乡2015年党风廉政建设工作总结.doc

乡 2015 年党风廉政建设工作总结乡 2015 年党风廉政建设工作总结2015 年我乡党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委的领导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发观，把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想上重视、工作上落实、措施上到位。现将2015 年开展党风廉政建设工作情况总结如下：一、加强领导，健全机构，落实“两个责任”。认真贯彻落实党风廉政建设责任制 ，党委负主体责任，纪委负监督责任，促进反腐倡廉的整体推进，年初进一步调整充实了党风廉政建设工作领导小组及办公室 ，由乡党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，相关人员和村党支部书任组员，负责党风廉政建设责任制的具体工作。同时，成立了由乡纪委书记任组长的党风廉政建设工作巡视督查领导小组，切实加强了全乡党风廉政建设工作，从而使各站所及中小学、卫生院等单位切实转变了工作作风，提高工作效率和服务质量，促进了各项工作的运转。2015 年 3 月 30 日召开了全乡党风廉政建设和反腐败工作动员会议，会议实事求是地回顾总结了上一年的工作，客观实际地分析了存在的问题和新一年面临的新情况、新任务，科学全面地安排部署了 2015 年的工作目标任务。同时与各村委会、站所签定了2015 年党风廉政建设工作目标责任书、2015 年 xx 乡干部职工廉洁自律承诺书，并把2015 年党风廉政建设工作目标责任书中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实 ，形成监督的整体效能。二、建立健全和完善规章制度(一) 认真落实和执行党风廉政建设的有关规定，采取措施进一步健全和完善了各村“三委 ”、站所的管理制度，工作制度，强化了内部管理 。(二) 认真贯彻执行领导干部廉洁从政准则若干规定等相关党风廉政建设的规定，落实领导班子与成员之间定期谈话 、重大事项报告等制度；进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，在充分调查研究、广泛听取各方意见的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。今年 ，我乡多次召开党风廉政建设工作会议，把上级的会议精神宣传到党员干部 、职工之中。(三) 结合实际，先后制定并完善了xx 乡党风廉政建设实施方案、中心组学习制度、责任追究责任制、首问责任制度 等规章制度，明确了党员领导干部、职工在党风廉政建设工作中的责任。(四)创新完善监督制度，确保监督的针对性。认真贯彻执行中国共产党党内监督条例(试行)等，坚持乡领导班子与各村“三委”、站（所）、中小学主要负责人之间定期谈话制度、重大事项报告制度、大额开支预先报告制 度,人事调整任免和开展工作进展情况汇报、责任追究制度、首问责任制度、行政问责办法、限时办结制、群众来信来访制度、意见建议收集处理制度、政务公开督 查制度和定期通报制度等制度 12 项。各村“三委”、站（所）、中小学，特别是收支行为较多的中小学、卫生院，实行大额开支（包括基本支出项目、设备购置项 目、各类培训项目、基本建设项目等）预先报告制 度，凡一次性支出 20000 元以上的必须以书面材料报乡纪委审查同意 、备案后再开支；凡中小学、站所人事调整任免，须由学校、单位领导集体研究，提出方 案，报乡党委会研究决定后方可进行调整任免；各单位要定期不定期向乡党委政府请示、汇报本单位近期各项工作，并形成长效机制。（五）严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，完善政务、党务公开，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关资料，按时上报各项工作资料。三、积极开展廉政教育一是加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。认真开展乡党委中心组学习，按月定期 、不定期组织副科以上干部及党员干部，学习党的十八大精神及县委、政府文件、决定、决议，学习中纪委、省、市纪委、县委及县党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容。通过学习让广大干部职工明白了深入开展党风廉政建设工作的重要意义。二是通过云南省干部职工在线学习、远程教育和学习相关的文件会议精神等，集中学习 2 次，拓宽了干部职工的知识，活跃思维，开拓眼界，提高研究新情况、解决新问题的能力，工作中求真务实，讲实话 、办实事、求实效。四、努力纠正行业不正之风（一）我乡逢会必学、逢会必讲党风廉政建设和相关法律法规 ，做到警钟长鸣，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关、各村“三委”、站所的内部管理，健全和完善工作制度。工作中，既坚持制度 ，又入情入理，从而使党风廉政建设工作逐渐形成了全乡上下的自觉行动，使干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。（二）按 照领导干部廉洁从政若干规定的要求，坚持做到“三个管好”。即：一是管好本人，按照要求，过好名利关、利益关、金钱关；严格制止奢侈浪费行为，主动做 到廉政承诺，自觉接受群众监督 ;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;二是管好家庭，我乡各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲 友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生歪风邪气。三是管好本单位的工作人员。在关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。（三）狠 抓作风建设，保障各项工作的正常运转。加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。关系到乡党委 、政府的威信和一个单位的形象，为进一步深化作风建设，一是结合 实际 ，进一步完善了我乡党委 政府工作目标管理规章制度1 册，共 9 章 48 条；干部职工工作岗位职责1 册，分发到每位干部职工手中。从而充分调动乡党 委政府干部工作的积极性、主动性、创造性，提高了工作运行质量和工作效率，保证了乡党委、政府重大决策目标和措施的贯彻落实。 五、围绕中心任务，以解决群众反映的热点难点问题为重点，强化监督检查。充分发挥乡纪委督办功能 ，督促各单位、各村认真落实乡党委、政府部署的各项工作任务，及时了解和反应全乡重点工作进展情况。督查工作始终本着实事求是，客观公正的原则，以高度的事业心，责任感，切实对全乡各项工作开展全过程的跟踪巡视 、督促落实。一 是认真开展畅通群众诉求五级联动工作，一年来全乡共登记解决群众诉求 81 件，网上登记 62 件。二是签订严禁借子女升学等请客敛财承诺书 6 份，严格制止了干 部职工乔迁、子女升学请客送礼及丧事燃放烟花等行为 ，提倡厚养薄葬的传统美德。三是与领导班子签订严禁干部收送“红包”承诺书 9 份。四是加强了对公车的使 用管理，制定了车辆管理制度，杜绝了公车私用；进一步规范公务接待工作，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为，狠刹吃喝、攀比、粗暴等歪风 和严格制止干部职工参与赌博的行为；加强了请销假制度的建设，五是我乡党委政府严格按照县委“十个制度”的要求，副科以上领导干部请假按程序报批县委政府 审批。一般干部请假 5天以内由主要负责人签批，5 天以上按干部管理权限分别报县委组织部及人力资源和社会保障局签批，并安排专人进行考勤及日志登记 ，认真 填写宁蒗县干部职工请假审批表及宁蒗县干部因公外出登记表，做到日清月底张榜公布。六、存在不足和 2016 年工作安排存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提 高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高；二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不 够；三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。2016 年，我乡的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十八大精神以及中央、省、市、县有关党风廉政建设工作要求 ，紧紧围绕中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。(一)深入开展党风廉政教育，认真学习贯彻中央、省、市、县关于加强作风建设的相关规定。进一步提高领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。(二) 认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，严格制止领导干部职工利用子女上学、乔迁新居等名义，请客送礼、敛财等现象。严格执行责任追究制，把责任层层分解 ，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我乡的各项工作不断创新提供强有力的政治保障。(三) 切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，