2020年铁路公司安全培训科工作总结

1、2020年铁路公司安全培训科工作总结 【 - 建筑公司安全科半年工作总结】 安全培训科20xx年的工作，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司其他科室的密切配合和广大职工的不懈努力下，取得了一定的成绩，截至12月31日实现安全生产6451天。现将全年的工作总结如下： 一、20xx年安全科开展的主要工作 （一）强化安全管理 夯实各项基础工作 通过与各相关单位签订各种安全协议，从法律角度明确了各自的权利和义务，为实现安全生产奠定了基础。这其中包括： 1. 与锦州港等13家专用线签订调车作业安全协议； 2. 与西格尔公司签订铁路共用协议； 3. 与沈阳路局锦州车务段签订危险品运输协议； 4. 与沈

2、阳路局锦州车辆段签订脱轨器使用安全协议； 5. 此外，由于站场设备的增加和改变，出台了新的工作方法和标准，所以对原站细进行了修改，现已完成。使运输生产工作有章可循，有据可依，确保了运输生产工作安全、有序。 （二）加强安全检查 消除各类安全隐患 1.年初会同主管经理、工务科长对区间进行全程巡查，并对线路状况、道口设置等提出了整改意见； 2.多次协调开发区政府，促成西海口道口设备安装完毕，为道口安全、线路畅通提供了有力的设备保障； 3.邀请防雷检测中心对油库的防雷设备进行了专业的安全检测，结果全部合格，为油库的雨季安全提供了技术保障； 4.对特种作业证进行了检证，对特种作业人员进行了培训和考核，做

3、到特种行业持证上岗，把好特种作业的准入关； 5.严厉查处违章违纪，全年共发出处罚通报13份，处罚52人次；同时，奖励各类防止事故11起，奖励19人次； （三）搞好职工培训 努力提升职工业务水平 1.3月份对机务科乘务员进行了全员培训，提升了乘务员的理论水平，为安全驾乘机车提供了技术保障； 2.4月份对运输科全体职工进行了安全培训，重点从作业安全和人身安全两方面进行强化教育，让职工明确怎样做是安全的、什么行为是违反规定的，为确保行车和人身安全打下了良好基础； 3.8月份对业务科进行了全员培训，从理论层面对业务员的业务水平进行了强化，收到了满意的效果； 4.9月份对12名考证司机进行了考前培训，收

4、到了良好效果。并于11月份的考试中取得了较好成绩，9人通过了 _的理论考试； 5.对运输、机务、工务、电务、业务的一线职工进行了4次季度考试，并对不合格人员进行了处罚，增强了职工的学习意识，提升了职工的理论水平。 6.对国铁返聘乘务员、新入路职工及提职改职职工进行岗前培训。全年共培训20人次。为公司把好用人安全关。 （四）配合上级机关 努力开展好安全工作 1.积极配合及落实地铁局的“春检”、“秋检”工作，对检查的结果进行汇总，并对整改落实情况进行检查； 2.积极配合及落实市交通局安全监察处开展的“三项行动”、“安全大检查”“春运”“安全月”等工作； 3.积极配合及落实市安监局的“应急预案”、“安全知识普及”、“应急救护”等安全培训工作。 二、20xx年工作中存在的不足 （一）安全检查的频次和力度还不够； （二）职工培训的广度、深度不够； （三）理论考试的难度和处罚力度不够； （四）基础工作、痕迹管理工作有待加强； 三、20xx年的工作打算 （一）结合新站细对职工进行安全生产教育，继续强化标准化作业。 （二）加强职工的技术业务培训，严格考试制度，建立科学合理的奖惩制度。 （三）加大检查、督导力度，严格查处各类违章违纪，对防止事故的好人好事及时表彰。 （四）加强对设备的巡查，消除各类安全隐患，防患于未然。 （五）充分利用全国“安全月