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文档简介

1、入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1您认为公司对培训工作的重视程度如何？非常重视 不够重视比较重视 很不重视一般2您认为入职培训对您熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队多少有点帮助， 对公司还不是很了解基本没什么帮助，不愿意参加3您认为入职培训对促进您职业生涯的发展是否有帮助？非常有帮助 ，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用多少有点帮助，偶尔会有实用技巧基本没什么帮助，纯属浪费时间4您觉得入职培训多

2、长时间较为合适？半天 一天 三天以内 一周 其它 (请填写)5您对入职培训中哪些课程比较满意，理由是什么？公司简介及企业文化员工行为规范及制度学习人际关系技巧 情绪与压力管理时间管理 商务礼仪 高效工作理由 (请填写)6您认为培训哪些地方有待改进？培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强提高讲师水平 培训组织服务更完善培训形式应多样化 培训次数太少，可适当增加培训应少而精 培训时间安排应更合理其他 (请填写)7您认为新员工培训需求重点在于哪个方面？岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化职业道德与素养 职业生涯规划 通用基本技能公司基本情况 人际关系及沟通技能 行业及市场信息其他 (请填

3、写)8鉴于新员工的特点，您认为最有效的培训方式是？外聘讲师到公司讲授 部门岗位轮换 内部经验人士讲授 公司建立网络学习平台 拓展培训 影像资料学习其他 (请填写)9您认为应采取以下哪种方式对培训效果进行评估？ 笔试试卷 访谈 绩效其他 (请填写)10您想参加下列哪些课程办公软件类 Word使用技巧 Excel函数使用技巧 PPT使用技巧 CAD使用技巧 Visio使用技巧 其他： (请填写)职业道德与素养类 用结果说话 执行力 沟通技巧 谈判攻略与实战 职业生涯规划与自我管理 职业化成就未来 其他： (请填写)管理技能类 如何打造中层管理团队 中层成功沟通技巧 员工辅导与激励 非人力资源经理的人力资源管理 员工激励与潜能开发 其他： (请填写)关于场地拓展你喜欢的方式平地传统项目高空挑战项目趣味

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