下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、等可能性教学设计执教:云霄县实验小学 张桂英赏析:方力钧教学内容:人教版义务教育课程标准实验教科书数学五年级上册第五单元“可能性”第一课时。教学目标:1、通过具体的活动让学生体验事件发生的等可能性,会判断游戏规则的公平性。学会用简单的分数几分之一表示事件发生的可能性。2、让学生亲身经历比赛公平性的探究过程,体验试验、分析的学习方法,培养学生的观察分析、逻辑推理能力和合作学习的意识。3、在学习探究活动中,感受探究数学活动的乐趣,体验游戏与比赛的公平原则,体验数学与生活间的密切联系,感受数学知识的使用价值,激发学习数学的乐趣。4、潜移默化中培养学生公平、公正意识,促使学生正直人格的形成。 教学重点
2、:体验事件发生的等可能性和游戏规则的公平性,会用分数几分之一表示事件发生的可能性。教、学具准备:CAI课件;硬币;实验记录表;计算器等。教学内容: 一、 创设情境,导入新课:1、师生玩摸球游戏师:这样的游戏双方赢的可能性不相等,不公平。那怎样玩才公平?赏析:通过摸球游戏,让学生对学过的可能性知识进行简单的回忆。体现游戏规则的公平性和事件发生的可能性,为新课教学做好铺垫。2、学生观看足球赛录像师:裁判是用什么方法决定哪个队先开球的?师:抛一次硬币可能哪一面朝上?那用抛硬币的方法决定哪个队先开球,公平吗?赏析:通过学生的讨论、说理建立正面朝上和反面朝上的可能性都是。的直观表象二、合作探究,学习新知
3、1、动手实验,获取数据课件出示实验要求:1、以小组为单位,由组长负责记录,并把数据填入表中。其余5人,每人抛硬币4次。2、抛硬币时用力均匀,高度适中。3、比一比,哪组既遵守规则又抓紧时间。 组别总次数总次数的一半正面朝上的次数反面朝上的次数20次10次师:请组长汇报实验结果。课件出示统计表(如下表),根据学生的汇报教师填入数据。并计算出合计的次数。小组总次数总次数的一半正面朝上的次数反面朝上的次数120220320合计2、分析数据,初步体验。(1)师:把每小组正面朝上的次数和总次数的一半比较,有什么发现?(2)学生讨论交流(3)汇报3、阅读材料,加深体会。课件出示几位数学家的实验结果(如下表)
4、。数学家总次数正面朝上反面朝上蒲丰404020481992费勒1000049795021皮尔逊240001201211988师:我们发现抛的次数越多,正面朝上的次数就会越接近总次数的一半。如果无限次的抛下去,结果会怎样?赏析:通过实验及分组汇报,经历事件发生的可能性大小的探索过程.教师针对学生实验结果可能与理论上的概率值相差较大的这种现象,出示科学家的实验结果,让学生感到:当抛硬币次数越多时,正面朝上和反面朝上的频率越来越逼近总次数的一半.同时,也使学生体会到统计的意义和数学的严谨.4、分数表示,科学验证师:正面朝上的可能性有多大?那反面朝上的可能性呢?师:裁判用抛硬币的方法决定谁先开球,公平
5、吗?为什么?师:(小结):比赛和游戏只有在可能性相等的情况下,才是公平的。这就是我们今天研究的内容。(出示课题:等可能性)赏析:理解随机抛掷一枚硬币时“出现正面朝上和出现反面朝上的可能性是相同的。”从而说明比赛前用抛硬币的方法来决定谁开球对比赛双方都是公平的。通过理解判断游戏公平性的方法就是看事件发生的可能性是否相等,使学生初步感知游戏规则公平性的含义,从而揭示课题。三、应用拓展,深化理解1、请你用分数表示下面各题中的可能性。抛骰子:抛到6的可能性是( )。抽签:从四张牌中抽取到红桃A的可能性是( )。摸球:任取一球,取到红球的可能性是( )。转转盘:指针指到红色区域的可能性( )。师:这四种
6、方案中,哪些是公平的?为什么?2、小小设计师 师:这个转盘设计得公平吗?怎样设计才公平呢?课件出示各种方案(略)赏析:通过辨析、方案设计,师生、生生之间的互相评析,让学生学会用分数表示可能性的大小,体验游戏规则的公平性及解决问题的多样性,发展学生的发散思维,培养良好的倾听习惯(1)指针停在每种颜色区域的可能性是多少 ?(2)如果转动指针60次,估计大约会有多少次指针是停在红色区域呢?3、蓝天小精灵。师:两种抽奖方法的奖品是一样的,应选哪一个,为什么?抽奖方法一抽奖方法二(摸到红球中奖)5个白球5个红球5个黄球 64、猜猜电话号码张老师家的电话号码是853 后面四位数是由2、4、8、0组成。(数字不重复) 20848 5 3猜中的可能性是( )、( )、( )、( )。赏析:让学生在活动中,学习利用分数预测事件发生的可能性的大小,并体验当一个事件一定发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版酒店红酒供货合同
- 2025年度新能源汽车充电桩运营管理合同重点条款探讨3篇
- 2024政府机关绿化工程采购合同范本二零二四2篇
- 二零二五版合同能源服务与节能产品推广协议模板3篇
- 2025年度智能场馆场地租赁合同范本3篇
- 2024自建房施工合同包工包料合同
- 二零二四年度35kv架空线路施工工程设计与施工协调合同
- 2025年度金融机构外汇借款合同模板12篇
- 劳动合同编号:XX-2025年度-001
- 2025年智能燃气表推广与应用居民供气合同3篇
- 2023年湖北省武汉市高考数学一模试卷及答案解析
- 城市轨道交通的网络安全与数据保护
- 英国足球文化课件
- 《行政职业能力测验》2023年公务员考试新疆维吾尔新疆生产建设兵团可克达拉市预测试题含解析
- 医院投诉案例分析及处理要点
- 烫伤的安全知识讲座
- 工程变更、工程量签证、结算以及零星项目预算程序实施细则(试行)
- 练习20连加连减
- 五四制青岛版数学五年级上册期末测试题及答案(共3套)
- 员工内部岗位调换申请表
- 商法题库(含答案)
评论
0/150
提交评论