镇安全生产奖惩制度

镇安全生产奖惩制度篇一：乡镇安全生产管理基本工作制度益农镇各级领导安全生产责任制度 一、乡镇主要领导人是本乡镇安全生产的第 一责任人，对本乡镇安全生产全面负责。 二、分管安全生产工作的领导人，对安全生 产负分管领导责任。 三、分管其他工作的领导人，对其分管工作 范围内涉及的安全生产承担分管领导责任。 四、生产经营单位的主要负责人对本单位的 安全生产负全面责任，其它负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。 五、实行安全生产目标管理责任制，明确相 关人员责任，签定责任状，定期进行考核，并严格实行责任追究。 益农镇安全生产领导小组工作制度 一、在镇党委、政府的领导下，安排、部署、组织协调本镇的安全生产工作。 二、每季度至少召开一次安全生产工作例 会，分析、布置、督促本镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。 三、组织制定本镇安全生产事故应急救援预 案，并在实施过程中负责组织、协调。 四、组织安全生产大检查。定期或不定期组 织有关部门对有关单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整改。 五、完成上级安委交办的其它工作。 益农镇安全生产例会制度 一、成立安全生产领导小组，其成员单位为 负有安全生产工作职责的各职能办公室、相关部门。 二、党委政府定期召开安全生产专题会议， 研究和部署安全生产工作。 三、安监办及时收集安全生产情况，总结经 验和教训，当好党委政府参谋。 四、每季度召开一次由村和规上企业单位参 加的安全生产例会，通报安全生产形势，安排安全生产工作。 五、搞好会议筹备工作，所有与会成员均不 得无故缺席，有事必须请假。 六、认真督查安全生产会议落实情况，及时 向领导反馈信息，确保各项工作落到实处。 益农镇安全生产教育制度 一、所有从事安全生产工作的人员，必须全 面掌握安全生产基本法规，提高安全生产政策法律水平。 二、按时参加上级各单位、各部门举办的安 全生产宣传、教育、培训班和讲座，任何人均不得无故缺席，有事必须请假。 三、党委、政府每年举办 23 期企业法人、企业安全生产分管领导及安全生产专(兼)职人员培训班。 四、生产经营单位每年必须举办 2 期以上安 全生产宣传、培训，提高企业安全整体工作水平。 五、对有安全生产违法行为的人员建立相应 的企业内部处罚制约机制，包括经济处罚和行政处罚，对违反国家法律的严格追究其法律责任。 益农镇安全生产检查制度 一、安全生产检查实行定期检查与不定期检查，全面检查与专项检查相结合的原则。 二、每季度和重大节假日必须组织开展一次安全生产大检查，及时发现和杜绝安全生产隐患。 三、按照属地管理和行业主管的原则，当地人民政府和行业主管部门对生产经营单位安全生产工作负有同等重要的责任。 四、安全生产检查必须制订详细的方案，辖区内安全生产的全面检查由党委、政府或安全生产领导小组组织；专项检查一般由其主管部门组织。 五、安全生产实行预防为主的方针，安全生产检查活动的重点是，安全生产基础工作和安全生产潜在隐患。 六、发现安全生产隐患，必须下达整改文书，明确专人负责，跟踪督查整改。 篇二：乡镇安全生产管理制度安全生产责任制度 一、贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针政策；制定安全生产规划，并纳入本乡社会经济发展计划，保证目标实现。 二、每季度至少召开一次安全生产工作会议，会议要有书面记录，形成纪要，并根据会议决定，及时督促有关站所认真落实防范措施。 三、建立职责明确的安全生产综合监督管理机构，配备足够的监督管理人员，完善安全监督管理手段。 四、实行安全生产目标管理责任制，明确乡镇各级领导和有关人员的安全责任，与辖区的村、单位签订安全生产目标管理责任书，并认真组织考核、奖惩。 五、制定本乡重大安全事故应急救援预案，并经乡政府主要负责人签署后，报县政府审批和有关部门备案。 六、组织有关站所按照职责分工对本地区容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和检查，并建立安全检查管理台账。 七、负责及时消除威胁公共安全的事故隐患，并落实隐患整改措施和资金，对一时不能消除的隐患，采取严密的监控措施，确保万无一失。 八、及时督促各行政村及乡政府各站所做好安全生产工作。 九、发生安全生产事故（险情）后，应及时组织应急救援，防止事故（险情）扩大，并按照规定及时上报。 十、法律、法规规定的其他安全生产职责。 安全办公会议制度 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，及时解决安全生产中的各种问题，保证安全生产形势持续稳定发展，依据安全生产法 、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等法律法规及上级有关文件精神，结合本乡实际，制定如下安全办公会议制度： 1、学习会议制度。根据工作需要，组织乡村社三级干部学习党的路线、方针、政策及有关安全生产工作的法律、法规，传达上级有关安全生产会议精神。 2、安全生产情况分析会议制度。组织召开安全生产办公会议，汇报安全生产工作开展情况。分析当前安全生产中存在的问题，采取切实可行的措施，落实监管责任。 3、汇报会议制度。安监站定期向乡政府及上级主管部门汇报本辖区安全生产工作的开展情况。 4、检查制度。安监站对本辖区生产经营单位每月进行一次安全生产检查，及时掌握本辖区安全生产工作动态。5、安全办公会议由安监站组织，办公室负责做好记录并形成会议纪要下发各村、各单位。 安全生产例会制度 为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充分调动和发挥各方面的积极性，特建立安全生产例会制度： 一、每月定期召开一次安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。 二、凡重大安全生产事项、工作任务需要由两个以上站所、单位共同承担的，必须召开例会，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。 三、例会研究的重要内容： 1、需多方协助配合或支持的安全生产工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施； 2、研究重大安全生产事项、重大生产安全隐患解决办法及整改方案； 3、研究开展安全生产集中整治、专项整治活动； 4、研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。 安全生产监督检查制度 安全检查是搞好安全生产工作的重要形式，也是消除事故隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，为更好地督促企业不断完善各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，提高企业安全管理水平，特制定本制度： 一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。 二、乡属各站所、村民委员会、生产经营单位、业主等，有职责和义务对所属范围内的安全生产经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为人民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。 三、安监站要结合实际，每月对本辖区生产经营单位必须开展一次集中安全生产大检查，同时对重点场所要定期不定期开展抽查、督查。 四、凡对检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要按规定及时上报。 五、检查中发现有重大安全隐患，要详细记录在案，按要求及规定标准提出整改意见，对一时不能整改的，要及时报告县安监局或其它相关部门处理。 安全生产事故隐患排查与治理制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全乡安全生产管理目标，特制定以下事故隐患管理制度。 一、经常开展安全隐患排查，每月进行一次集中排查，对排查出的事故隐患逐一登记造册，跟踪督促整改并销号。二、对查出的事故隐患，做到“四定” ，即定人员、定措施、定时间、定经费，确保隐患整改落到实处。 三、对事故隐患暂时不能整改的或整改不力的单位要采取必要的措施，并及时报告县安监局或相关部门处理。 四、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务，造成不良后果的单位，要按有关法律、法规追查责任，严肃处理。 五、对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现、及时治理” ，落实“预防为主”的方针。 篇三：安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度 总则 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。 公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生(转载于: 小 龙文档 网:镇安全生产奖惩制度)产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分） ，触及法律的交司法机关查处。 对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。 公司对部门、工段和领导的奖励及处罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出 ,由总经理签批。 奖励 对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励： 认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动 条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。 在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。 发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。 在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。 敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员） 。 符合以上款至款的人员，按 200-XX 元给予嘉奖。 实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。 在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予 50-200 元奖励。 处罚 对发生人身死亡、重伤事故及损失在 5 万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款 500-5000 元，另给一定的行政处分。 有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚： 造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以 500-1000 元经济处罚。 严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗 15天。 对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位） ，追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以 500 元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。 有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗： 酒后上岗的生产作业人员在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员 严重违章造成事故的责任者 无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者 造成人员轻伤以上事故的主要责任者 不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工 未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。 有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚： 同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以 100 元罚款； 在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款 200 元； 进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者 50 元；随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者 100 元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各 100元； 操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者 50 元； 不具备带电作业资格的人员进行带电作业， 罚违反者 100 元； 没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100 元； 电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者 50 元; 不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各 100 元； 在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各 100 元； 高空作业不系安全带罚违反者 100 元； 没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100 元，对纵容者罚款 200 元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款 200 元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各 100 元； 未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各 50 元； 不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者 50 元； 上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款 50 元； 使用工具器前未作常规检查，罚使用人 50 元； 操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方，罚违反者 50 元； 吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员 100 元； 起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各 100 元； 没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款 50 元； 不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者 50 元； 禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者 50 元； 不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者 50 元；故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人 50 元； 原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款 50元； 严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者 100 元； 射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各 100 元； 生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各 50 元； 制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款 50元； 在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款 50 元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款 50 元； 操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50 元。 有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究： 不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人 100 元； 使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人 100 元； 没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人 100 元； 高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的，罚车间责任人 100 元； 凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各 100 元； 深沟、深坑四周无安全警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人 100 元； 原料场和成品库安全通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人 200元； 原料场转运车辆违章作业造成事故的，罚原料场负责人 200 元； 易燃易爆区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和安全办主任各 100 元； 易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的，罚安全员 100 元； 氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人 100 元； 制胶车间或热压车间排气扇坏了不及时维修或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长 100 元； 热压工段液压站漏油不按规定及时处理，罚设备员100 元； 热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施 10 米内存放易燃易爆物质（如氧气、乙炔等） ，罚工段设备员100 元； 高处交叉作业、拆除工程等危险作业四周无安全警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各 100 元； 公司、部门、工段领导违反国家安全生产法规和公司安全生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人 500元； 招用未经安全资质审查或安全资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人 500-1000 元； 默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各 100 元； 主管安全生产的负责人及安全员发现作业性违章，管理性违章不予制止、纠正或不进行处罚的，罚责任管理人员、安全员各 200 元； 现场文明生产管理规定 有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定，对责任人给予经济处罚和责任追究： 生产部门没有认真贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并给予 50 元处罚； 生产现场的车辆（包括单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车）没有停放在指定区域的，属私人的给予车主 50 元罚款，属公司的给予当班司机 50 元罚款； 临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等） ，追究分管班组长责任并给予 50 元罚款；临时技巧、维修措施脚手架搭设不规范，材料未妥善保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并给予 50