定边五中学期教研考核制度

1、定边五中学期教研考核制度（试行）为规范学校教学管理，促进教师业务水平的提高，鼓励教师积极参与课程改革及各类教研业务活动，特制定我校学期教研考核制度，学期教研考核在全校学期总考核中所占分值为6分，以下所有考核项目及赋分标准首先按百分制考核，合计考核总分后按百分之六计入全校学期总考核中，为防止重复与遗漏上半年统计时间为每年1月1日6月30日，下半年统计时间为7月1日12月31日：一、考核项目、赋分标准及考核办法：（一）、教学业务竞赛方面（包括优质课堂教学、说课比赛、基本功比赛、论文评比、课件制作比赛等）（10分）赋分标准：【凡由层层推荐的获得各级政府或教育行政、教研部门、教育学会（本省、市、县）及

2、学校牵头的各类教学比武（比赛）（以文件和证书为准）按以下级别赋分，多项获奖的可累计计算，但最高分不超过10分，其它非教学比武（比赛）的参照上述规定标准的一半执行】国家级：一等奖：10分 二等奖：9分 三等奖：8分 优秀奖：4分省 级：一等奖：9分 二等奖：8分 三等奖：7分 优秀奖：3.5分市 级：一等奖：8分 二等奖：7分 三等奖：6分 优秀奖：2.5分县 级：一等奖：7分 二等奖：6分 三等奖：5分 优秀奖：1.5分校 级：一等奖：6分 二等奖：5分 三等奖：4分 优秀奖：1分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报

3、教研室审核并按级别等次赋分，同一项目获奖就高赋分，不重复赋分。（二）、教学论文发表方面（包括教案、案例、教育随笔等）（5分）赋分标准：凡在各级教育刊物、党报党刊上发表教育教学或宣传学校的论文或文章，按以下级别赋分。国家级： 5分省 级： 4分市 级： 3分县 级： 2分校 级： 1分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别赋分，同一项目发表就高赋分，不重复赋分。（三）、教科研方面（课题立项及课题研究）（10分）赋分标准：国家级：10分 省 级：9分 市 级：8分 县 级：5分考核办法：每学期期末前由教师

4、本人填报教研考核申报表，同时上交课题研究相关研究材料和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别赋分。（不按课题研究方案实施或无课题研究阶段性成果但课题研究还在进行的按上述赋分的二分之一执行，课题已立项但没有进行研究的不予赋分。）（四）、承担公开课、示范课任务方面（包括观摩课，研讨会等）（15分） 赋分标准：国家级： 15分省 级： 13分市 级： 12分县 级： 11分校 级： 10分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交承担项目的材料和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别赋分。（五）、各类培训（非学校计划安排自考函授等）：

5、（5分） 赋分标准：国家级： 5分省 级： 4分市 级： 3分县 级： 2分校 级： 1分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别赋分。（六）、市、县、校级业务（专业知识）考试：（10分）（按优秀、合格、不合格三个等级赋分） 赋分标准：优 秀：10分（考试成绩85分以上）合 格：8分（考试成绩60分以上85分）不合格：0分（考试成绩60分以下）以上考试成绩是以百分制划定，非百分制参照核定。考核办法：由校教研室按定边五中教师业务考核实施方案执行 （七）、听课记录（10分）、业务学习笔记(5分）（按优秀、合

6、格、一般三个等级赋分） 听课记录赋分标准： 业务学习笔记赋分标准：优 秀：10分 优 秀：5分合 格：8分 合 格：4分一 般：6分 一 般：3分考核办法：听课记录、学习笔记均按教务处学期末检查结果为标准赋分（八）、辅导学生获奖（共15分）1、学生个人参加竞赛、演出奖（5分）（可累计计算但最高不超5分）赋分标准：国家级：第一名：5分 第二名：4.5分 第三名：4分省 级：第一名：4.5分 第二名：4分 第三名：3.5分市 级：第一名：3,5分 第二名：3分 第三名：2.5分县 级：第一名：2.5分 第二名：2分 第三名：1.5分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原

7、件和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别等次赋分。2、学生团体参加比赛的（5人以上的团体）按以下标准奖励：（5分）(可累计计算但最高不超5分） 赋分标准：国家级：第一名：5分 第二名：4.5分 第三名：4分省 级：第一名：4.5分 第二名：4分 第三名：3.5分市 级：第一名：4分 第二名：3.5分 第三名：3分县 级：第一名：3.5分 第二名：3分 第三名：2.5分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长审核签字后报教研室审核并按级别等次赋分。3、辅导学生发表文章、剪纸、书画作品：（5分）(可累计计算但最

8、高不超5分） 赋分标准：国家级报刊杂志每篇5分省级报刊杂志每篇4分 市级报刊杂志每篇3分 县级报刊杂志每篇2分校级报刊杂志每篇1分考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长、处室主任审核签字后报教研室审核并按级别等次赋分。 （九）、教师荣誉方面（15分） 赋分标准：凡由层层推荐的获得各级党委、政府或教育行政、学校牵头的先进教育工作者（模范教师）、师德标兵（模范班主任）等综合性表彰奖励者（以文件和证书为准）均按国家、省、市、县、校级分别以15分、13分、12分、10分、8分赋分。凡由非党政、教育行政及直属部门、学校奖励的（以学校推荐为前

9、提），参照上述规定标准的一半执行凡由层层推荐的获得各级政府或教育行政、教研部门、学校牵头的教研教改先进、教学能手、教坛新秀等专业性表彰奖励者或学科带头人和骨干教师称号的，均按国家、省、市、县、校级分别以13分、11分、10分、8分、6分赋分。同一项目逐级推荐并获奖，就高赋分，不重复赋分。考核办法：每学期期末前由教师本人填报教研考核申报表，同时上交证件原件和复印件两份，由备课组长、教研组长、处室主任审核签字后报教研室审核并按级别赋分。同一项目逐级推荐并获奖，就高赋分，不重复赋分。二、说明：（一）、学期结束时，由教研室负责统计、制表，校长室审核。（二）、本规定解释权在校长室。（三）、教师发表论文、教学设计、教学案