经贸委人才情况总结2篇.doc

经贸委人才情况总结 2 篇第一篇一、创优人才发展环境尊重知识、尊重人才，为人才工作和发展创造优良环境。一是放宽城市准入条件，在城市务工（以办理暂住证为准）的进城人员，允许本人及期配偶、子女申请在城区落户，对企业引进的管理人员和专业技术人才，允许本人及其配偶、子女申请在城区落户；二是工业园区企业客商子女义务教育阶段可在县内择校入学，非义务教育阶段享受市民待遇；三是设立工业企业年度贡献奖，根据企业当年上交税收的总量 、增量、增幅及安全生产情况进行综合考核，考核得分前十名获工业企业年度贡献奖，分别按照各企业新增税收地方所得部分的 30%予以奖励。二 、加强工口人才培养一是做好专技人员继续教育培训。我委负责经济和工程系列初级专技人员培训 ，每年参与继续教育的专技初级人员有 50 多人，做好专技人员继续教育培训工作，能提高专技人员工作能力，促进我县经济发展；二是举办全县工业和开放型经济知识培训班 。培训对象主要是企业统计人员，各单位分管工业领导和具体经办人员，共有 100 人，培训时邀请业内人士，对工业经济知识、统计知识，以及上报规模企业程序等进行详细讲解，进一步提高我县工口统计人员工作能力、配合能力；三是参加上级业务主管部门组织的培训。2011 年书记参加市经贸委组织的赴延安学习考察活动，副主任参加县委组织部组织的赴学习发展经验活动，2012 年主任参加县委组织部组织的清华（教育扶贫）县域发展与招商引资高级研修班 ，具体学习了中国宏观经济形势分析、招商引资战略与务实、政府招商引资中的法律务实、压力管理 、县域经济发展战略、政府品牌打造、组织行为学 、区域创新与优势聚集。四是自费培训。赣花油脂邹利军同志今年 9 月自费参加清华大学工商管理硕士学习，全县工口系统人员特别是企业经营管理人员有多人参加县委党校组织的成人教育，不断更新知识结构，提高业务水平 。三、取得成效通过创优人才发展环境，加强工口人才培养，全县工口系统人才在各自的岗位上做出不平凡的业绩。第二篇一、加强领导，精心组织。安全生产无小事 ，新年伊始，我委主要领导就签署了2012 年度安全生产目标责任状 ，明确了安全责任、安全生产目标及安全生产控制指标，将安全生产责任落到实处，并成立了经贸委安全生产工作领导小组。二、加强宣传教育，增强安全意识。按照县政府的要求，进一步细化本系统安全生产工作职责，提高思想认识。一是加强对本委干部职工和企业在岗人员的安全教育培训工作 ，强化持证上岗，提高安全操作意识和自我防护能力；二是督促下属单位和企业办安全宣传专栏，提高干部职工对安全生产重要性的认识；三是悬挂各类宣传横幅，在交通要道 、主要路口、厂区及人员密集地以及企业内悬挂宣传标语；四是组织相关企业进行消防演练，提高企业员工应对突发事件能力 。三、加强执法力度，确保安全生产。一是定期对本系统本行业内企业进行安全生产检查；二是对非法违法生产经营问题建立逐级上报制度，采用配合安监部门进行执法检查和专项执法相结合的办法 ，严厉打击存在安全隐患的生产行为；三是对安全检查中发现的问题进行集中梳理，对影响安全生产工作中的突出问题进行深入分析，有针对性地研究对策。四、落实主体责任，强化安全监管。进一步落实生产经营企业的安全生产主体责任和主管部门的安全监管责任，建立健全安全生产长效机制为重点，建立健全重大危险源监控和隐患排查处理，落实各项安全规章制度。一是以安全生产月活动为契机，认真开展安全生产隐患治理整改，按照“责任落实、措施落实、经费落实、时间落实”的要求 ，确保隐患治理整改到位；二是认真落实危险化学品的监管，特别是成品油 ，做到专库储存、专人保管；三是开展企业安全消防整治，重点排查整治库区、厂区、商场等人员密集地的火灾隐患；四是认真搞好机电设备安全整治 ，严格按照操作规程管理；五是深入开展汛期冬季安全整治，围绕汛期及冬季安全生产工作特点，做好安全检查和隐患排查治理工作。通过开展一系列安全生产活动，增强了委机关，下属单位和生产经营企业对安全生产工作的责任意识和使命感，提