金健康奖金制度,视频

金健康奖金制度,视频篇一：金健康营养自助工程奖励制度金健康营养自助工程奖励制度 【工程简介】 （拿起彩页问这么好的产品是哪来的？）它是由金健康营养自助工程研制的，当时为什么要研制这些产品呢？国家在全国做了四次中国人群的膳食与营养状况的调查。当时调查了 31 个省、市、自治区、直辖市、当中的 132 个县市和地区，共抽查人数 272023 人。通过调查发现中国老百姓的生活水平提高了，但疾病却增加了，调查出来的结果是：高血压亿、骨质疏松 8000 万，糖尿病 5000 万，恶性肿瘤迅速增加，心脑血管疾病多发早发，也就是我们平时吃的大鱼大肉，不是身体真正需要的营养，而身体真正需要的营养就由金康健营养自助工程把产品研制出来，这些产品是先调查老百姓的身体状况，针对老百姓的身体研制的，所以效果非常明显。 【拿起塑料袋】所有顾客卖产品都用这个袋子装，袋子上面有二行字：第一行：北京金创康科技有限责任公司监制，第二行：金健康营养自助工程，比如你开一家公司，目的就是为了赚钱，而工程有别于公司，就像三峡工程、希望工程、扶贫工程、是国家的一个惠民项目，它不以盈利为目的，国家前期在这里投入了四个亿的补贴，所以吃起来才这么便宜，我们只负责推广。那有人会问什么是金健康营养自助工程呢？我们都知道中国是一个具有特色社会主义的国家，在中国做事还的看政策，金健康营养自助工程是以“科学饮食、营养均衡、吃出健康”的营养观念指导下，全面展开的一场膳食革命，倡导民众从我做起，从家庭做起带动社区影响社会，通过科学的膳食营养强化，创造健康长寿，实现营养强国梦！这句话有两个意思，第一个意思是您吃我们的产品，一天几元钱，一个月见效后，您首先考虑的是父母和家人，这就是通过您来影响你的家庭，家庭影响社区，社区影响社会，从而达到全民健康。所有直销公司也想用则种方式推广，但它受价格的限制做不到。第二个意思是国家经济条件好了，老百姓的健康 意识也从最初的解决温饱问题提升到了科学饮食、均衡营养、未病先防的高度上。这是世界上最大的一项健康工程，它需要亿个家庭，13 亿人口共同参与才能完成。所以您千万别把它当做一笔小的生意，也别把她当做一家直销公司。【拿起推广指南】说到直销公司，我们都知道哪怕就是一支笔、一张纸都得自己掏钱买，而我们的资料是推广总部免费赠送的，这是我们资料袋当中的一本金健康营养自助工程推广指南，前面讲到怎么调查，怎么发起，怎么推广，上面都写的很清楚，只要你认真学习就好了。 “中国人需要一场膳食革命” ，这是原卫生部副部长王陇德 XX 年10 月 12 日在国务院新闻发布会上讲的话，有人会较真的说，事隔这么久了，他当时讲什么谁知道呢？（拿起光碟）我们手里还有一张光碟，这就是当时讲话的录音与录像，这些足以证明是一项全民健康工程。 【推广方式】我们金健康营养自助工程的推广方式有两种：第一种推广方式是个人推广，假如您吃我们的产品，一天几元钱一个月见效，您开始帮我们推广， （拿起工作证）这时推广总部会给您颁发工作证，这是全国营养代表工作证，您拿着它在全国各地推广都好用，因为上面有您的姓名，身份证号、照片盖的是钢印，而且是有年限的，必须是每三年审核一次才有效，也只有您在做全国市场推广时，总部才会给您颁发此工作证。第二种推广方式是开站，假如您想开一家推广站，总部会给您出示一切相关手续，您拿着到当地工商局，先办理食品流通许可证再办理工商营业执照 ，这时您就是一家合理合法的金健康营养自助工程推广站了。 篇二：权健奖金制度讲解视频直播权健自然医学最新奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的 10%。 当个人一次性销售或消费达 8640 元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： （1） 长期享受未病工程产品买一赠一（折）优惠，（赠送部分另外付 5%的营运费） 。 （2） 长期享受末病工程产品 3 折优惠。 （3） 长期享受销售和分享产品的奖励。 （4） 免费培训火疗技术（市场价 5000- 8000 元） （5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7） 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发） 1、一个 vip 顾客资格(960)只需要建立 a、b 两个业务区, 两区按 1920pv：1920pv 的比例计算消费额，可获取每对 220 元推广奖，每周最高达 1 万元。 2、一个经销商资格(6720)只需要建立 a、b 两个业务区, 两区按 1920pv：1920pv 的比例计算消费额，可获取每对 260 元推广奖，每周最高达 5 万元。 二、培育奖：（周结周发） 当 a、b 业务区首次各累积达到 19x960pv 时，可一次性获得 3000 元的回馈。 三、合作奖：（周结月发） （合格紧缩，电脑自动搜索） 1、享受直接上属推广奖的 10% ； 2、享受下属第二、五、八层推广奖的 10% ； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成 1000pv 零售（一次完成，无限享受） ； 个人当月完成 300pv 零售; 个人当周完成一次 1920pv：1920pv。 四、销售奖：（零售业绩累计完成达万，奖励 21%，月结月发） 个人或团队零售业绩累积达： 业绩 pv： 1 千6 千 6 千万 2 万 2 万 万 级别： 一星二星三 星 四星五星 回馈 额:9% 12% 15%18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于 300pv。 五、卓越奖：（零售业绩的%，月结月发） 任何个人当月个人零售达到 XX0pv，即可享受 % 全球零售业绩分红。 六、管理奖：（零售业绩的 29%，月结月发） 级别 合格五星部门 管理奖 紧缩 代平均收入/年 初级经理 1t16% （6% 5% 5%）35 万 中级经理 2t20% （6% 5% 5% 4%）510 万 高级经理3t23% （6% 5% 5% 4% 3%）1030 万 钻石经理 4t25% （6% 5% 5% 4% 3%2%）3050 万 皇冠经理 5t27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50100 万 皇冠大使 6t29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上 （1 23 4 5 6 78）代 条件：当月 t 8000pvgx 4000pvg 300pv t合格的五星部门； gx 个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩） ；g个人业绩； 七、福利奖：（月结月发） 1、中级经理及以上，享受 1%旅游基金； 2、高级经理及以上，再享受 1%全球分红； 3、钻石经理及以上，再享受 1%全球分红； 4、皇冠经理及以上，再享受 1%全球分红及 1%购车基金（累计到 20 万元奖名车一部） ； 5、皇冠大使，再享受 1%全球分红及 1%购房基金（累计到 100 万元奖豪宅一套） 。 XX 年权健的奖金制度讲解 一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵 双轨、 【优点：收益快；缺点：不稳定】 级差、 【优点：较稳定；缺点：收益慢】 矩阵、 【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】 综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。 二、办理程序 【一】资格确认（注册）： a：身份证+农行卡+手机号； b：6720pv（加盟资格）+1000pv（重复消费）=8640。 （如果没有 1000pv 重复消费好多奖项领不到）（8640 元） 【经销商】 ；享受待遇： 1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于 0 投入） ， 【8640元（经销商） 】 ，终身仅一次，以后进货终身 5 折，进货多少随意，相当于 50%的零售利润。 2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。 3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格） 。 4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格） 。 5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。 【二】团队奖 1，推广奖+返本奖（周结周发） （体现双轨制度） 【经销商】一个经销商只需建立 a，b 两个消费区，两区出现经销商 a:b=6720pv:6720pv 时，可获得 910 元推广奖，周薪封顶 5 万。若经销商a：b=6720pv3：6720pv3 时，可一次性获得返本奖3000 元。 2，合作奖（周结月发） （体现矩阵制度）上拿上层老师推广奖的 10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止） 条件：【个人累积完成 1000pv【个人当月完成300pv【个人当周完成 aa:b=6720pv:6720pv.下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的 10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成 1000pv【个人当月完成300pv【个人当周完成 a:b=6720pv:6720pv.例如：第一层 2个，第二层 4 个，第三层 8 个，第四层 16 个，第五层 32个，以此类推第八层就是 256 个，加上上层老师 1 个，计算下面这样的， （人数=1+4+32+256=293 人） ，假设按最低每人每周推广奖 1000 元，您一周的收入将是这样计算：293100010%=万，月收入=万4 周=万 3，零售奖 21%（体现级差制度） （月结月发） 【1】个人+团队业绩累积达到： 积分：1000pv - 6000pv - 万 pv - 2 万 pv - 万 pv - 万以上 提成： 9% 12% 15% 18% 21% 级别 一星二星三星 四星 五星 您的零售利润=50%（5 折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能 产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。您的级别提升也快，例如：a 推荐了 b，b 推荐了c，c 又推荐了 d，假如 d 完成了万，那么 a，b，c 就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿 21%的零售提成，很容易吧。4，管理奖 29%（月结月发） 级别 合格五星 管理提成固定平均收入初级经理 1 个 6%5%5%前三代（业绩提成）35 万 中级经理 2 个 6%5%5%4%前四代 510 万 高级经理 3 个 6%5%5%4%3%前五代 1030 万 砖石经理 4 个 6%5%5%4%3%2%前六代 3050 万 皇冠经理 5 个 6%5%5%4%3%2%2%前七代 50100 万 皇冠大使 6 个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100 万以上 条件：【1。合格五星累积达到万 pv，当月完成8000pv2。个人完成 300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000pv】 下面以皇冠大使直接推荐的 6 个部门（即 6 个合格的五星部门）为例计算：这 6 个部门每个部门又会推荐 6 个部门，间接推荐的第二代就会变成 36 个部门，以此类推，计算如下：皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代 直接推荐的第一代 6 个部门：每个第一代部门业绩提成 6%，总共就是 66%=36%间接推荐的第二代 36 个部门：每个第二代部门业绩提成 5%，总共就是 365%=180%间接推荐的第三代 216 个部门：每个第三代部门业绩提成 5%，总共就是 2165%=1080%间接推荐的第四代 1296 个部门：每个第四代部门业绩提成 4%，总共就是 5184%间接推荐的第五代 7776 个部门：每个第五代部门业绩提成 3%，总共就是 23328%间接推荐的第六代 46656 个部门：每个第五代部门业绩提成 2%，总共就是 93312%间接推荐的第七代 279936个部门：每个第五代部门业绩提成 2%，总共就是 559872%间接推荐的第八代 1679636 个部门：每个第五代部门业绩提成 2%，总共就是 3359232%5，福利奖 7%（月结月发） 级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金中级经理 1% 0 0 0 高级经理 1% 1% 0 0 钻石经理 1% 1%+1% 0 0皇冠经理 1% 1%+1%+1%1% 0 皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%篇三：XX 最新权健奖金制度 权健奖金制度 资格确认（注册）： a:身份证号码农行卡号 b:6720 元-经销商，960 元-vip 会员 当您消费 960 元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够 6720 元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于 50%的零售利润）(赠送部分只需付 5% 的营运费) 2.末病*前八项享受 3 折进货，后五项享受 3 折进货。3.免费培训火疗技术(市场价 50008000 元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价 4500 元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖（对碰奖）：（周结周发） 会员：只需建立 a、b 两个消费区, 两区累积达到 2x960pv:2x960pv 时，可获取 220 元推广奖，只要左右各 98 个会员就就可以封顶，周薪封顶为 10000 元，一年 52 万。 经销商：只需建立 a、b 两个业务区，两区产生2x960：2x960 时，即可获得 260 元推广奖，只要左右各 56个经销商就封顶，周薪封顶为 50000 元，一年 260 万。 以您推广的全是经销商为例 您 1 1 第一个月 910 元 2 2 第二个月 1820 元 4 4 第三个月 3640 元 8 8 第四个月 7280 元 16 16 第五个月 14560 元 32 32 第六个月 29120 元 二、培育奖：（周结周发） 当 a、b 各区首次累积推广达到19960pv：19960pv 时，可一次性获得 3000 元奖励。当a、b 业务区首次累积推广达到 3x6720：3x6720 时，可获得一次性培育奖 3000 元。您 推广奖：260x100=2600 元 培育奖：3000 元 共收入：5600 元 这时您投入实际为 6720-5600=1120 元，还得到 6720元的货。 三、上下合作奖：10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的 10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受 2、5、8 层推广奖的 10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 a b a2 ( 4 人 ) b2 假如每人都做到周薪封顶 50000， a3（ 8 人 ）b3 那么，您的合作奖： a4（ 16 人）b4 50000x293x10%=万/周 a5 ( 32 人) b5 假如只有 10%的人做到a6 （64 人 ）b6 万 x10%=万/周 a7 （128 人）b7 假如只有 1%的人做到 a8 (256 人) b8 万 x1%=万/周 a2b2+a5b5+a8b8=292 人 万 x4 周=万元/月 万/周*52 周=7618 万/年 获取上下合作奖的条件： 个人累计完成 1000pv 的零售， 个人当月完成 300pv 的零售， 个人当周完成 1920：1920。 四、销售奖：21%（月结月发） 个人或团队零售业绩累积达到： 级 别 一星 二星 三星 四星 五星 销售额 1000 6000 1XX XX0 28000 回馈额 9% 12% 15%18%21% ? 相当于 21%+50%（5 折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院 例如：您推荐了 a，a 推荐了 b，b 推荐了 c，四个人中只要有其中一个人做了 万的零售业绩,那么您就上五星,假如 c 做了万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下： （6000-1000）9%=450 元， （1XX-6000）12%=720元， （XX0-1XX）15%=1200 元， （28000-XX0）18%=1440 元，2800021%=5880 元。 2、小组销售业绩得层计算方法如下：您XX，a6000，b4000， 1XX15%-600012%-40009%=720 元。 五、卓越奖：%（月结月发） 个人当月零售XX0 元，即可参与当月全球零售业绩%的分红。 例如：个人销售 2 万总收入 2 万 x 21%+2 万+%（一般在 XX万之间）的全球分红=26200 元以上。 六、管理奖：29%（月结月发） 级 别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红 8 代) 初级经理 1t 16% (6%,5%,5%) 中级经理 2t 20% (6%,5%,5%,4%) 高级经理 3t 23% (6%,5%,5%,4%,3%) 钻石经理 4t 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%) 皇冠经理 5t 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%) 皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%) t(累积完成 28000，当月8000)合格五星部门 gx（当月 4000pv）个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩) g（当月 300pv）个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐 6 个部门做万零售业绩(紧缩分红 8 代) 皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%) 您直接推荐的第一代 6 个部门，每个部门销售提成 6%,总共就是:36%。 您间接推荐第二 篇三：XX 年最新版中宏健康之家奖金制度中宏健康之家最新版奖金制度 申请成为直销企业，应当具备下列条件： 1. 投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5 年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有 3 年以上在中国境外从事直销活动的经验； 2. 实缴注册资本不低于人民币 8000 万元； 3. 依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金； 4. 依照规定建立了信息报备和披露制度。 奖金制度 一、资格的获得： 分类 普 卡 说明 业绩额 日封顶 800PV 3200PV 8000PV 1XXPV 24800PV 银 卡 金卡 钻卡 VIP 会员卡 1000 元 4000 元 10000 元 15000 元 30000 元 11% 9% 8 折 13% 11% 折 15% 13% 7 折 15% 13% 7 折 推广奖（促销期） 9% 推广奖 零售折扣 7%