县为民服务深化年活动开展情况汇报.doc

县为民服务深化年活动开展情况汇报xx 县“为民服务深化年” 活动开展情况汇报（201x 年 xx 月 xx 日）今年以来，xx 县以“富民和谐先锋行”为主题，以创建基层服务型党组织为主线，以深化为民服务、办好六件实事为重点，深入开展“为民服务深化年”活动，党员干部工作作风明显转变，党群干群关系更加密切，基层基础建设有效夯实。一、四种模式建组织，为民服务网络逐步健全在抓好城乡联建、村村联建 、村企联建、村居联建的同时，创新建立了四种党组织设置模式。一是跨省联建模式。打破隶属省份不同、资源难以共享的壁垒，在 xx 镇 xx 村与 xx 省 x 县 xx 镇 xx 村、xx 省 xx 县 xx 镇 xx 村建立了“跨省联建”党总支，坚持每半年召开一次联席会议、组织参观一次各自的示范点、开展一次群众性文体联谊活动、推介一个农村科技致富项目、开展一次生态小康文明示范联创共建“五个一 ”活动，实现了“组织共建、资源共享、活动共办 、事务共商、党员共管、人才共育、文化共兴”的目标。二是项目党建模式 。围绕已开工的市县重点项目，探索建立指挥部、项目部、党支部“三位一体”的工作模式，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，实行项目一线党员干部目标责任、跟踪考察、末位淘汰三项制度，使党建工作有效融入、服务项目建设。三是移民党建模式。针对移民搬迁和大量农民工进城、流动党员活动难以正常开展这一现状，在县城 xx、xx 和 xx 镇等保障房小区和移民安置点成立了 xx 个移民党支部，使 xx 名移民党员有了自己的“家”，消除了移民群众“合组不合心、合村不和群”的隔阂。四是产业党建模式。依托专业合作社 、协会、基地，设置“产业型”、“基地型”党组织，推行“支部+合作社（协会）+基地+ 农户 ”等发展模式，实行统一基 地建设、统一提供良种、统一技术指导、统一打造品牌、统一准入市场等“五统一”。二、四大工程提素质，为民服务骨干不断培育一是实施晋位争先工程。制定了科级干部德能勤绩廉正向 、反向、多轮测评办法，将干部实绩与末位淘汰有机结合，对 xx 名测评结果较差的领导干部进行了诫勉谈话，对xx 名测评结果位次靠后、社会反映较差的干部进行了组织调整。二是实施头雁引领工程。出台村级后备干部选拔、培养和使用办法 ，建立了 xx 余名党员认可、群众公认的村级后备干部队伍。通过“动员能人回村、异地任职”等办法，调整年老或不胜任村支书 xx 人，xx 名大学生村官被选进村两委班子 。三是实施素质提升工程 。采取单位交任务压担子 、到重点企业和重点项目建设单位挂职锻炼、赴沿海发达地区学习提升等方式，实行集中轮训、远程教育、送教下乡、外出培训等方式，共举办各类培训班 xx 期，指导办班 xx 期，组织外出考察 xx 批 xx 人次，村、社区“两委”主要干部平均集中受训 xx 天以上，xx%取得大专以上学历。四是实施基层整建工程。选派 xx 名优秀干部到农村、社区、企业担任基层党组织“第一书记”。选派 xx 名优秀干部到xx 个后进村挂职担任村党支部副书记或村主任助理，选派党建指导员 xx 名，新建非公企业党组织 xx 个。三、四项活动转作风，为民服务形象有效树立一是开展“千名干部下基层、六查六送暖民心”活动。以“干部全参与、区域全覆盖、民情全知晓、责任全落实、工作全统筹、效果全彰显 ”为目标，以“千名党员干部下基层、六进六查六送暖民心”为载体，全#面完成了党的群众路线教育实践活动调研工作各项任务。二是开展“三找三看”活动。针对当前干部存在的官僚主义、效能低下、责任缺失等突出问题，自 xx 月起，启动了为期 xx 个月的以“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失和看我担当、看我作为、看我敬业”为主要内容的“三找三看”活动。目前，按照自己找、群众提、同志帮、组织点等方式方法，此项活动已进入全面查找问题阶段。三是开展“富民和谐先锋行”活动。在农村开展“五创五强”先锋带富行动 ，服务村级党组织升级晋档；在社区开展“创建六园社区”先锋惠民行动，服务社区晋位提档；在“两新”组织开展“六好六争当”先锋助力行动，服务和谐建设；在党政机关开展“五优五争创”先锋为民行动，服务科学发展；在事业单位开展“四强四提升”先锋便民行动，服务群众致富。四是开展“三诺三评三争当”活动 。组织全县各级党组织和党员干部，结合中心工作和岗位职责，分别作出目标、履职、服务三项承诺 ，采取自评、测评、点评三种方式，着力在服务中心大局、服务党员群众、服务科学发展上争先进。四、四项机制强保障，为民服务活力全面迸发一是责任落实机制 。实行县委常委每人包抓一个农村支部、一个企业支部和一个机关支部，推行基层党委党委成员包抓党建联系点制度。对创建基层服务型党组织目标任务进行细化量化，明确责任和措施，强化考核评比 ，把评议和考核结果作为衡量、使用、评价干部的“标尺”。二是党员作用发挥机制。建立发展党员 “六全程”制度，以“阳光”考核的方式确定入党积极分子和预备党员。探索推行了党代表工作室 、镇党代会年会制、党代表视察调研、列席重要会议等制度，为党代表发挥作用提供了履职平台和制度保障。探索推行了“不作为党员”告诫制度和处置不合格党员暂行办法，三是联系服务群众机制。全面推行为民服务代理制 ，修改完善了群众来信来电来访处置办法、网络舆情处置办法等制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回