政治合格 纪律合格 品德合格党性剖析材料

政治合格 纪律合格 品德合格党性剖析材料 (一 )政治合格方面 于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如 :我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 八届五中全会提出了“创新、协调、绿 色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 些同志认为 搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。 (二 )执行纪律方面 观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如 :国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及 时、不到位的问题。 日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如 :在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工作的积极性。 子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线 的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。 一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如 :重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂 ;省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。例如 :我们年初确定的 58 个重点项目，至今仍有一些项目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所 放缓。 (三 )品格素养方面 为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如 :有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。 2. 艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如 :为了招商 引资、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。 3. 有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及全县发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如 :有些同志对一些部门的出现的“慵懒散奢”等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。 (四 )发挥作用方面 时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。例如 :对一些信访突出问题，有时过 于强调各镇办 (社区 )、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。 革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。比如 :城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大 ;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映强烈的问题，开展了为期三个月的专项整 治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观原因，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。 数同志注重围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。例如 :我们推进城乡一体化发展成效不突出、项目谋划境界不高、“五区”建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究不够深入、针对性不强有关系。 政治合格 纪律合格 品德合格党性剖析材料 一、目 标要求 党性定期分析和民主评议党员工作是通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众评议以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中表现作出客观的评价，表彰优秀党员，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。 建立党性定期分析和民主评议党员制度，是从严治党、提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行教育管理和监督的有效办法。开展党性定期分析和民主评议党员要坚持问题导向，紧密联系实际，发扬党内民主，规范工作程序，引导党员严肃认真参加党的组织生活，对照“四讲四有”合格党员标准，深入查找和解决突出问题，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州凝聚党员“正能量”。 二、时 间及范围 党性定期分析和民主评议党员工作在各党委 (党组 )领导下，以党支部为单位有步骤地开展，时间要相对集中。一般应结合支部年度组织生活会进行，原则上每年 1 次，一般安排在年底或次年初，具体时间可由各支部根据实际确定。民主评议相关会议记录均应记录在市委组织部统一格式要求的支部党员大会、支委会、党小组会记录册 (表 )中。全体党员均应参加党性定期分析和民主评议党员工作。 三、主要内容 党性定期分析和民主评议党员应着重评价党员以下方面： 否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的 共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 策，在政治上同党中央保持一致，为推动先进生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 护改革发展的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从党和人民的整体利益。 守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 务群众，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 各 地各部门要结合实际情况，确定评议党员的具体内容。党政机关和大中型企业评议党员干部，要把顾全大局、清正廉洁、严守法纪作为一项重要内容。 四、方法步骤 组织广大党员认真开展学习，学习内容以中国共产党章程、中国特色社会主义理论体系以及关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例的基本精神、基本要求为主，结合学习中央、省委、市委重要文件精神，切实领会掌握坚定理想信念、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、严格党的组织生活制度等方面规定要求，深刻认识加 强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强参加党的组织生活的主动性，自觉接受党组织和党员群众的监督。 引导党员以“四讲四有”为标尺，联系个人思想和工作实际进行自我评价。要认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，撰写党性分析材料，肯定成绩，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向，并在是否合格上进行自我认定。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进 行深入剖析。 会上，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头查摆问题 ;党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争 ;民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四等次，对党员进行投票测评，还可用适当方式听取非党群众意见。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。党员大会上，党支部书记还要通报党支部班子查摆问题、 开展批评和自我批评情况，并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。 组织生活会后，党支部及时召开支委会议，结合党员日常表现和民主评议情况，对党员逐一提出综合评议意见。需要核实的情况应进一步调查核实，然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式的组织意见并向本人反馈。正式的组织意见应包含党支部对该党员的评定等次，对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委 (党组 )审批。 评议意见确定后，对公认表现较好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬 ;对表现突出的优 秀党员，报上级党委 (党组 )予以表彰 ;对合格党员要肯定优点、提出希望和要求 ;对基本合格的党员要指出存在问题、帮助改进提高 ;对不合格党员要调查核实其具体表现，按照有关政策，区别情况，严肃处置。相关处置程序可参照中共福州市委组织部中共福州市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发做好处置不合格党员工作的通知 (榕委组通 2014 65号 )要求执行。 五、组织指导 各级党委 (党组 )要结合各行业各领域基层党组织实际，对基层党支部党性定期分析和民主评议党员工作做出具体安排。基层党 (工 )委要明确专人负责，对所辖党支部 进行全程指导。各基层党组织应指定专人做好党性定期分析和民主评议党员工作的记录、影像存档等工作，及时将工作情况向上级党组织汇报。各县 (市 )区，福州高新区及各党 (工 )委组织人事 (党群 )部门要统筹组织督导力量，深入基层一线，帮助指导基层党组织特别是党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，总结和推广基层好经验好做法，确保相关工作落到实处。 党员领导干部要落实双重组织生活制度，已经参加年度民主生活会的，不再参加民主评议党员。对年老体弱、行动不便的党员，可采取适当方式组织参加专题组织生活会，民