《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记：在新时代继续前行，担当新使命

关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习笔记：在新时代继续前行，担当新使命近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 （以下简称意见 ） ，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部在新时代担当新使命，创造新时代下的辉煌业绩，对建设中国特色社会主义具有十分重要的意义。意见着重强调了加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面的要求，引导广大干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展，其中着力落实推进以下几个方面：一是树好风向标，把握好容错的“四大原则”“六个要件” 。建立健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，把容错和纠错有机地统一起来。容错纠错，是对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是拿容错当“保护伞” 。要正确理解容错纠错与全面从严治党的辩证关系，坚持依纪依法，遵守党章党规、法律法规，以党章党规和法律法规为准绳，严守纪律红线、法律底线。二是提高专业知识，培养专业干部。作为一名党员干部，在加强自己党性修养的同时，不断汲取新的知识，尤其处于改革的新时代，有很多新的东西需要学习。在工作中，干部需加强专业知识、专业能力，针对不同岗位的需求接受专业化培训，加快知识更新、优化知识结构，全面提高“八个本领”。同时，热爱本职工作，兢兢业业，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，树立崇高的追求和志向，始终保持刻苦专研的态度，科学高效做事，突出专业性和实效性。三是关心关爱干部，增强工作内动力。广大干部在基层一线攻坚克难，压力大、负担重，需要物质和精神的保障，渴望鼓励支持。所以应坚持严格管理和关心信任相统一，对干部进行政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，使他们安心无忧地扎根基层、服务群众。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，因为有不断涌现、奋斗在一线的广大干部，保持高昂的精神，勤勉务实、开拓创新、奋发有为，在推动着国家实现从赶上时代到引领时代的伟大跨越。广大干部应在新时代继续前行，担当新使命，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的向上态度和勇往直前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业！近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 （以下简称意见 ） ，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部在新时代担当新使命，创造新时代下的辉煌业绩，对建设中国特色社会主义具有十分重要的意义。意见着重强调了加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面的要求，引导广大干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展，其中着力落实推进以下几个方面：一是树好风向标，把握好容错的“四大原则”“六个要件” 。建立健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，把容错和纠错有机地统一起来。容错纠错，是对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是拿容错当“保护伞” 。要正确理解容错纠错与全面从严治党的辩证关系，坚持依纪依法，遵守党章党规、法律法规，以党章党规和法律法规为准绳，严守纪律红线、法律底线。二是提高专业知识，培养专业干部。作为一名党员干部，在加强自己党性修养的同时，不断汲取新的知识，尤其处于改革的新时代，有很多新的东西需要学习。在工作中，干部需加强专业知识、专业能力，针对不同岗位的需求接受专业化培训，加快知识更新、优化知识结构，全面提高“八个本领”。同时，热爱本职工作，兢兢业业，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，树立崇高的追求和志向，始终保持刻苦专研的态度，科学高效做事，突出专业性和实效性。三是关心关爱干部，增强工作内动力。广大干部在基层一线攻坚克难，压力大、负担重，需要物质和精神的保障，渴望鼓励支持。所以应坚持严格管理和关心信任相统一，对干部进行政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，使他们安心无忧地扎根基层、服务群众。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，因为有不断涌现、奋斗在一线的广大干部，保持高昂的精神，勤勉务实、开拓创新、奋发有为，在推动着国家实现从赶上时代到引领时代的伟大跨越。广大干部应在新时代继续前行，担当新使命，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的向上态度和勇往直前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业！近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 （以下简称意见 ） ，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部在新时代担当新使命，创造新时代下的辉煌业绩，对建设中国特色社会主义具有十分重要的意义。意见着重强调了加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面的要求，引导广大干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展，其中着力落实推进以下几个方面：一是树好风向标，把握好容错的“四大原则”“六个要件” 。建立健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，把容错和纠错有机地统一起来。容错纠错，是对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是拿容错当“保护伞” 。要正确理解容错纠错与全面从严治党的辩证关系，坚持依纪依法，遵守党章党规、法律法规，以党章党规和法律法规为准绳，严守纪律红线、法律底线。二是提高专业知识，培养专业干部。作为一名党员干部，在加强自己党性修养的同时，不断汲取新的知识，尤其处于改革的新时代，有很多新的东西需要学习。在工作中，干部需加强专业知识、专业能力，针对不同岗位的需求接受专业化培训，加快知识更新、优化知识结构，全面提高“八个本领”。同时，热爱本职工作，兢兢业业，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，树立崇高的追求和志向，始终保持刻苦专研的态度，科学高效做事，突出专业性和实效性。三是关心关爱干部，增强工作内动力。广大干部在基层一线攻坚克难，压力大、负担重，需要物质和精神的保障，渴望鼓励支持。所以应坚持严格管理和关心信任相统一，对干部进行政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，使他们安心无忧地扎根基层、服务群众。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力