乡镇、全县推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报共两篇

乡镇推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，xx 镇在辖区范围内抓早抓小抓细，全方位多举措持续发力，大力推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，进一步改进工作作风，密切联系群众，有力推动了党风、政风、行风持续好转。精心部署，传导压力。按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的总体部署，落实工作责任，不断构建作风建设新局面。一是镇上成立了干部作风问题“四整治一评议”活动组织机构，明确了镇党委书记“第一责任人”，各村（社区）、各单位也成立工作机构，明确责任要求，各村（社区）党支部书记作为直接责任人，将责任层层传导。同时成立了以纪委书记为组长的督导组，负责对“四整治一评议”大排查大整改工作落实情况进行督导检查。二是制定了全镇干部作风问题“四整治一评议”活动实施方案和深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改实施方案，明确目标任务，细化排查整改内容和整改方法步骤。三是制定了活动开展日程表、考核方案和评分表，明确了工作标准、工作要求、完成时限。拓宽载体，精心实施。目前镇机关和村（社区）、站所单位均已达到“六有”要求，即有宣传氛围，悬挂张贴 1-2 条宣传“四整治一评议”大排查大整改活动横幅；有领导机构，明确人员职责，夯实工作责任；有实施方案，结合本村（社区）、单位实际实用管用；有专题研究安排部署“四整治一评议”活动会议记录；有单位、个人查找问题清单和整改台账，对照遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等问题认真查摆、梳理，扎实整改；有“四整治一评议”活动意见征询表，通过向服务管理对象村（社区）、单位，镇村干部、“两代表一委员”等人群征询意见，推进活动有序开展。严督实导，动真碰硬。以“大排查大整改”为基本标尺，以“四整治一评议”为契机，继续发扬“钉钉子”精神，紧盯不遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等问题，开展检查督导各村（社区）、单位本次活动开展落实情况，对不按照要求、时限，思想不重视、行动迟缓等完成工作的发现一起，曝光一起、查处一起。到目前为止,征询意见建议 70 余条，共开展检查督导 20 次，通报批评 5 人次。全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报近日，xx 县委办全面落实省市县干部作风问题排查整改工作推进会精神，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委“坚强前哨”和“巩固后院”提供作风保障。一是安排部署营氛围。召开县委办干部作风问题排查整改工作专题会议，传达县委办干部作风问题排查整改工作方案文件精神，安排部署干部作风问题排查整改工作，要求全办干部扎实开展自查整改，公开通报典型案例，营造舆论监督氛围，激发干部干事创业精气神。二是加强领导强保障。成立干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室主要负责人任组长，其他科级领导任副组长，股室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导、信息汇总及总结报送等工作，确保干部作风问题排查整改工作有序推进。三是建立台账抓整改。围绕干部队伍纪律、工作效能、工作状态、担当负责等方面突出问题，对照遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面 16 个重点问题逐项对照排查，建立任务清单、明确整改措施、倒排整改时限、实行销号管理，整顿根治干部作风问题顽症痼疾。四是健全制度促常态。结合放管服改革、“三项机制”，