准备求职资料1.ppt

1、大学生职业发展与就业指导,第四部分 求职过程指导,课程目标 知识层面 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。,第四部分 求职过程指导,课程目标 技能层面 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就业信息的能力。 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。,第四部分 求职过程指导,课程目标 态度层面 培养健康、积极的求职心态，正

2、确对待求职挫折，增进心理调适能力。 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识，学会用法律武器维护个人合法权益。 努力提高各方面素质和专业技能，提升个人就业竞争力。,第四部分 求职过程指导,课时分配,第四部分 求职过程指导,课时分配,课程二十 准备求职资料,回顾： 就业信息的搜集方法 招聘广告的分析方法,课程二十 准备求职资料,主要内容 了解求职前期准备。 掌握简历的撰写技能。 掌握求职信的撰写技能。 准备适合自己的简历与求职信。,课前引言：关于简历的思考,如何准备求职资料？ 为什么简历投出如石沉大海？ 什么也的简历最受青睐？ 在建立中如何突出你的卖点？ 如何制作一份完美简历？,课前引言：求职资料

3、,求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了一个良好的、顺利的开端,一、求职前要准备的材料,个人简历 求职信 学习成绩单 各种证书 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 有关科研成果证明及在报刊发表的文章 学校推荐表或推荐信,二、制作个人简历,一份好的简历是求职成功的第一步。 个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。,简历的基本内容,个人资料 求职意向 教育背景 社会实践 技能与特长 奖励和荣誉 兴趣爱好 自我评价,简历的基本内容

4、,个人资料 姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称)、籍贯、民族、专业、政治面貌等。,简历的基本内容,求职意向 求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。 结合自己的爱好和专长等选择求职目标。,简历的基本内容,教育背景 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机水平等。 教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等。,简历的基本内容,社会实践 用人单位比较看重你在课余参加过哪些

5、活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。 要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果 、成就、贡献或者经验、感悟等）。 要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。 根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。,简历的基本内容,技能与特长 技能证书：外语、计算机或其他证书； 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可）。 注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。,简历的基本内容,奖励和荣誉 可以按照时

6、间顺序来排列。 不宜弄虚作假。 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。,简历的基本内容,兴趣爱好 可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙。,简历的基本内容,自我评价 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 要找到自己的闪光点，避免大众化。 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。,三、制作简历的技巧与要点,一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。 注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是你的综合素质和专业能力。

7、,三、制作简历的技巧与要点,精心设计 个人简历可能需要你花上较多的时间； 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。,三、制作简历的技巧与要点,站在对方的立场考虑问题 编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的文字表述出用人单位希望了解的内容。 为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容，一概删除。,三、制作简历的技巧与要点,有的放矢 针对自己写出自己的特点、特长、能力、特别经历； 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。,三、制作简历的技巧与要点,全面完整 一份完整的简历

8、能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。,三、制作简历的技巧与要点,美观大方的版面设计 一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。 选用标准纸张 精心编排打印,分析：简历制作的几项原则,真实简练 重点突出 语言准确 版面美观 评价客观,讨论：英文简历的写作技巧,教育背景技巧多多 个人资料真实具体 工作经历多用点句,四、求职简历的投递,认真选择投递对象 以敬业的态度投递简历 通过网络投递简历 不要使用附件发送 增加发送次数 应聘邮件标题鲜明,讨论：用人单位挑选简历的标准,过长的简历毫无作用。 传统信件的投递效果会更

9、佳。 硬性指标要过硬。 重视英语和学校。 总体印象重要所学课程次要。 简历表达好增加录取机会。,五、求职信,一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，对你留下较深的印象。,求职信的内容,你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。,求职信的写作方法,求职信的格式 求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。 称呼 正文 结尾 署名 日期 附件,求职信称呼,求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：

10、 国家机关、事业单位的人事处领导 院校 三资企业 其他类型的企业 有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如： 尊敬的领导： 尊敬的先生：,求职信正文,求职信息的来源及应聘岗位 这部分要写明你想申请的职位，以及 你是如何知道该公司的招聘信息的。 A：获取贵公司_年_月_日在我校公布的招聘_ （职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。 B：我希望应聘贵公司招聘的_ （职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是 _ ，一直期望着能有机会加盟贵公司。,求职信正文,本人的基本情况 这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所

11、特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。 示例：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。,求职信正文,面试请求 这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。 示例：“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。,求职信结尾,这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。 在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。 不要忘记写明日期。 还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。,讨论：英文求职信的写作技巧,写作目的要明确 内容清晰，重点突出 结尾要明确、深刻 注意附件,活动：分析实践经历，写好求职简历,分析实践经历，写好求职简历