管理人员考核量化评分表

1、管理人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本合格不合格德20分政治品德54.55342.50.52职业道德54.55342.50.52社会公德54.55342.50.52个人品德54.55342.50.52能20分管理水平54.55342.50.52管理能力54.55342.50.52创新能力54.55342.50.52学习能力54.55342.50.52勤15分责任心54.55342.50.52组织纪律性54.55342.50.52出勤率54.55342.50.52绩35分职责履行2017201216101129工作量54.55342.50.5

2、2工作质量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加2分。减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。总 分注：1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。 单位盖章： 本人签字：教师年度考核量化评分表所在学院： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本合格不合格师德师风15分品德素养10910685

3、14廉洁自律54.55342.50.52工作态度15分主动性1091068514纪律性54.55342.50.52工作能力与工作业绩70分教学工作工作量30253018241517314工作质量1091068514科研工作2017201216101129社会服务54.55342.50.52育人工作54.55342.50.52加分1.在教学质量考核和学生评教中优秀加2分、良好加1分；2.教科研业绩特别突出者，根据教科研成果酌情加分；3.获得市厅级以上优秀教育工作者（优秀教师、模范教师）的作相应加分：市厅级3分，省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。减分无故缺席院（部）政治学习、

4、教研室等教学活动或学校相关会议每次扣1分。总 分注：1.本表由个人自评后与教师业务登记表一并交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。 单位盖章： 本人签字：其他专业技术人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分实际操作能力54.55342.50.52专业理论知识54.55342.50.52独立工作能力54.55342.50.52勤25分组织纪律性54.55342.50.52责任心54.55342.50.52主动性54.55342.50.52服务态度54.5

5、5342.50.52出勤情况54.55342.50.52绩35分职责履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作质量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。总 分注：1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。 单位盖章： 本人签字：工勤人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名

6、：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分业务能力54.55342.50.52技术水平54.55342.50.52学习能力54.55342.50.52勤25分组织纪律性54.55342.50.52责任心54.55342.50.52主动性54.55342.50.52服务态度54.55342.50.52出勤情况54.55342.50.52绩35分职责履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作质量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类