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文档简介

世界咖啡研讨成果汇报第1桌 专业任职资格华润电力控股有限公司 研讨议题：专业任职资格体系落地2研讨成果一：经验与借鉴 前期准备充分： 一把手大力支持，多轮研讨和征集意见，广泛宣传和沟通 评定体系有效： 专业题评定知识，人才测评评定特质，专家评委会评定技能 资格评定结合学习发展： 专业题库搭载在线学习平台，申报同时学习发展 人员变动保证稳定可控： 现阶段以级别晋升为重点，预估级别与薪酬变动范围，以严格的评定标准保证变动可控 实际操作务求严谨周密： 申报材料提报，现场考试组织，集中专家评定，评定后薪酬兑现3研讨成果二：反馈与建议 关于评定标准设定：以现有的高级师、主任师的实际水平为参照，设定知识、特质、技能标准值 专业资格级别贯通：涵盖专家和高级专家级别的评定 专业资格范围扩大：发电运行岗、经营与管理类、总部职能类、检修公司。 复合型人才：一个岗位匹配多个专业（新能源），相关配套做法 降级退出：提前，缓冲机制 岗位对接：人员级别的变动要符合组织标准化要求 薪酬对接：增长的人工成本与年度调薪合理衔接4Thankyou!

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