高中放假制度

高中放假制度篇一：高中班级管理规章制度(即班规)班积分制班规 为规范行为，鼓励竞争，形成良好的班风学风，经班委会研究决定，实行积分量化。基础分 100 分，每周的周日统计并通报一次。 一、学习奖励与扣分（卢美丹） 奖励：1、单科单元测试班上前 5 名者每人加 10 分，前 6-10 名加 5 分，前 11-15 名者加 2 分； 2、阶段考试班上前 5 名者每人加 15 分，前 6-10 名每人加 10 分； 3、语文完成全部背诵任务的加 5 分，英语每次听写全对的一周加 5 分，此 任务由相应的语文、英语课代表或小组长负责统计上报（负责 人 ） 。 扣分：1、缺交作业的每科每次扣 2 分（课代表负责登记上报） ； 2、英语单词听写正确的个数在 5 个以下的，每次扣2 分，抄袭的扣 5 分； 3、语文背诵完成的任务数低于当周总任务一半的，每少一个扣 2 分。 二、纪律扣分（黄富琛） 扣分：1、上课讲话老师或班干部提出批评提醒不改者一次扣 2 分，睡觉一次扣 3 分，吃东西一次扣 5 分，随意走动一次扣 2 分； 2、未请假而迟到、早退、没参加课间操或集会的一次扣 2 分，未经请假而 旷课的一次扣 5 分； 3、事前请假在外留宿（包括回家） 、提前回家离校等，但之后没有来电话报 平安者，第一次扣 5 分，第二次及以后就都每次扣 10 分； 4、睡觉、讲话等违纪现象被年级和学校发现的一次扣 15 分； 5、通宵上网、彻夜不归、抽烟、打牌、恶意影响老师上课的为严重违纪， 一次性扣 20 分，并且告知家长让家长带回去教育反省； 6、课堂上在用 mp3、mp4 听歌或其他娱乐的则当场缴获，并视之后的表现 或成绩来决定是否期中或期末归还，或是否电话告知家长及上交学校； 7、绝对地不允许带手机，发现则当场缴获，于期末放假前再归还，并视之 后的表现或成绩决定是否电话告知家长及上交学校； 三、卫生奖励与扣分（周 围） 奖励：1、教室、寝室卫生没有被扣分的，则每个值日生加 2 分； 2、寝室被评为优秀寝室（根据学校规定多长时间评一次为准）的，当周该 寝室每人加 5 分；教室卫生被评为优秀的当周值周班长和一日班长及组 员每人加 2 分。 （以学校检查公布的为准） 扣分：1、教室一次不按时扫地，倒垃圾等的，每次扣相关责任人 2 分； 没有扫地、倒垃圾的则每次扣 5 分； 2、在教室乱扔垃圾者每次扣 2 分，老师当场发现或事后查究出来的扣 5 分；垃圾要随手入桶或者自己用袋子装起来下课带走。 3、教室、寝室卫生被扣分者罚扫地并扣分，直到平均分达 90 分，并按以 下扣分：8085 的扣 5 分，7075 的 8 分，6065 的10 分； 四、其他奖励（ 班委结合负责秦宝星主管 ） 奖励：1、一个星期没有被扣过一分者加 5 分； 2、出黑板报者当周每人加 5 分，黑板报被评为优秀受到学校一致好评的 则参与者当月每人加 10 分， 3、有拾金不昧、勇于举报不良现象和行为的加 5 分；敢于制止不良现象 并且能够息事宁人，化干戈为玉帛者加 5 分班主任酌情物质奖励；4、为班级建设积极提供可行建议并被采纳实行者，当周加 5 分，提出建 议者若能使得该措施被持续执行下去的，则每周加 5 分； 5、个人项目比赛（或活动）中，得第一名（或一等奖）者加 10 分，第二 名（或二等奖）加 8 分，第三名（或三等奖）加 5 分；团体项目比赛 （或活动）中，得奖的团体加分同上，另外全班每人加 5 分； 6、班干工作负责、认真的当周加 5 分（包括学习兴趣小组出题的同学） ； （评价方法在班会上由班委成员主持由同学们举手表决半数通过为准） 五、汇总说明（周文娇负责） 1、由于班上助学金的名额有限，又为了能同时起到奖励励学习的作用， 所以班上的助学金会同时作为奖学金发放，因此助学金发放的依据是 总积分、学习情况及家庭困难程度； 2、 当周总分低于 80 分者，按以下制度惩罚：7579分的罚扫 3 天，7074 分的罚扫一周，且要达到卫生要求；总分低于 70 分的，只罚款不罚扫， 每少一分罚一元；严重违纪但总分未低于 70 分者，就只罚 20 元；严 重违纪且又低于 70 分者，就罚20+（70当前总分）元； 3、期中、期末考试总分在学校排名前 250 名，且积分平均每周 95 分以上 者，班上颁发荣誉证书评为“学习标兵” ，用短信发给所有同学的家长 告知，班主任出钱奖励 100 元； 期中、期末考试总分理科班排名前 350 名，且积分排名班上前 10 者， 班上颁发荣誉证书评为“三好学生” ，用短信发给所有同学的家长告知， 班主任出钱奖励 50 元； 期中、期末考试总分理科班排名前 450 名，且积分排名班上前 20 者， 班主任奖励一个价值 20 元左右的记事本（或其他等值物品） ； 4、达到与老师一同制定的目标的或前进 50 名或提高30 分者，一起拍个 集体照然后贴在教室后墙上的“风采栏”中，并可给各单科最高分者、 体育健儿、积分最高分者单独拍照、展示； 备注：1、同学们可自行找人组成团队，组成之后没有特殊原因不得擅自调离原团队； 2、提建议被采纳且持续执行下去的可加分，据人数及不同的执行方式，加分类别分 四种：个人一次性加分、个人每周加分、团队一次性加分、团队每周加分； 3、提出的建议能尽量使得更多的人参与到班级建设中来，更多的人能有实事做、能 学好、能加分，其宗旨是促进学习和养成良好习惯。 篇二：国家关于各类假期的规定一、法定节假日 9 M+ D c4 k* F0 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。4 m- R j 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 T7 3 C 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。* f7 x) 7 V4 R6 % p g 5 z. + G+ l; ?, k| 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。1 y8 a; w! E+ b+ z3 x 第十条 本条例自 XX 年 1 月 1 日起施行。. R. W+ r$ R7 o9 p7 w) P 三、病 假 2 r2 D0 m2 L2 J. . e) a 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479 号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁 布的劳动保险条例和 1953 年原劳动部发布的劳动保险条例实施细则修正草案 、1995 年原劳动部关于贯彻执行若干问题的意见(劳部发1995309 号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。0 _, c- N; . / E; B9 Dh0 * B+ * C, g7 D# O 四、职工依法参加社会活动请假 劳动法第 51 条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 工资支付暂行规定(劳部发1994489 号)进一步明确,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法院证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。L- n; M! v) . ! k 五、事 假 关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定(1983侨政会字第 007 号)规定:“在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准” 。国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境(不包括享受国家规定的探亲假而出境),单位应该批准职工的事假。假期规定是:去港澳的,不得超过 3 个月;出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续;续假期限一般不超过 1 个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假,假期内的工资等,均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的旅费、境外的医药费,均由职工本人自理。 另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假。所在单位应当根据实际情况予以批准,职工在批准的事假假期内的工资等待遇,按国内职工事假的规定办理。 除以上规定外,国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等没有作出统一规定,企业可根据具体情况自行制定规章制度。企业依法制定的规章制度,只要没有违反国家法律法规,就具有约束力。 六、探亲假 根据国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136 号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况 自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发198136 号文件和1981 年 4 月 8 日财政部发布的关于职工探亲路费的规定等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。 y5 N4 Z |9 xK0 t1 e外商投资企业劳动管理规定规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 ”不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 七、婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(1980 年 2 月 20 日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予 13 天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。 山东省人口与计划生育条例规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，上海法定婚假多少天。除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。 八、丧 假) E# |i5 h% h; c“ I 根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工 13 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 九、女职工产假 根据劳动法及国务院发布的女职工劳动保护规定,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为 90 天,其中产前休假 15 天。难产的,增加产假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满 4 个月流产时,给予 15 天至 30 天的产假;怀孕满 4 个月以上流产者,给予 42 天产假。# # f9 |1 m5 x( P 关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的 工资应该由企业支付。法定婚假是几天。 女职工劳动保护规定规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据企业职工生育保险试行办法(劳部发1994504 号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。 山东省人口与计划生育条例规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。! O1 l2 ; cH7 g另外,根据国务院女职工劳动保护规定的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部问题解答(劳安字19891 号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。( t5 R8 # q r g, | $ _) s( q: K, Z5 X- u7 J 十、节育假和节育护理假 2 q: y, x: t6 Z 人口与计划生育法规定,任何用人单位的职工接受计划生育手术,享受国家规定的休假。各省、自治区、直辖市人大常委会通过的计划生育条例,基本上对节育假作了具体规定。# G. D- w8 G* R# C$ dP0 l “ E- c. X! b* N! p( C 十一、女职工哺乳假 3 C% P% n“ y- a 女职工劳动保护规定规定,任何用人单位对有不满 1 周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次 30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加 30 分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的女职工保健工作规定(卫妇发 199311 号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县