大学生毕业季真实案例教你防求职陷阱

1、大学生毕业季真实案例教你防求职陷阱“感 稍不留神，就会掉 人家的圈套。”“有些 位根本不是 了用你，而是拐弯抹角在你身上 ， 取廉价甚至免 力”又到大学 季。理想与 之 有着怎 的差距 ?怎 防范“求 陷阱” ? 者采 了一些有 “上当” 的大学生，希望通 他 的 ， 求 的大学生提个醒。案例 1: 明明是中介 女孩 自己不是中介 静静面貌姣好，身材也不 ，前年大学 。今年6 月，她在网上看到一 兼 招聘信息，可提供“微胖服 拍 ”的工作，工 日 ， 静静心 了。“当 我怕是中介，到 候又要中介 、保 什么的，所以 有点犹豫。后来听 方 既不是中介也不与中介合作后，我才放心了。” 静静 。6

2、月上旬的一天， 静静来到了 方公司所在地西安大差市某酒店负一层。公司工作人员给她称体重，量身高，她又按要求上台走了下一字步。之后，工作人员说她符合条件，带上银行卡就可以去办手续、录资料了。她不明白“办手续”、“录资料”是什么意思，对方就给她看了一段视频，看完告诉她，录了资料、签了协议，交 2200 元费用后，一个星期就能接三到五场视频中的活动了，每次活动 500 元至 700 元酬劳。随后，杨静静交了 2200 元钱。第二天，她去公司时得知，有活动时还要面试。她从其他模特那里了解到，自己的条件根本就不符合，“明明知道我不够条件还让交费，这不就是骗人吗 ?”当她提出退款时，公司却告诉她流程是先拍

3、照参加培训再安排活动，可是“自己条件根本就不符合，拍照培训又有什么用?”6月 15 日，当记者与其一起找到该公司时，一位副总竟拿着一份“经纪合同”指着杨静静的签字表示，作为居间中介，这笔钱是应收的，至于杨静静称自己不符合条件要退钱，没有道理。杨静静是去找工作，而非通过对方介绍工作，对方隐瞒其中介性质而诱使求职者与其签订经纪合同，并以与用人方签订的居间合同 ( 中介服务 ) 来证实其介绍工作的真实性，显然更增加了欺骗性。案例 2: 未签劳动协议难讨两月工资纪昀是应届毕业生，有件事一直让她感觉憋屈，“白白干了两个月活儿，却连工资也拿不到，太气人了 ! ”2014 年 12 月，想趁寒假找份工作的她

4、在两家招聘网站上 了 。 昀 ，一家房地 售公司与她 系了，面 很 利，今年 1 月 7 日，她便在 公司上班了，“主要就是 公室事 ，没什么 度”。当 公司告 她工 每月2000 元，每月 15 日 放。但当她要求 合同 ，公司 人表示，合同一 ，双方的 任、要求也就多了，会很麻 看着 人一 信的 子，她没 合同便开始工作了。和 昀一起的， 有另外三个大学 生，也都没 合同。从第一个月到第三个月工 了，可干到第四个月和第五个月，工 就不 了， 他 无法忍受。“开始 是公司 金出了点儿 ， 不了，后来我再去找，人家居然 我 失了他 的重要 料，所以 一分都不 。” 昀 。案例 3: 招聘是假廉

5、价使用 力是真今年 3 月，大学 生郭 从 州来到西安找工作，“租了半年房子，老找不到合适工作，心里就比 着急。”由于要解决生 ，郭 只好找到一家汽 用品店，推 汽 用品，当 用期一个月，公司承 的底薪 1200 元， 果一个月没到，就将他辞退了，理由是没有完成 。当他索要底薪 ， 方除了称他任 没完成外， 指出他使用了公司 以及 等，需要扣除相关 用， 果就 了 500 元。“当 一 去 聘的6 个人，都没到一个月就被辞退了。”郭强说，辞退理由都是没完成销售业绩，可是公司定的销售任务明显偏高。“等于把你用了，人家下个月再招一批，跟无偿使用劳动力没啥区别”。专家说法招聘收钱的企业一定要警惕省社科院社会学研究所研究员王旭瑞：较为严峻的就业形势，让很多大学生为了解决生计等现实问题，急于找到工作，从而掉进一些不良企业精心编织、设计的圈套。之所以在大学生就业道路上存在这样或那样的陷阱，主要还是不良企业利用大学生求职心切，急于求成的心理，制造和迎合他们的心理预期从而得逞的。陕西新纪律师事务所资深律师刘文祥：凡是招聘收钱的企业，一定要警惕，我国劳动法规定用人单位不允许收取任何费用或变相收取费用，所以收取保证金、服装费等等企业全是有问题的。即便是用人单位培训，法律也规定所有的培训费用亦由用人单位承担，因此入职者也是无需交费的。在试用期