教研活动考核办法

1、长宁县幼儿园教研活动考核办法一、考核办法：1、对教研活动的考核以教研组为单位进行。2、实行加、减分制，各级指标有上限，减完为止，不记负分（满分100分）。3、按得分高低评选A级、B级、C级。长宁县幼儿园教研组考核细则一级指标权重二级指标得分教研纪律1053、 积极、认真参加每一次校本教研活动，全勤得分5分，无故缺席1次扣1分，迟到早退扣0.5分。教研级无详细考勤记载减2分。5按计划定时、定点开展教研活动（每期不少于5次），研讨活动有相关记录材料。1次不符要求减1分，若无故不开展教研活动，实行一票否决，直接定为C级。 计划总结83教研组、班级教师教研计划、总结齐全。5计划目标明确，措施具体，操作

2、性强,总结有一定的反思价值。材料呈报及时，填写规范。每有1份计划或总结不符合要求，减1分，都不符要求减8分。基础工作223专题：各年级组学期编制一份高质量的教学专题。优加3分，中加1.5分，差不得分2组内教师每人每周2次乡土教学活动要有教案记载；少一次扣0.2分，扣完为止。15组内教师每学期：优秀教学方案2篇，优秀观察记录5篇，优秀教学反思2篇，优秀科研论文1篇，幼儿个体个案或群体个案3个。要求：按时、规范、创新。每人少1篇扣1分，1篇不达优扣0.8分，扣完为止。2各班每班每期上公开课一次，少一次扣0.5分活动质量107研修活动活动内容有针对性，关注本校实际，解决实际问题。记载记录详实。（包括

3、会议记录和经验梳理）3研讨论有中心发言人、注重实效。教学实绩5010教研组开展教育科学研究，课题业已得奖或立项。省级及以上获奖6分，市级获奖4分，县级获奖2分，参加几项课题的教研组合并计分。（同级立项课题以60%记分；组内教师参与非教研组课题获奖或立项以20%记分）5开展公开课、研究课、示范课的次数、质量（不含汇报课）。市、县、校级每次加3、1.5、0.5分（校级优质课另加0.5分）5为课题研究献计献策(举办专题讲座等)，每次加1分5创造性开展教研活动。5教师获奖每次加3省、市、县级3、2、1分5教师所撰写或制作的教学论文、案例、多媒体课件等获奖(或发表)，省、市、县每次加1、0.5、0.2。

4、5学生参加相关竞赛并获奖，省级及以上获奖每一人次1分，市级获奖、0.5分，县级获奖0.2分。10各种教研资料入选成果集每一篇加1分。承担撰写研究报告或者制作汇报课件工作加10分总分10010教研组长5教研组长具有较强的教学研究组织与策划能力，良好的服务意识1、 认真组织好每一次教研活动，使大家通过教研活动有所得，得分2分。2、 按照学校和上级部门规定的时间上交各类文件和资料，得分2分，迟交1次扣0.5分，缺交1次扣1分。3教导处1、 上交情况统计表。2、 教研组活动情况。评分标准：85分100分：优秀；6084分：合格；60分以下（不包括60分）：有待改进。深 圳 市 红 岭 中 学 高 中

5、部 教 研 组 目 标 管 理责 任 书深圳市红岭中学校长室2006年11月修订 深圳市红岭中学 校长室 和 教研组为了全面贯彻教育方针，全面提高教学质量，落实学校的办学目标，特签订此责任书。 本责任书有效期 年（200 年 月至200 年 月）。 本责任书一式两份，校长室和教研组各存一份。 校长（签名） 教研组长（签名）说 明1责任书是学校校长室对各教研组年度工作考核的等级评定书，分“工作目标”和“质量目标”两部分。2校长室将对各教研组年度工作的工作目标和质量目标完成情况分别进行考核。3工作目标和质量目标各项的“考核评价方法”中，均制定有具体的项目达标的最低分数要求，等于或高于此分该项为达标

6、。工作目标的项目完成率（已完成项目/应完成项目）低于80的，为工作目标“不达标教研组”；质量目标的项目完成率低于80的，为质量目标“不达标教研组”。双目标不达标的教研组，教研组长要引咎辞职。4达标教研组再根据得分率，分别评出工作目标和质量目标“先进教研组”和“达标教研组”。连续三年被评为双目标“先进教研组”的，将被命名为“红岭中学标兵教研组”。评价等级作为学校年度奖金发放、评优评先和考核教研组工作的主要依据。5在学科奥林匹克竞赛中，取得突破性成绩，获得省级以上科研成果奖，及在高考中取得突出成绩的，由校长室研究，适当加分。一级指标二级指标三级指标及权重考核评价办法校长室评价序号指标内容权重教研组

7、建设155组织纪律60123在教职工大会，政治及业务学习等集会活动中无迟到缺席，会场纪律好。20每迟到（缺席）一人次扣1分，大会做其它与会议无关的工作扣2分。（15分以上为达标。含15分，下同）工作作风204组内老师服从学校工作安排，接受有关处室和教研组交给的任务，并认真努力完成。20教学处11分、教科室9分。（15分以上为达标）教研组长406业务水平高，有一定组织管理能力、能组织开展校内内文化活动，有奉献精神。 20组内老师评议，中层干部民主测评。（18分以上为达标）7有强烈的安全防范意识，能定期对教师进行安全教育，安全防范措施得力，无重大安全事故发生。20老师上课或做实验前未进行安全检查，

8、每人次扣5分，出现重大事故，该项不得分。（15分以上达标）工 作 目 标教研组常规工作205学期工作计划258根据学校学期工作计划，制定出教研组及教师个人学期教学工作计划，并按时上交。20计划内容不全面，对工作缺乏指导意义，敷衍应付的，扣16分。迟交1天扣1分，不交不得分。（20分以上分别为达标）学期工作总结259教研组及教师个人，期末要对学期工作认真总结，并按要求上传或上交书面材料。20教研组、备课组教研活动3510按学校要求，认真开展教研活动，活动内容丰富，记录详实。35积极参与上级、学校组织的教研活动，活动无故缺一次扣除5分，每学期教研活动不得少于16次（教研组、备课组累计），每缺一次扣

9、4分，缺1人次扣1分。 （30分以上为达标）教研组长例会1011准时参加，如实反映教学情况，认真领会会议精神。10无故迟到一次扣1分。（满分达标）教学常规检查3512按要求完成常规教学检查工作。35有漏项或检查不认真，每项扣2分。（满分达标）宣传橱窗1513准时按要求布展。15一等奖15分，二等奖13分，三等奖10分。取各次平均分。（按时布展且体现“四性”原则的为达标）材料上报3014按要求及时上报。30迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。（25分以上为达标）教师听课3015按要求完成听课任务，并参加课后评议。30未完成听课任务按下面公式记分：p完成人数/实际人数30。（满分达标）指导学生活动16

10、按学校要求指导社团活动、学科活动周10按要求指导学生活动，经有关部门检查合格为满分，没完成则每项扣1分。学校没有安排指导任务的学科组得达标分6分。工 作 目 标教学240常规18018按要求集体备课、撰写教案和制作课件2525未按学校要求备课，被学校查到每人次扣1分或学生、家长投诉后查实的，每人次扣5分。（23分以上达标）19课堂教学策略得当，学生状态好，教学效果好，学生赞同率在90以上。30通过学生座谈会或问卷调查，赞同率低于90%的每人次扣1分。（23分以上达标）2223对每次检测进行分析，有结论和改进措施。2030没按要求分析，每人次扣1分。（18分以上达标）研究课、公开课202425按

11、要求开展教研组、校级研究课或市、区级公开课4020没按要求组织每次扣4分。（满分达标）优质课竞赛50校内公开课204按要求组织组内和校级研究课，公开课获奖情况好。20一等奖、二等奖获奖率100%得20分，50%得18分，15分为达标。区级以上优质课及优秀课例竞赛305积极参加上级教育行政部门统一组织的优质课及课例竞赛。30 无选手参赛得18分，获国家级或省级一等奖得30分，省二等奖得29分，省三等奖得27分，市一等奖得26分，市二、三等奖得25分，区一等奖得24分，区二、三等奖得23分。（20分以上达标）校本课程70课程教案（讲义）258学期教案（讲义）评选中优秀率高。25全优得满分，50%以上优秀且全合格得20分，有不合格者得10分。（20分以上达标）科研成果30论文发表获奖159注意总结研究成果，鼓励编写校本教材。15省级以上论文发表或获奖的人数占组内人数1/5以上，得满分；每少一人扣1分或编写校本教材并用于教学中，得满分(10分以上为达标)