2015年终个人述职述廉工作报告

2015 年终个人述职述廉工作报告回顾 2015 年的工作，既有一项项目标圆满实现的喜悦与激动，也有一件件任务尚未完成的苦恼与无奈。但总体而言，既定目标基本完成，许多工作正逐步进入良性循环的轨道。现从四个方面对自己一年来各方面工作情况向大家做一汇报。一、思想品德方面作为中国共产党员，本人热爱祖国热爱党，认真学习与践行党的十八大精神与决议，坚决拥护和带头执行党和国家的方针政策，忠诚于教育事业。对待工作，顾全大局，服从分配，全心投入 ，积极发挥党员的模范带头作用；对待学生，热心爱护，精心教育，耐心辅导，把学生看成自己的孩子和朋友；对待同事，热忱关怀，积极沟通，坦诚相见，与大家在尊重的氛围里共同学习和进步。工作中坚持以德为本，以德育人；以理为据，以理服人。生活中坚持严于律己 ，宽以待人，与人为善，乐于助人。二、工作能力方面作为学校校长，我本着“继承、发扬、创新”的工作思路，努力实现学校管理的规范性与学校发展的先进性相结合，让学校成为真正意义上的高品质一流初中。 （一）学校办学理念的深化办学理念是一所学校的文化内核与行动指针。xx 中学在 2012 年提出了“每一个梦想都精彩”的办学理念 ，并围绕该理念进行了“梦想课程”与“梦想课堂 ”的构建。整个理念体系已初步形成，但稍显空泛 。在实际操作中，也出现了偏重活动、弱化教学的倾向。因此，我和学校领导班子经过认真研究与讨论，从学生培养的角度为“每一个梦想都精彩”的办学理念做出了详细的阐述，即：xx 的同学敢做梦、会追梦、能圆梦；xx 的同学不仅要赢得明天 ，更要能赢得后天；xx 的同学在国内能考赢，走出去能适应。办学理念一般体现在学校的校风、教风与学风之中，而 xx 作为一所年轻的学校，一直没有“三风” 。为了更好地以精神文化引领大家，我们通过各种形式的座谈会，通过自下而上的意见征询路径，最后经过 2015 年寒假教代会代表的认真讨论，初步产生了学校的三风，即校风真 、善、美；教风信、达、雅；学风静、谨 、竞。 （二）学校特色与方向的形成 xx 中学一直以素质教育、特色活动等受到教育同行与周边群众的关注与好评。近两年来 ，我们在对传统与特色活动总结与提炼的基础上，结合校情与学情，提出了“数字化、运动化、国际化”的办学方向。数字化是指以移动学习为抓手的教学方式的变革。如今，学校已成为 xx 乃至江苏 、全国在数字化学习方面的领军学校；运动化是通过运动友好型校园的打造 ，让学生养成终身运动的习惯。这个理念不仅打动了众多慕名而来学习参观的国内外教育同行，更吸引了国内最大的运动器材生产商舒华公司。在他们的赞助下，学校目前拥有了最先进的运动设施；国际化的最大特色是国际课程的引入。2015 年上半年，我们尝试在初一年级的音乐、体育、地理等学科引入国际课程，进行英文授课。其目的不仅是为了提高学生的英语听说能力，更是为了让他们学会以其他的视角去认识世界。目前，学校的“三化 ”既受到了学生的热烈欢迎，也得到了学界的高度认可。 （三）学校管理正日趋规范与民主任现职以来，本人一直致力于学校管理的民主与规范。首先从制度的健全做起，譬如会议制度。学校每周一次的校务会、两周一次的行政会已成为学校管理制度的讨论会与决策会。学校已成功地召开了独立建校以来的首届一次与二次教代会，将关系学校发展大计的学校文化建设与关系教师切身利益的绩效工资分配方案改革交给教工代表们讨论通过。其次在日常工作中，本人也能做到充分授权、分层管理，让分管校长与职能处室主任明确职责，各司其职。第三，我们在各种办学行为中，越来越注重过程的规范。从财务报销的程序，到学校车辆停放的秩序，都让学校的管理逐步现代化与科学化。 （四）学校办学质量的稳步提升教学质量无疑是学校的生命线 。xx近两年的发展始终坚持“两手抓、两手硬” ，即学校特色显著，教学质量一流。我们以“集体备课、同课同构”为抓手 ，狠抓教学常规管理，狠抓课堂教学效益。过去的一年里，学校更是以“新三学”为抓手，开展了一系列课堂教学的探究，搭建各种平台，让学校的教师，特别是年轻教师登上市级、区级的公开课讲台 。经过大家共同的努力，学校的在各种统考中的排名已稳居玄武教育的第一方阵。在周边居民的心目中，在新闻媒体的报道中 ，学校已成为大家公认的一流初中名校。 （五）顺利做好孝陵卫中学的过渡 2015年下半年，孝陵卫中学的初中部到我校过渡。为了做好过渡工作，学校在暑期进行了大量细致的准备工作。既有空间的改造，也有人员的协调；既要考虑教学的互相促进，还要照顾活动的彼此兼顾。半年来，大家和睦相处，互动频繁。教学中 ，我们在一起研讨；生活中，我们在一起交流。我们让孝陵卫中学的师生在 xx 找到了宾至如归的感觉，感受到了玄武教育一家亲的温暖。三、廉洁自律方面作为学校领导，本人能带头遵守学校的规章制度，出满勤，干满点，不迟到，不早退，并经常因为工作推迟下班时间。在其他老师遇到生病等情况时，能克服自己困难，为他们代课，帮助学校度过难关。作为学校法人，本人能严格落实党中央“八项规定” ，时刻提醒自己，做到恪尽职守，廉洁奉公。坚持校务公开，坚持程序透明，从不用自己手中的权力去换取不该得的利益。两年来，从未收取任何“红包”类的非法礼物或现金。四、工作业绩方面：1、学校的教学质量稳居玄武区第一方阵 ，初一、初三位列全区第五；2、学校获得 xx 市首届校园足球冠军，并在校内全面普及推广足球操；3、学校获得江苏生中学生体育舞蹈大赛金奖；4、学校先后接待来自各地的几十批次的教育参观团，特别是和新加坡公教中学、美国常青藤中学 old trail school 达成合作交流意向。5、学校的初二年级的数字化项目全面推进，效果显著。6、学校的食堂完成改造升级，无论就餐环境，或者餐饮质量都再上台阶。五、存在问题与反思：1、新常态下在教师队伍建设上方法与措施有待改进与提高。过去 ，教师队伍的培养常常有外出培训的内容，教师积极性的提高常常离不开各种福利的发放。但是在“八项规定”的新常态下，教师外出学习与福利发放有了严格的规定与限制，如何增强队伍的凝聚力、战斗力是摆在我面前的一个新问题。2、随着学校的发展，校长的行政事务也越来越多。因此，自己走进课堂、走近教师的时候也越来越少。如何处理好行政、教学、学习之间的关系也是我亟待提高的地方。但不管怎样，展望新的形势，面对