青菜塘煤矿开展地方煤矿安全生产大检查工作总结

1、青菜塘煤矿开展地方煤矿安全生产大检查 工 作 总 结六枝特区青菜塘煤矿2010年5月10日青菜塘煤矿开展地方煤矿安全生产大检查工作总结根据中共六枝特区委办公室、六枝特区人民政府办公室关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知（六枝办通字201045号）、特区人民政府办公室转发省政府办关于立即开展全省安全生产大检查的通知的通知（六府办201037号）、六煤通字（2010）12号精神，4月6日至5月10日我矿分阶段在全矿开展安全生产大检查工作，取得了很大的成绩，实现了安全生产。现就我矿开展地方煤矿安全生产大检查的工作做如下总结：一、第一阶段自查自纠工作成绩：我矿严格按照六煤通字【2010】12号文件的要

2、求，制定了我矿安全大检查的工作方案，明确了指导思想，成立了安全大检查工作的领导小组，认真开展安全大检查自查自纠活动：立足于“治大隐患、防大事故”，着力抓好“一通三防”、“防突”、防治水管理及顶板管理等工作，以杜绝较大以上事故、遏制零星事故为目标，全面开展地方煤矿安全生产大检查自查自纠工作；自查检查工作力求“全面、深入，认真、仔细”，坚持做到“检查不留死角、不留盲点，隐患整改不留后患、处罚不留情面”， 遍及新老系统和井下各作业地点，拉网式进行。4月18日早班，我矿组织了以煤矿矿主、煤矿安全生产管理人员、安全员、瓦检员、各队队长为成员的自查自纠检查小组，在全矿范围内进行安全大检查，共查出安全隐患1

3、0条，4月18日下午，组织了参加大检查的所以人员进行隐患整改的专项会议，对检查出来的安全隐患编制整改方案，落实专项整改资金，落实专项隐患整改责任人，落实整改期限；并严格执行“编号登记、限期整改、专人负责、复产销号”的隐患治理方针，对检查出的隐患，在3天的时间内对所以的安全隐患全部整改落实到位。二、第二阶段上级主管部门隐患督促落实工作成绩：从4月20日至5月10日，为隐患督促落实阶段。这一期间，郎岱煤管站、六枝特区煤炭局对我矿第一阶段查出的隐患进行重点督察。重点以“一通三防”、“防突”、“防治水”、顶板管理及提升管理入提升运输等内容为主：一查我矿是否成立“一通三防”领导小组，并明确相关人员的职责

4、；二查我矿的防突”管理工作是否落实到位，认真检查我矿是否成立“防突”管理机构，是否配备专门“防突”管理人员，是否真正落实“四位一体”综合防突措施，把我矿煤层突出鉴定作为本次大检查的一项重要内容抓好抓实；三查我矿防治水工作，重点检查我矿是否制定探放水措施，是否编制探放水设计，是否严格执行“有掘必探，先探后掘”的探放水原则；四查我矿顶板管理，强化顶板管理的临时支护工作落实情况，坚决要求新系统建设必须落实锚网喷支护。五是对我矿4.16片帮未遂事故进行调查，对不认真履行职责的相关矿领导及相关人员进行经济处罚、通报批评等方式进行处理；通过以上工作举措，郎岱煤管站、六枝特区煤炭局每个星期都对我矿进行检查，

5、共检查4次，查出安全隐患22条，“编号登记、限期整改、专人负责、复产销号”的隐患治理方针，督促我矿已全部整改到位。三、本次活动工作中存在的不足：虽然本次活动我矿取得了很大的成绩，我矿也实现了安全生产，但仍然存在很多的问题：一是4.16片帮未遂事故，发生在安全大检查工作期间，造成的影响很坏，带来的负面影响很大，我矿一定要认真吸取事故教训，认真抓好今后的安全生产工作。二是煤矿的作业人员还存在违章作业的现象，我们必须下大力气，狠抓三违现象，确保煤矿安全。三是煤矿的从业人员整体素质差，培训力度必须进一步加大，确保煤矿从业人员整体素质得到提高。四、今后的工作重点1、严格按照六煤通字（2010）12号文件

6、精神，结合我矿实际情况，继续认真开展煤矿安全生产大检查，坚持每周一的安全生产自查自纠活动，对检查出来的安全隐患和违法行为必须采取编号登记、限期整改、专人负责、复产销号的隐患治理方针，确保隐患及时消除。2、进一步加大现场管理力度，各工作面严格加强顶板现场管理，对岩性不好的工作面必须立即采取措施，确保顶板管理工作到位。3、进一步加大矿级领导下井代班跟班制度，矿领导下井跟班必须坚持8小时工作制，对现场进一步加大监管力度，确保正常的安全生产。4、进一步加大调度会指令落实的工作力度，对调度会安排的工作必须实行当班汇报制度，对完不成调度指令的必须说明原因，对无故不完成的将从重处罚，决不心慈手软。5、进一步加大对矿井一通三防，防误穿煤层、防治水、顶板管理的工作，严格落实各项工作制度，一是保证矿井通风系统可靠、风流稳定；二是坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针，全面落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、隐患排除、管理到位”的瓦斯综全防治体系；三是加大防突管理；四是加大防治水管理，严格执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则；五是强化顶板管理，继续加大支护材料改革工作。确保今年全面实现安全生产。6、进一步加大员工安全教育培训工作，所有员工必须重新一次再培训，对50岁以上员工必须予以辞退，对培训不合格的员