下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.集团公司母子公司管控(讲课提纲)一、怎样建立对经营者的激励和约束机制(一)经营者收益分配的理论(二)经营者收益分配的原则(三)公司内部治理结构(四)所有者对经营者的约束或母公司对子公司的约束机制出资者财务二、预算体系及预算管理为中心的企业内部管理整合(一)预算整合的背景(二)传统管理存在的问题(三)如何以预算管理为中心进行整合三、现金管理模式案例(一)拨付备用金这种方式适用于不在同城的隶属于母公司的直属分公司或直属部门。(二)结算中心这种方式适合于母公司对所属子公司的现金管理, 结算中心的设立, 历史上多采用在母公司内设立独立的机构。 伴随银行体系的信息化程度的提高以及银行代理理财功能的不断
2、加强,可以将母公司行使的结算中心的职能委托给银行, 也就是代理母公司提供结算中心的服务,其基本运作方式如下:1、 母公司在当地的银行开设总账账号,实行收支两条线,即总账账号设为收入总账账号和支出总账账号。2、 所属子公司必须在母公司开设账号的同一家银行体系内建立账号。3、 所有子公司必须在母公司只允许在一家银行开设账号,其账号也能开设一个收入账号和一个支出账号,与母公司保持对应。4、 所有子公司开设的账号称为二级账号,也实行收支两条线。子公司的所有收入都必须进入二级账号的收入账号,子公司需要支出时,必须将二级账号的收入账号的收入转入二级账号的支出账号方可使用。某银行体系母公司账号母公司开户行1
3、 1, 2 1子公司 a 账号子公司 a 开户行1 2, 2 2子公司 b 账号子公司 b 开户行1 3, 2 3子公司 c 账号子公司 c 开户行1 4, 2 4。子公司 n 账号子公司 n 开户行1 n, 2 n5、 子公司收入账号的款项包括子公司自身生产经营中的货币收入,各项筹资中取得的收入;子公司的人和货币资金的支出都通过支出账号进行。6、 将收入账号的款项拨入支出账号,必须经由母公司制定的部门向开户银行发出指令后方可进行。任何银行和任何子公司都无权将收入账号的款项拨入支出账号。7、 实行货币资金的调配权与各项支出的开支权分离,货币资金的调配权集中统一于母公司,而各项支出的开支权根据母
4、子公司分权的原则,分别由母公司和子公司掌握。8、 母公司在调配各子公司的货币资金时,必须遵循以下原则:.( 1)凡是子公司收入账号有款项, 子公司支出款项的用途又在子公司的权利范围时,子公司申请从收入账号划款至支出账号,无需经过母公司批准,随申请而立即划款。(2)子公司收入账号有款项,但子公司支出款项的用途不在子公司的权利范围时,应按照母公司制定的规定程序,先报批支出款项的用途,然后才能申请从收入账号划款至支出账号。(3)子公司收入账号无款项或款项不足,子公司支出款项的用途又在子公司的权利范围时, 这时主要是申请贷款,母公司制定的部门应该审查子公司的偿债能力后,方可将款项从收入账号划款至支出账
5、号。这种情形是审查偿债能力而不是审查支出用途。(4)子公司收入账号无款项或款项不足,子公司支出款项的用途又不在子公司的权利范围时, 这时不仅要按照母公司制定的规定程序报批支出款项的用途,而且子公司申请的贷款必须在母公司指定的部门审查其偿债能力后,方能申请从收入账号划款至支出账号。这种情形是既要审查偿债能力又要审查支出的用途。9、 划款程序如下:2母公司母公司有关部门开户银行13子公司子公司有关部门开户银行4注: 1划款申请单;2通知银行划款单;3银行内部通知划款单;4银行通知已划款单。.企 业 改 革 之 路 图政( 1)政资分开资约束机制( 2)( 3)出资者财务a 企业b 企业c 企业政两调企权节分分经营者财务开离国家或自资本经营权然人终极(投资公司等)所有权1、两权分离的前提1、所有权主体的市场企 业2、资本的本质专家化、专业化、3、所有者的行为能力中介化、市场化、4、约束的历史公司化、契约化、5、所有制的内容(财制度化产和企业所有权)2、受托经营国有产权的主体体系引导激励机制资 产 经 营权部分资产经营权( 一 般
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度水电工程招投标合同5篇
- 2025年度新能源车辆采购及运营合同3篇
- 2024食堂食品安全保障与供货合同
- 2025年度智能家居系统采购与施工安装合同3篇
- 年度科创大数据市场分析及竞争策略分析报告
- 年度分步重复光刻机竞争策略分析报告
- 2025年私人房产交易合同范本下载6篇
- 2024-2025学年高中英语Unit4Learningeffectively单元复习课教师用书教案新人教版选修10
- 二零二四年南京二手房买卖合同及物业交接细则3篇
- 二零二五年度新能源电动车销售及分期付款协议2篇
- GA 1551.5-2019石油石化系统治安反恐防范要求第5部分:运输企业
- 拘留所教育课件02
- 冲压生产的品质保障
- 《肾脏的结构和功能》课件
- 2023年湖南联通校园招聘笔试题库及答案解析
- 上海市徐汇区、金山区、松江区2023届高一上数学期末统考试题含解析
- 护士事业单位工作人员年度考核登记表
- 天津市新版就业、劳动合同登记名册
- 产科操作技术规范范本
- 人教版八年级上册地理全册单元测试卷(含期中期末试卷及答案)
- 各种焊工证件比较和释义
评论
0/150
提交评论