煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则

1、安全生产岗位责任制及考核细则目 录第一章 各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则1一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则1二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则2三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则4四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则6五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则7六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则9七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则10八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则12十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则16十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则17十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则19十四、地测科长安全生产岗位责任制及考

2、核细则20十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则21十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则22十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则24第二章 各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则25一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则25二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则26三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则27四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则29五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则30六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则31七、办公室岗位责任制及考核细则32八、工会岗位责任制及考核细则33九、通风班岗位责任制及考核细则34第三章 班组长安全生产岗位责任制及考核细

3、则36一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则36二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则37三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则38四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则39五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则41六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则42第四章 安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则43一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则43二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则44三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则45四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则47五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则48六、调度员安全生产岗位责任制及考核

4、细则49七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则50八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则51九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则52十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则53十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则53十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则54十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则55十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则57十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则59十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则60十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则61十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则62十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核

5、细则63二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则63二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则65二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则66二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则67二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则68二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则69二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则70二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则71二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则72二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则72三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则73三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则74三十二

6、、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则76三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则76三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则77三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则78三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则79三十七、锅炉工岗位职责及考核细则80三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则81三十九、驾驶员岗位职责及考核细则82四十、铲车司机岗位职责及考核细则83四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则84四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则85四十三、木工岗位责任制及考核细则87 第一章 各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考

7、核细则 矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。1、 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范； 本条考核：未能履职扣1000元。2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；本条考核：未能履职扣1000元。3、 建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；本条考核：未能履职扣1000元。4、 健全安全管理机构，配齐安全生产

8、管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；本条考核：未能履职扣1000元。5、 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；本条考核：未能履职扣1000元。6、 保证本单位安全费用投入的有效实施；本条考核：未能履职扣1000元。7、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。8、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 本条考核：未能履职扣500元。9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；本条考核：未

9、能履职扣500元。10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。11、 是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；本条考核：未能履职扣500元。12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；本条考核：未能履职扣500元。13、及时、如实报告生产安全事故；本条考核：未能履职扣500元。14、 认真配合好上级的各项安全检查工作。 本条考核：未能履职扣500元。 二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、 机电、运输、通风、防治水等

10、技术管理工作。1、 全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。3、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。4、 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、 组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。6、 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管

11、理的建议；本条考核未能履职：扣500元。7、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣500元。8、 督促落实本单位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣500元。9、 抓好“一通三防”和防治水工作；对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术管理责任；本条考核：未能履职扣1000元。10、 认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常；本条考核：未能履职扣500元。11、 组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习；本条考核：未能履职扣500元。12、 及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审；本

12、条考核：未能履职扣500元。13、 每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理；本条考核：未能履职扣500元。14、 协助矿长组织事故的抢险救灾工作；本条考核：未能履职扣500元。15、 在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术管理工作；本条考核：未能履职扣500元。16、 做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。17、 及时做好上级部门监督检查工作。本条考核：未能履职扣500元。 三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 生产矿长是矿井生产管理的主要负责人，对矿井安全生产负全面责任。1、 积极配合矿长开展安全生产管理工作，在煤矿生产过程中，必

13、须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范； 本条考核：未能履职扣1000元。 2、必须加强对各职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决；本条考核：未能履职扣1000元。3、 协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见； 本条考核：未能履职扣500元。4、 参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 本条考核：未能履职扣1000元。5、 每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，

14、制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况； 本条考核：未能履职扣1000元。6、 参与督促落实矿井重大危险源的安全管理措施， 配合安全生产隐患排查、治理工作； 本条考核：未能履职扣500元。7、 参与矿井应急救援演练； 本条考核：未能履职扣500元。8、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 本条考核：未能履职扣1000元。9、 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他科队按章施工； 本条考核：未能履职扣500元。10、 负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导； 本条考核：未能履职扣500元。11、 负责作业现场职业病危害

15、防治管理工作； 本条考核：未能履职扣500元。12、 做好井下现场安全带班工作； 本条考核：未能履职扣1000元。13、 落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作； 本条考核：未能履职扣500元。14、 积极配合协调好各部门的安全生产工作。 本条考核：未能履职扣500元。四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 安全矿长是矿井安全管理、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产全面管里责任。1、 积极配合矿长开展安全管理工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业管理制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全；本条考核：未能履职扣1000元。2、 协助矿长督促检查

16、，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产管理制度等的落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、 参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全管理中的具体问题提出合理化建议；本条考核：未能履职扣500元。4、 参与制定、监督、落实重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、 协助矿长组织编制煤矿安全管理规章制度并组织实施；本条考核：未能履职扣500元。6、 协助矿长编制煤矿安全生产年度管理目标和考核奖罚细则；本条考核：未能履职扣500元。7、 按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定

17、的重点工作落实情况；本条考核：未能履职扣500元。8、 负责做好各职能部门的管理，做好职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力；本条考核：未能履职扣500元。9、 负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救；本条考核：未能履职扣500元。10、 检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督隐患治理落实整改情况；本条考核：未能履职扣500元。11、 负责从业人员安全生产教育和培训工作；本条考核：未能履职扣1000元。12、 负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查；本条考核：未能履职扣500元。13、 组织或

18、参与矿井的应急演练；本条考核：未能履职扣500元。14、 做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。15、 经常深入井下现场， 对矿井各系统、各环节负监督、检查责任；本条考核：未能履职扣500元。16、 积极配合好上级安检部门的安全检查工作。本条考核：未能履职扣500元。五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。 1、 积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范； 本条考核：未能履职扣1000元。2、 组织或者参与拟订本单位安全

19、生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。3、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。4、 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、 组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。6、 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；本条考核：未能履职扣500元。7、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。8、 督促落实本单位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣50

20、0元。9、 加强对队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题；本条考核：未能履职扣500元。10、 参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见；本条考核：未能履职扣500元。11、 积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，按规定及时整改；本条考核：未能履职扣500元。12、 抓好矿井机电、运输系统安全生产标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。13、 根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求；本条考核：未能履职扣500元。14、 保证井下使用的

21、机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全；本条考核：未能履职扣500元。15、 做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。16、 负责机电、运输系统职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣500元。17、 积极配合协调好各部门的安全生产工作。本条考核：未能履职扣500元。六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。1、 积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的

22、法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、 代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、 建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、 经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿的安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、 经常深入现场，检查、监督安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。6、 监督工人签订的劳动合同合法性，切实保护干部职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。7、 监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险；本条考核

23、：未能履职扣1000元。8、 每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决；本条考核：未能履职扣1000元。9、 督促、检查相关部门（人员）的责任制及考核细则落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动；本条考核：未能履职扣500元。10、 参加事故调查处理，维护职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。11、 开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。本条考核：未能履职扣500元。七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则生产副总工程师是矿井生产过程中，安全管理的具体负责人。 1、贯彻、执行国家安全

24、生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。2、 在生产矿长领导下， 协助生产矿长认真执行矿井各项规章制度；本条考核：未能履职扣500元。3、 协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化、文明生产工作（未能履职扣1000元） 本条考核：未能履职扣1000元。4、 按作业规程组织生产，必须做到不安全不生产；本条考核：未能履职扣500元。5、矿井发生事故时，及时组织抢救和协助事故的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。6、负责检查落实安全生产责任制及考核细则、操作规程的执行情况（未能履职扣1000元）本条考核：未能履职扣500元。7、对安全生产工作要做到有布置

25、、有检查、有验收；本条考核：未能履职扣1000元。8、做好巡回检查工作，发现安全隐患必须及时组织处理；本条考核：未能履职扣500元。9、负责作业现场的安全生产全面管理工作；本条考核：未能履职扣500元。10、负责作业现场职业病危害防治的管理工作；本条考核：未能履职扣500元。11、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考核：未能履职扣500元。13、当矿井发生险情，危及职工生命安全时，必须及时采取措施进行处理，有权停止作业，撤出人员，并及时上报调度室；本条考核：未能履职扣1000元。14、 负责矿井火

26、工品的现场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。15、 认真执行矿级领导井下现场带班制度。本条考核：未能履职扣1000元。八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。2、在安全矿长领导下，协助安全矿长，检查矿内的规章制度落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化工作，负责矿井文明生产工作；本条考核：未能履职扣500元。4、按设计规程组织生产，必须做到不安全不生产。管生产的同时必须管安全；本条考核：未能履职扣1000元。5、矿井发生事故时，要及时组织抢救

27、和协助事故的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。6、 负责检查落实安全生产责任和各种规章制度及执行情况；本条考核：未能履职扣500元。7、安全生产工作做到有布置、有检查、有验收；本条考核：未能履职扣500元。8、做好巡回检查工作，发现安全隐患要及时处理；本条考核：未能履职扣500元。9、负责采掘工作面的现场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。10、负责矿井运输管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。11、负责 矿井井巷检查维修工作、严格控制矿井巷道失修率；定期检查巷道完好情况，发现隐患及时组织人员进行维修；本条考核：未能履职扣500元。12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考

28、核：未能履职扣500元。13、做好矿井职工及班组长工作情况的考核；本条考核：未能履职扣500元。14、负责矿井火工品的现场管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。15、负责安全生产中存在的安全隐患检查与整改。做到不安全不生产。本条考核：未能履职扣1000元。九、通风副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 通风副总工程师是煤矿生产过程中通风技术管理的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、管理。通风副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通风副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师（技术负责人）开展技术管理工作，提高煤矿通风技术管理水平。1、 必须积极配合总工

29、程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本企业的技术管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、 加强对通风业务的技术领导，协调好相关的工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、 协助总工程师组织制定煤矿通风技术管理制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、 协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理；本条考核：未能履职扣1000元。5、 协助总工程师进行通风重大隐患排查和治理措施的制定；本条考核：未能履职扣500元。6、 组织和编制通风专业安全技术措施；

30、本条考核：未能履职扣500元。7、 协助总工程师进行矿井配风计划的制作和审批；本条考核：未能履职扣500元。8、 负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查；本条考核：未能履职扣1000元。9、 根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通风安全技术措施；本条考核：未能履职扣500元。10、 对“一通三防”的技术管理工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。11、 通风系统做重大调整时，通风副总工程量应协助总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣500元。12、 反风演习时，通风副总

31、工程师应协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣1000元。13、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。本条考核：未能履职扣500元。十、采掘副总工程师安全生产岗位职责1、 矿井采掘副总工程师在矿总工程师领导下，负责专业的生产技术工作，对矿总工程师负责； 本条考核：未能履职扣1000元。2、 认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井采掘工作技术上可行、经济合理、安全可靠； 本条考核：未能履职扣1000元。3、 参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施； 本条考核：未能履职扣1000元。4、 组织制定和审

32、定矿井采掘作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查采掘工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案； 本条考核：未能履职扣1000元。5、 负责矿井采煤技术管理工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准； 本条考核：未能履职扣1000元。6、 负责矿井掘进技术管理工作，组织井巷单项工程设计，组织掘进工作面安全生产技术条件论证，并组织实施； 本条考核：未能履职扣1000元。7、 深入现场监督检查，抓好采掘安全生产标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查； 本条考核：未能履职扣1000元。8、 参与编制安全生

33、产应急救援预案、雨季三防应急预案及预案计划，并组织参与实施演练、总结； 本条考核：未能履职扣500元。9、 组织编制中长期灾害预防处理计划，并督促贯彻实施； 本条考核：未能履职扣1000元。10、 负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密； 本条考核：未能履职扣500元。11、 协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平； 本条考核：未能履职扣500元。12、 完成领导临时交办的其它工作。 本条考核：未能履职扣500元。十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则机电副总工程师是矿井生产过程中机电、运输技

34、术管理的具体负责人，对煤矿机电、运输技术管理工作负责。1、 负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成； 本条考核：未能履职扣1000元。2、 负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，负责本职范围内的机电设计工作； 本条考核：未能履职扣1000元。3、 抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准； 本条考核：未能履职扣1000元。4、 推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的

35、技术业务素质； 本条考核：未能履职扣500元。5、 编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电矿长组织实施； 本条考核：未能履职扣1000元。6、 加强对机电业务的技术指导，协调好相关的工作； 本条考核：未能履职扣500元。7、 协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度； 本条考核：未能履职扣500元。8、 协助总工程师和机电矿长组织编制矿井的长远规划； 本条考核：未能履职扣500元。9、 协助机电矿长组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转； 本条考核：未能履职扣500元。10、 协助机电矿长进行机电、运输重大隐患排查工作； 本条考核

36、：未能履职扣500元。11、 组织有关人员编制机电、运输专业安全技术措施； 本条考核：未能履职扣500元。12、 积极参与对机电、运输设备的选型，提出合理化建议； 本条考核：未能履职扣500元。13、 在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠； 本条考核：未能履职扣1000元。14、 负责机电、运输职业病危害防治的技术指导工作。 本条考核：未能履职扣1000元。十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 安检科长是安检科在安全管理活动中的第一责任人，在安全矿长的领导下，进行安全监督、检查、管理等工作。1、贯彻国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度，协助安全矿长监督检查国家的法律

37、法规、政策性文件及企业规章制度的落实和执行情况； 本条考核：未能履职扣500元。2、负责对三大规程及各项安全技术措施执行情况进行监督； 本条考核：未能履职扣500元。3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核； 本条考核：未能履职扣500元。4、 经常深入井下，了解和掌握安全生产状况，监督检查生产现场的各类隐患，并对发现的隐患采取措施进行安排处理； 本条考核：未能履职扣500元。5、协助安全矿长组织全矿安全大检查和安全隐患排查工作，并对查出的安全隐患按规定认真落实，并提交相应部门进行整改，按时限进行复查，实现闭合； 本条考核：未能履职扣1000元。6、

38、负责职工的安全教育培训组织管理工作，协助安全矿长制定每年的培训计划，及时组织安排管理人员、特种作业人员及从业人员参加安全教育培训，对所有的培训材料及证件进行归档管理；及时编制调整从业人员信息档案； 本条考核：未能履职扣500元。7、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，负责工程质量的监督检查； 本条考核：未能履职扣500元。8、负责对安检员日常工作的管理、检查及考核，协助安全矿长做好每月安全考核工作； 本条考核：未能履职扣500元。 9、负责对井下火工品（井上火工品从火药库领出后运输的管理）的管理、检查,并做好每月火工品使用情况的核对、上报工作； 本条考核：未能履职扣1000元。10、负责

39、对三违人员的处罚和教育工作，组织做好每月的考核和上报； 本条考核：未能履职扣500元。11、负责工伤人员的管理，及时组织相关人员进行各类事故的追查，形成报告，进行归档及上报工作； 本条考核：未能履职扣500元。12、负责各项安全生产会议记录及整理工作，做好各级文件的接收、下发和存档工作； 本条考核：未能履职扣500元。13、做好本职范围内的质量标准化达标工作及每旬的职工安全课； 本条考核：未能履职扣500元。14、负责职业病危害防治的监督、检查工作； 本条考核：未能履职扣500元。15、对上级部门所需要的材料，要认真及时组织上报。 本条考核：未能履职扣500元。十三、技术科长安全生产岗位责任制

40、及考核细则 技术科长是技术科管理的第一责任人，负责采煤、掘进以及其它技术管理工作。1、 积极协助和配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范，做好本矿技术管理工作； 本条考核：未能履职扣1000元。2、 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核； 本条考核：未能履职扣500元。3、 组织编制煤矿采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常； 本条考核：未能履职扣500元。4、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全生产标准化检查、考核等工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、组织编制采掘工

41、作面作业规程及技术措施；本条考核：未能履职扣500元。6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报；本条考核：未能履职扣500元。7、参与灾害预防、应急预案及反风演习工作；本条考核：未能履职扣500元。8、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作；本条考核：未能履职扣500元。9、 按规定组织本科室人员进行业务技术学习，提高技术水平； 本条考核：未能履职扣500元。10、协助总工程师做好职业病危害防治的技术管理工作。本条考核：未能履职扣500元。十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 地测科长是矿井地测、防治水管理的第一责任者，负责地

42、质、测量、防治水等管理工作。1、在总工程师领导下，负责地质测量专业技术工作；本条考核：未能履职扣500元。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井地质测量技术上可行、经济合理、安全可靠；本条考核：未能履职扣500元。3、协助总工程师建立健全煤矿地质测量、防治水管理制度，组织制定本部门各岗位安全生产责任制及考核细则；本条考核：未能履职扣500元。4、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料，参与编制年度工作计划及矿井灾害预防和处理计划；本条考核：未能履职扣1000元。5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工

43、作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料；本条考核：未能履职扣1000元。6、经常深入现场检查安全工作，观察各个工作面的地质状况，做好地质预测预报工作，并针对特殊的地质情况制定相关的专项措施；本条考核：未能履职扣1000元。7、严格按煤矿防治水规定做好水文地质基础工作，负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，制定措施并落实整改；本条考核：未能履职扣1000元。8、做好与上级部门的检查工作。本条考核：未能履职扣500元。十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿三大规程，在矿长的领导下，全面掌握全矿安全生产动态； 本条考核：未能履职

44、扣500元。2、经常深入下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，发现异常要及时向有关领导汇报并采取相关措施；积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。3、积极参与矿组织的安全质量大检查，对查处的问题协助各专业部门下达整改计划；本条考核：未能履职扣500元。4、贯彻执行上级和本矿领导有关生产方面的通知、指示，做好上传下达；本条考核：未能履职扣500元。5、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报；本条考核：未能履职扣500元。6、 按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实；本条考核：未能履职扣500元。7、 负责

45、煤矿各类调度信息的收集、整理工作；本条考核：未能履职扣500元。8、 负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；本条考核：未能履职扣200元。9、 负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；本条考核：未能履职扣500元。10、负责矿井通讯、监控、人员定位等系统的运行管理以及各类信息的汇总、报告；本条考核：未能履职扣500元。11、负责各类生产报表的报送等工作。本条考核：未能履职扣200元。十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 在生产矿长的领导下，是本队的第一责任人。1、 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣500元。

46、2、 配合好各采掘队之间的工作，严格按照采掘工作面“作业规程”、安全措施的规定组织生产；本条考核：未能履职扣500元。3、 根据矿井制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产；本条考核：未能履职扣200元。4、 组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求；本条考核：未能履职扣500元。5、 根据实际情况组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题；本条考核：未能履职扣500元。6、 合理调配各工种操作人员，合理组织生产；本条考核：未能履职扣500元。7、 按规定为操作人员配齐工具、安全防护用品，并进行管理；本条考核：未能履职扣500元。8、 负责落实

47、本队人员各岗位安全生产责任制及考核细则和企业各项管理制度；本条考核：未能履职扣500元。9、 负责排查生产中的安全隐患，并采取措施进行整改；本条考核：未能履职扣500元。10、 按时参加安全生产办公会议，并对矿井生产现场的具体问题提出建议和意见；本条考核：未能履职扣500元。11、 负责落实本队人员严格按”操作规程“作业；本条考核：未能履职扣500元。12、 配合并组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展好段队安全培训工作；本条考核：未能履职扣500元。13、落实好本队职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣500元。14、配合培训部门对本队的新工人签订师徒帮带合同，并落实执行；本条考核：未能

48、履职扣500元。15、负责本队的特种作业人员持证上岗的落实、管理；本条考核：未能履职扣500元。16、如实、及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施，吸取事故教训，提高从业人员的自我安全防范意识；本条考核：未能履职扣500元。17、 负责落实采掘安全生产标准化工作。本条考核：未能履职扣500元。十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 1、机电段长在机电矿长的直接领导下，负责机电队的管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、 负责安排电工定期不定期检查维护线路及设备, 确保线路畅通、设备完好；本条考核：未能履职扣1000元。3、 负责机电设备及线路的检查、维护工作；

49、本条考核：未能履职扣1000元。4、 负责机电设备的现场检修；本条考核：未能履职扣1000元。5、 负责向电钳工传授机电设备的日常管理和注意事项；本条考核：未能履职扣1000元。6、 负责对机电设备各种保护的定期检测和维护；本条考核：未能履职扣1000元。7、 机电设备线路悬挂和卫生, 各台开关、五小电器、无失爆，完好达标等；本条考核：未能履职扣1000元。8、 经常深入现场，了解现场情况, 发现隐患, 并现场督促及时处理；本条考核：未能履职扣1000元。9、 负责落实采掘安全生产标准化工作。本条考核：未能履职扣1000元。10、 做好领导临时交办的各项工作。本条考核：未能履职扣1000元。第

50、二章 各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。4、 认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程

51、，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。5、 加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。6、 结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。7、 深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。8、 当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。9、 及时做好重大事故隐患

52、登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。10、 监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。11、 建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。本条考核：未能履职扣500元。二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则1、认真贯彻执行党和国家及行业主管部门的法律、法规和方针政策，严格按照上级的要求，认真编制矿井年度灾害预防处理计划和应急救援预案，提前编制符合实

53、际的采掘工程作业规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责采掘方面的技术管理工作。本条考核：未能履职扣1500元。3、研究编制矿井中、长远规划，年、季、月生产计划，保证矿井生产正常接续。本条考核：未能履职扣1000元。4、深入现场检查规程措施的执行情况，并做好技术指导，及时修改完善与现场实际不符的施工措施，保证安全生产。本条考核：未能履职扣1500元。5、制定完善技术管理制度，做好采掘工程质量旬、月的验收及等级评定工作；本条考核：未能履职扣1000元。6、按年、季、月生产情况及生产动态，做好采掘接续计划；本条考核：未能履职扣1000元。7、 组织开展好安全生产

54、标准化工作的检查和考核工作，及时认真填绘各类图纸和资料；本条考核：未能履职扣1500元。8、 在总工程师的领导下，负责职业病危害防治的技术管理工作。本条考核：未能履职扣1500元。三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责为矿井生产及设计提供准确的地测资料，随时掌握采掘工程施工进度，及时解决矿井生产过程中遇到的各种地测技术问题；本条考核：未能履职扣1000元。3、做好地质资料的观测积累，做好月度地质预报及采掘工作面水害(情)预测月报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，坚持对采掘工作面遇断层、老巷（硐）、停采线、含水层下发通知单制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、按规定及时编制并提交采掘工作面地质说明书