餐费补贴制度

餐费补贴制度篇一：餐费补贴管理办法_某建筑装饰工程有限公司 餐费补贴管理办法（试行） 本文件起草部门为公司办公室 本文件主要起草人：XX 本文件起草确认时间：XX 年 4 月 11 日 1. 目的： 为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。2. 范围： 本办法适用于公司全体员工 。 3. 条件、标准及发放方式： 公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人10 元/天，该项费用每月 27 日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。 项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人 15 元/天，该费用均由个人垫付，每月 28 日项目经理提交就餐汇总表 ，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。 如工作时间连续超过 11 个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人25 元进行补贴，费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对准确无误后，持发票及汇总清单进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。 如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴；如因工作原因需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。 4. 餐费补贴的其他规定： 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。项目负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。公司办公室负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以办公室考勤为准，报销申请单由办公室审核签字，确认无误后方可报销。 对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。 就餐汇总表经理签字： 办公室签字： 汇总清单经理签字： 办公室签字： 篇二：餐费补贴管理办法(试行)餐费补贴管理办法（试行） 本文件起草部门为公司办公室 本文件主要起草人： 本文件起草确认时间： 1、 目的为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管 理办法。 2、 范围 本办法适用于公司全体员工。 3、 职责 公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。 财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算，在次月发放工资时一同予以发放。 人力资源部：负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费， 准确无误后，经员工书 面确认，交到财务部办理后续手续。 4、 餐费补贴管理办法正文 凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内 16 元/天的餐费补贴，每月 按 22 天出勤计算，月补贴金额为 352 元，具体数额以实际考勤计核。 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公 司不予以餐费补贴。 人力资源部要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报 现象出现。 对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。 餐费补贴每月随工资一起发放。 篇三：员工日常餐费补贴管理办法深圳市汉萨汽车贸易有限公司 员工日常餐费补贴管理办法 为了解决员工日常餐饮，提高工作效率， ，针对公司员工用餐补贴问题，特制订本办法。 一、适用范围： 本办法适用于所有员工。 二、补贴内容 为在职在岗员工提供 12 元/天餐补或提供免费一餐工作餐。 三、餐补管理 1、公司为员工提供 12 元/天餐补，餐补原则根据员工实际出勤天数随工资同时发放（休假、请假日不给于餐补，加班给予餐补） 。 2、公司食堂为员工提供午/晚餐（根据岗位工作时间制安排）后，不再发放餐补，只提供 1 天/餐免费用餐，如员工自行需要在公司食堂用餐，则按 12 元/餐收取。 3、员工在食堂用餐时，先由行政部发放免费餐票，每周发