题目组绩效考核办法

1 化物所发200668 号关于印发题目组绩效考核办法的通知各研究室、机关各部门：为进一步完善题目组科研活动绩效考核体系，我所对有关管理办法进行了修订，制定了题目组绩效考核办法。经学术委员会讨论，所班子批准，现印发执行。特此通知。二六年十一月二十八日中国科学院大连化学物理研究所文件 2 题目组绩效考核办法根据大连化物所知识创新工程对题目组进行创新工作评估的要求，对题目组的科研活动进行绩效考核。一、科研活动绩效考核的基本原则研究所每年对题目组进行科研活动绩效考核。科研活动绩效考核本着科研评价量化的原则，采取积分制的方式进行，由科技处实施。二、科研活动绩效考核内容和细则（一）内容科研活动绩效考核主要考评以下几项科研活动评价指标中的绩效：承担的纵横向课题及其它经费情况；研究成果及奖励情况；发表论文情况；专利实施及申请情况；人才建设情况； 固定资产增值情况；其它综合评价指标（包括质量管理、保密、安全、归档、计量认证、科研道德等）。考核方式：根据不同的评价指标的影响因子，对科研活动绩效累积加分；由科技处将考核数据向题目组反馈并确认后直接进行评分，结果报所班子。（二）细则科研活动绩效考核主要包含有七个方面，这七个方面主要将科研活动中比较相似的指标归类在一起，并尽可能地使各指标之间没有显著的影响。考核采用求和的方法进行，即对于科研活动绩效 A，有： 3 （1）71iA其中，A：科研活动绩效Ai：单项科研活动绩效对以上所述的七个方面分别考核如下：1、承担的纵横向课题及其它经费情况考核本项考核以考核当年内到所财务落帐的题目组纵横向课题经费和其它经费为考核内容，其计算公式和参数为：（2）jjFMA121其中， ：不同类型的经费额度（单位：万元）j：课题类型影响因子j1题目组承担的课题类型及其影响因子如下：j 课题经费 （单位：万元）j1 j1F（1）所外项目（攻关、863、自然科学基金、 0.4攀登、973、其它国家项目；中科院重大重点、军工项目、部委委托项目和省市地方项目、横向开发、大型仪器、国际合作项目等）（2）研究所以技术入股方式成立公司，技术 0.1所在题目组入股股本总额（单位：万元）所内的知识创新基金、三项基金、择优支持基金等不作计算。2、研究成果及奖励情况考核 4 本项考核以考核当年内题目组申请的奖励和通过的鉴定成果数为考核内容，其计算公式和参数为：（3）jjjj22 23F22F21FMA =其中， ：不同获奖类别及等级的奖励数和成果数j：类别影响因子j：等级影响因子j2F：完成单位顺序影响因子j3题目组获得奖励和成果的类别、等级及其完成单位顺序影响因子如下：j 类别 影响因子 j21F1 国家级奖 252 院、省、部级奖 103 分院、市级奖 34 成果 3j 等级 影响因子 j2F1 特等 42 一等 33 二等 24 三等 15 成果 1j 完成单位顺序 影响因子 j23F1 第一完成单位 1 5 2 第二完成单位 0.63 第三完成单位 0.44 第四完成单位 0.2对所内合作的题目组在考核成果及奖励时，按第一完成题目组 1.0、第二完成题目组 0.6、第三完成题目组 0.4、第四完成题目组 0.2 的系数折算。对成果及奖励连续三年计算绩效得分，第一年按绩效得分的 100计算，第二年、第三年分别按绩效得分的 50、25计算。3、发表论文情况考核本项考核以考核当年内题目组发表的论文和专著为考核内容，其计算公式和参数为：（4）j3n1jj33 FMA =其中， ：论文数及专著数j：影响因子（Impact factor）。对国外刊物，影响因子来自于j3ISI 最新版期刊引证报告（JCR）的 Impact Factor 值；对国内刊物，影响因子来自于中国科技期刊引证报告（CJCR）的影响因子值。题目组发表的论文和专著及其影响因子如下：论文及专著（论文及专著数 ） 影响因子j3Mj3F国际论文 JCR IF国内论文 CJCR IF 6 国外专著 30国外编著 10国内专著 15国内编著 4国外专著章节50 页以上 550 页以下 3论文及专著在同一题目组内合作署名的不重复计算篇次，即只计算篇次，不计算人次。发表的专著中的章节，按所占比例折算。题目组间合作署名的论文及专著，按第一作者题目组 1.0、第二作者题目组 0.6、第三作者题目组 0.4、第四作者题目组 0.2的系数折算。4、专利实施及申请情况考核本项考核以考核当年内题目组的专利实施和转化以及专利授权和申请情况为考核内容，其计算公式和参数为：（5）j81j j4j44PFMA =其中， ：专利实施、授权和申请的件数j：影响因子j4：国际专利影响因子，国 际专利 =2,非国际专利jP jP=1j关于专利实施的定义：指在四技合同中明确对专利进行价值标定并进行技术转让或技术开发，或直接使用专利实施合同。并因专利实施带来确实的经济效益。 7 题目组实施专利、获得专利授权和申请专利类别及其影响因子如下：类别 j（实施、授权、申请件数 ） 影响因子j4Mj4F专利实施专利（实施额500 万元/ 件） 25专利（实施额100 万元/ 件） 15专利（实施额50 万元/ 件） 10专利（实施额50 万元 /件） 6专利授权发明专利 4实用新型及外观设计专利 2专利申请发明专利 1实用新型及外观设计专利 0.5专利考核对同一专利的实施、授权和申请不重复计算。对所内题目组合作产生的专利绩效，按第一完成题目组 1.0、第二完成题目组 0.6、第三完成题目组 0.4、第四完成题目组 0.2 的系数折算。5、人才建设情况考核本项考核以考核当年内题目组的人才建设情况即研究生培养为考核内容，其计算公式和参数为：（6）= j5j55 FMA 8 其中， ：硕士、博士研究生数j5M：影响因子jF题目组的人才建设类型及其影响因子如下：硕士、博士研究生人才数 影响因子j5Mj5F博士 5硕士 2研究生培养以当年获得学位的毕业研究生为准，在读研究生不计入，毕业研究生的第一导师与实际工作在不同题目组时，原则上计入实际工作所在题目组。6、固定资产增值情况考核本项考核以考核当年内题目组的新增固定资产增值情况为考核内容，其计算公式和参数为：（7）66FMA=其中， ：题目组固定 资产增值数，单 位：万元：固定资产 增值影响因子，F 6=0.16通过部、委、院等部门获得的大型仪器不做重复计算（在经费情况中已进行了考核），所内创新基金支持的大型仪器不做重复计算，不列入固定资产增值考核计算范围，具体计算时由科技处在由财务处统计的当年题目组固定资产增值金额中扣除当年院、所拨付的仪器项目经费。7、其它综合评价指标考核 9 本项考核以考核当年内题目组的归档、保密、安全、计量认证、科研道德等情况为考核内容，其计算公式和参数为：（8）j7j77 FMA =其中， ：各综合指标数， ：影响因子j j7F（1）综合指标指标 j7 影响因子 j7F国内核心刊物编委 CJCR IF国家级专家委员 5（为 973 大专家组委员、863 主题专家组成员、863 领域专家、国家自然科学基金委学部咨询以上专家）国际知名杂志编委 JCR IF国际知名科学组织核心职位主席副主席委员642重要国际会议主席（当年举行的） 5重要国际会议委员 2国际会议特邀报告1000 人以上 500 人以上 300 人以上 其它 151075国际会议分会邀请报告 2 10 国际会议分会口头报告 1国际会议墙报 0.5（国际会议定义为参加国家 10 个以上的，重要国际会议定义为会议人数为 200 人以上，参加的国家 10 个以上）（2）质量管理（由质量与保密处组