牛人分享HR的价值呈现.ppt

1、好百年eHR价值呈现,eHR业务部 赖小良,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,深圳好百年是国内知名的家居连锁企业集团，创 立于1999年，植根深圳，服务全国。好百年拥有三大家 居零售品牌HOBA好百年家居、METEN美庭品位家居、 Banny百年办公。截止2007年上半年，已在国内大中城市 开设了近20家大型家居连锁商场。 企业在深圳、长沙、珠海、广州等大中城市设立 了20多家分子机构，业务范围涉及全国14个省15个城市， 公司员工3000多人。,公司介绍,公司架构设置三级，21家分子公司，各末级公司都有独立的人事行 政管理体系（下图为非股份合并部份机

2、构图）。,公司介绍组织架构体系,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,企业发展到今天，对人力资源管理提出了更高的要求，经过全面的考察，企业领导班子决定引入信息化的管理创新，借助eHR管理平台，提高人力资源管理工作的效率，同时作为企业信息化的核心平台。,项目背景-建设动因,项目背景-建设目标,为领导决策提供支持,业务的无纸化审批,集团规划、统一标准、 分级应用、信息共享,各业务系统的人力资源数据共享,时间管理的在线管理,单位规模 深圳、长沙、珠海、广州等大中城市设立了20家门店，业务范围涉及全国14个省15个城市。 实施模块 组织机构管理、人员信息管理、人员

3、变动管理、薪酬管理、合同管理、时间管理、员工自助、经经理自助、综合报表。,项目背景-实施范围,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,组织架构精炼、层级少，总部直接管理门店，总部的管控力度较强。 服务型行业，员工主要集中在基层门店。 按用工形式，员工可以分为签订合同的在职人员、代管的专柜促销员。 规范的人力资源业务流程，不同层级的员工审批流程与环节不同。 关注流程的电子化，实现无纸化办公。 与财务共同关注对人工成本的控制与分析,业务特点-综合描述,根据好百年集团业务需求专项开发实现考勤管理个性化目标（出勤天数达到4位小数的精确管理要求）。,业务特点-考勤精细

4、管理,为满足信息化建设目标，实现无纸化办公，对员工签卡业务实现网上审批。,业务特点-自助卡签,审批单据打印一体化(实现申请的单据内容与审批者意见一体化打印功能）,业务特点-审批一体化,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,解决方案核心需求,人员集中管控,业务无纸化,考勤工资一体化,决策服务,建立层级的组织架构，统一规范数据业务,流程统一、全员自助,实时考勤，与工资模块数据对接,综合报表、查询引擎,解决方案实施策略,关键任务,工作难点,系统基础培训 业务需求调研 数据管理规范 业务管理规范 编码管理规范 用户权限管理,数据采集 数据整理准备 数据全面采集 数

5、据校验稽核 数据导入测试,系统配置培训 系统初始配置 组织信息导入 人员信息导入 用户权限配制,系统操作培训 系统维护体系 运行管理体系,需求分析报告 系统设计方案 系统编码手册,组织信息数据 员工信息数据,运行管理制度 系统运行报告,系统配置方案 系统操作手册 用户管理手册,工作成果,2008-08-10,2008-08-20,2008-09-01,2008-09-15,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,与财务等业务系统共享的组织架构，各业务系统可以选择不同的应用单位。,应用价值-与其他业务系统共享的组织架构,权限控制：按业务线管理权限，人力资源只能

6、管理与人力资源有关的角色，财务也只能管理财务的角色。,应用价值-按业务线控制的权限体系,好百年集团加班、出差、休假、签卡等业务实现全员电子申请、审批处理，实现无纸化办公。,应用价值-人事业务审批电子化,集团全员实现系统考勤，通过系统自助服务查询每月出勤打卡情况,应用价值-全员网上查询出勤情况,集团全员薪资实现在系统中计算，并通过自助实现员工工资网上查询，淘汰纸制工资条模式,应用价值-全员网上查询工资,根据好百年的实际业务，自定义开发相应的分析报表,应用价值-综合报表,人员结构报表,应用价值-综合报表之一,各公司人员结构情况,人事异动汇总表,应用价值-综合报表之二,各公司人员异动情况,工资成本分析,应用价值-综合报表之三,成本分析,审批单据、考勤数据查询报表,应用价值-综合报表之四,单据查询,加班查询,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,内容,后续规划-业务提升,公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言,HR系统从无到有是一个提升的过程，虽然开始一线用户会觉得使用不