5000 公里或者 30 日； 整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶 XX0 公里或 100 日。 质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。 汽车进出厂登记制度 1、车辆进厂送修时，客户应描述故障现象，提供技术档案和行驶证等有关资料。 2、业务经理或接待人员和检验人员应认真听取客户陈述，了解车辆技术状况。 3、车辆进入预检工位，检验人员经过检验确认维修项目，交前台对维修费用进行预核算，然后与客户联系或签订维修合同。 4、车辆进入待修区，等待维修。 5、汽车维修竣工检验合格后，根据工时、材料结算清单结清费用，向车辆托修方提供结算凭证签字挂账。 6、建立维修车辆档案。 汽车进厂检验制度 1、车辆送修时，应具有保修内容及相关技术档案资料。 2、业务经理或接待人员和检验人员负责对送修车辆进行预检，按规范填写车辆维修登记单 。 3、车辆预检时，根据驾驶员的反映及该技术档案和维修档案，通过检测或测试、检查，确定基本作业内容，并告知托修方。 4、得到托修方确认后，请托修方签字认可，办理交接手续。随车使用的工具和备用品，不属于汽车附件范围的应由托修方自行保管。 5、前台接待人员将维修作业单下派车间，车辆进入作业车间。 汽车维修过程检验制度 1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的“三检“制度。 2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验及漆工的做漆质量检验。 3、各班组人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。 4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。 5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，及时通知前台，并协助前台向车主做好解释工作。 6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。 汽车维修竣工检验制度 1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。 2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。 3、修竣车辆竣工检验首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由检验员签字认可。 4、严禁让检验不合格的车辆出厂。 5、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。 2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。 3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。 4、办公室每年对档案进行一次核对清理，已经到保管期限的文件资料，交由经理按规定处理。 5、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，结算凭证。 车辆维修档案管理制度 设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。 2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。 4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。 6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期