《师德师风培训》学习心得

师德师风培训学习心得师德师风培训学习心得-曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话红山学校 王丽曼 XX 年 5 月 12 日上个星期五，我校组织全体教师参加了师德师风培训学习，主要是学习中共海南省委教育工委常务副书记、海南省教育厅党组书记、厅长曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话文件精神。文件内容主要是针对教师队伍中出现的师德师风问题作了深入的剖析，他所指出的原因有：第一、个别市县教育行政部门及学校对教师队伍建设特别是师德师风建设的重视不足、认识不到位。第二、个别市县教育行政部门对校长教师队伍的管理不严格，师德师风存在着严重的缺陷和问题。一是校长管理中确实存在选拔不严、用人不准、放任不管的严重问题；二是个别校长、教师道德沦丧，存在于他人及学生的不正当畸形关系；三是教育主管部门存在对学校监督不力，学校制度不完善不落实，学校领导班子缺乏互相监督等问题；一些学校虽然实施了坐班制，但管理松散，随意变通，落实不够全面彻底；中心学校对所辖农村小学存在很大的薄弱环节，甚至存在管辖盲区， ；校长不敢管老师，老师不敢管学生的现象也不时存在。第三、个别校长、教师教育理念缺失，甚至道德失衡、良心多轮、良心堕落、违纪违法。全省各市县在 11.2 万名校长教师队伍中是个别的，但是这些师德毒瘤，危害儿童青少年的健康成长，败坏教师队伍和教育系统的整体形象，甚至严重影响社会的和谐稳定，如不及时根除，就会严重败坏教育的良好形象，而且将贻害无穷。第四、从师德师风的现状来看，暴露出师德师风建设与课堂教育教学常规管理脱节的问题。曹献坤还提出了三点要求：1、切实认清师德师风建设的极端重要性。要统筹正面教育和反面警示，大力加强师德师风教育，要在坚持正面教育为主的同时，还应狠抓反面典型，对违反师德的教师发现一例就立刻查处一例、通报一例，集中开展切实有效的警示教育。2、立即深入开展全省师德师风整治行动。各市县教育行政部门要健全师德师风建设的领导机制，教育局长是本市县教育系统师德师风建设的第一责任人，要把师德师风建设作为一把手工程来抓，并与其他业务工作一同部署、一同推进、一同落实、一同检查；学校校长是本校师德师风建设的第一人，要把本校师德师风建设抓牢抓实。3、落实各项规章制度，构建师德建设的长效机制。最后他还强调：学高为师，德高为范。要建设一支师德过硬的校长和教师队伍，就要坚持不懈地提高校长、教师的道德素质，要在今后的教育教学管理工作中，认真反思校长、教师中师德师风建设工作的不足和存在的问题；要在全省教育战线上掀起师德师风宣传教育的新高潮，积极营造学习模范、崇高师德、尊师重教的良好社会风气；要强化师德、端正师风，进一步加强了全省中小学教师的职业道德建设，为海南教育事业新的发展做出更大的贡献。通过学校开展的师德师风培训学习，让我感触颇深，也让我发现了自身的不足。做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身能力，业务水平。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。师德师风培训学习心得-曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话红山学校 王丽曼 XX 年 5 月 12 日上个星期五，我校组织全体教师参加了师德师风培训学习，主要是学习中共海南省委教育工委常务副书记、海南省教育厅党组书记、厅长曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话文件精神。文件内容主要是针对教师队伍中出现的师德师风问题作了深入的剖析，他所指出的原因有：第一、个别市县教育行政部门及学校对教师队伍建设特别是师德师风建设的重视不足、认识不到位。第二、个别市县教育行政部门对校长教师队伍的管理不严格，师德师风存在着严重的缺陷和问题。一是校长管理中确实存在选拔不严、用人不准、放任不管的严重问题；二是个别校长、教师道德沦丧，存在于他人及学生的不正当畸形关系；三是教育主管部门存在对学校监督不力，学校制度不完善不落实，学校领导班子缺乏互相监督等问题；一些学校虽然实施了坐班制，但管理松散，随意变通，落实不够全面彻底；中心学校对所辖农村小学存在很大的薄弱环节，甚至存在管辖盲区， ；校长不敢管老师，老师不敢管学生的现象也不时存在。第三、个别校长、教师教育理念缺失，甚至道德失衡、良心多轮、良心堕落、违纪违法。全省各市县在 11.2 万名校长教师队伍中是个别的，但是这些师德毒瘤，危害儿童青少年的健康成长，败坏教师队伍和教育系统的整体形象，甚至严重影响社会的和谐稳定，如不及时根除，就会严重败坏教育的良好形象，而且将贻害无穷。第四、从师德师风的现状来看，暴露出师德师风建设与课堂教育教学常规管理脱节的问题。曹献坤还提出了三点要求：1、切实认清师德师风建设的极端重要性。要统筹正面教育和反面警示，大力加强师德师风教育，要在坚持正面教育为主的同时，还应狠抓反面典型，对违反师德的教师发现一例就立刻查处一例、通报一例，集中开展切实有效的警示教育。2、立即深入开展全省师德师风整治行动。各市县教育行政部门要健全师德师风建设的领导机制，教育局长是本市县教育系统师德师风建设的第一责任人，要把师德师风建设作为一把手工程来抓，并与其他业务工作一同部署、一同推进、一同落实、一同检查；学校校长是本校师德师风建设的第一人，要把本校师德师风建设抓牢抓实。3、落实各项规章制度，构建师德建设的长效机制。最后他还强调：学高为师，德高为范。要建设一支师德过硬的校长和教师队伍，就要坚持不懈地提高校长、教师的道德素质，要在今后的教育教学管理工作中，认真反思校长、教师中师德师风建设工作的不足和存在的问题；要在全省教育战线上掀起师德师风宣传教育的新高潮，积极营造学习模范、崇高师德、尊师重教的良好社会风气；要强化师德、端正师风，进一步加强了全省中小学教师的职业道德建设，为海南教育事业新的发展做出更大的贡献。通过学校开展的师德师风培训学习，让我感触颇深，也让我发现了自身的不足。做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身能力，业务水平。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。师德师风培训学习心得-曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话红山学校 王丽曼 XX 年 5 月 12 日上个星期五，我校组织全体教师参加了师德师风培训学习，主要是学习中共海南省委教育工委常务副书记、海南省教育厅党组书记、厅长曹献坤在中小学师德师风专项工作会议上的讲话文件精神。文件内容主要是针对教师队伍中出现的师德师风问题作了深入的剖析，他所指出的原因有：第一、个别市县教育行政部门及学校对教师队伍建设特别是师德师风建设的重视不足、认识不到位。第二、个别市县教育行政部门对校长教师队伍的管理不严格，师德师风存在着严重的缺陷和问题。一是校长管理中确实存在选拔不严、用人不准、放任不管的严重问题；二是个别校长、教师道德沦丧，存在于他人及学生的不正当畸形关系；三是教育主管部门存在对学校监督不力，学校制度不完善不落实，学校领导班子缺乏互相监督等问题；一些学校虽然实施了坐班制，但管理松散，随意变通，落实不够全面彻底；中心学校对所辖农村小学存在很大的薄弱环节，甚至存在管辖盲区， ；校长不敢管老师，老师不敢管学生的现象也不时存在。第三、个别校长、教师教育理念缺失，甚至道德失衡、良心多轮、良心堕落、违纪违法。全省各市县在 11.2 万名校长教师队伍中是个别的，但是这些师德毒瘤，危害儿童青少年的健康成长，败坏教师队伍和教育系统的整体形象，甚至严重影响社会的和谐稳定，如不及时根除，就会严重败坏教育的良好形象，而且将贻害无穷。第四、从师德师风的现状来看，暴露出师德师风建设与课堂教育教学常规管理脱节的问题。曹献坤还提出了三点要求：1、切实认清师德师风建设的极端重要性。要统筹正面教育和反面警示，大力加强师德师风教育，要在坚持正面教育为主的同时，还应狠抓反面典型，对违反师德的教师发现一例就立刻查处一例、通报一例，集中开展切实有效的警示教育。2、立即深入开展全省师德师风整治行动。各市县教育行政部门要健全师德师风建设的领导机制，教育局长是本市县教育系统师德师风建设的第一责任人，要把师德师风建设作为一把手工程来抓，并与其他业务工作一同部署、一同推进、一同落实、一同检查；学校校长是本校师德师风建设的第一人，要把本校师德师风建设抓牢抓实。3、落实各项规章制度，构建师德建设的长效机制。最后他还强调：学高为师，德高为范。要建设一支师德过硬的校长和教师队伍，就要坚持不懈地提高校长、教师的道德素质，要在今后的教育教学管理工作中，认真反思校长、教师中师德师风建设工作的不足和存在的问题；要在全省教育战线上掀起师德师风宣传教育的新高潮，积极营造学习模范、崇高师德、尊师重教的良好社会风气；要强化师德、端