一线员工调查问卷

1、.关于 *有限公司一线员工的调查问卷尊敬的员工：您好，我们是综合部的行政人员，感谢您为公司所做出的贡献。目前公司在经营管理的过程中存在很多问题需要解决， 请您抽出宝贵的几分钟时间真实的填写这份调查问卷， 您的意见对公司的发展至关重要。 填写过程中， 如有询问事项请直接致人力资源部： *本调查问卷为无记名调查，所有资料都将保密，请您放心填写，在您认为最合适的选项处打“” ，在处留下您的宝贵意见，谢谢您的配合。一、员工基本情况1、性别： a.男b. 女2、出生于： a.1990 年以后b.1980-1989 年c.1970-1979 年 d.1960-1969 年e.1960 年以前3、婚姻状况：

2、 a.已婚已（夫妻是否为公司双职工是 不是）b 未婚 （是否已有交往对象有没有）4、户籍状况： a.淮口本地b.四川省内非淮口c.省外5、最高学历： a.小学b.初中c.高中（职高 /中专）d. 专科e.本科f.本科以上6、所在部门车间： a. 生产部（ 前处理 染色 印花 后整理 技术12345 采供设备 称料卷染）6财务789b.综合部（劳资后勤 综合办）1011121314151617c.保障部（仓库热电 化水上水）d.环保部e.销售部7、已在公司时间： a.1 年以下b.1-3 年c.4-5 年d.6-7 年e.7 年以上二、员工生活情况8、目前您居住在哪里？a. 公司集体宿舍b.公司

3、外租宿舍c.个人租房 /住房d.寄居亲戚朋友家9、若住员工宿舍，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您认为我们公司提供的宿舍环境如何？a.非常满意b.比较满意c.不满意d.非常不满意10、若住员工宿舍，公司给您提供的是几个人住的宿舍？a.2 人宿舍b.4 人宿舍c.6 人宿舍d.8 人宿舍11、您认为几人宿舍最好？a.2 人宿舍b.4 人宿舍c.6 人宿舍d.8 人宿舍e. 其他12、若住员工宿舍， 与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您所在的宿舍出现过哪些不安全事故？a.火灾 b.偷盗、失窃c.抢劫 d.意外伤害（滑倒、打架等）e.其他13、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有？a

4、.早晚按时休息，不能影响他人休息。b.禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。c.每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励。d.禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾。e.员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外， 其他员工一律按性别分开居住。.f. 其他14、若在公司食堂就餐， 与您以前所在公司或您所了解的公司相比， 您觉得我们公司食堂的饭菜品种如何？a.非常多b. 差不多c.非常少15、若在公司食堂就餐， 与您以前所在公司或您所了解的公司相比， 您觉得我们公司食堂的饭菜味道如何？a.吃得惯b.无所谓c.吃不惯16、若在公司食堂就餐， 与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公

5、司食堂饭菜的量怎样？a.足量b.差不多c.不足量17、若在公司食堂就餐， 与您以前所在公司或您所了解的公司相比， 您觉得我们公司食堂饭菜的价格如何？a.贵b. 差不多c.便宜18、若在公司食堂就餐，您觉得我们公司食堂的环境卫生主要在哪个方面比较差？a.饭菜本身b.碗筷c.食堂桌椅d.食堂地面e.其他19、在公司食堂就餐时，服务员经常与您发生矛盾吗？a.经常发生b.有时发生c.偶尔发生d.从未发生20、工作之余，您的休闲活动方式有哪些？（可多选）a.睡觉休息 b.喝酒聊天 c.看电视、上网、听音乐 d.看闲书e.体育运动 f.学习进修 g. 其他21、与您以前所在公司或您所了解的公司相比， 您觉

6、得我们公司还需要添加什么硬件设施？a.超市b.医务室c.电子阅览室d.图书馆e.其他三、公司管理及人际关系情况22、您是通过什么方式知道公司管理制度的？a.查看相关手册b.直接上司告知c.其他同事告知 d.查看公告e.培训得知23、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？a.是b. 不知道c.不是如果您选择 b 或者 c 请说明原因24、您是否很明确自己所在岗位的职责操作规程？a.非常明确b.比较明确c.不明确d.很模糊，不知所云25、您认为公司的人际关系如何？a.很好b.比较融洽c.较差d.很差26、您认为影响领导与您关系的因素有哪些？（可多选）a.领导缺乏对我的关心b.我对领导层不了解，没有

7、从感情上完全接受c.领导很少深入基层d. 领导不能充分及时与我沟通e.领导作风粗暴，缺少人性化f.领导对我批评、扣罚等较多,对我表扬和奖励少g.其他27、您认为在公司内部，上下级之间经常坦诚（诚实，发自内心的）沟通吗？a.沟通很多b.及时沟通c.很少沟通d.没有沟通e.有沟通，但没有坦诚感f.其他 _28、以下哪些原因可能造成沟通不顺畅？（可多选）.a.自己做自己的事，没有什么可沟通的b.沟通渠道比较单一c.沟通没有效果或效果不佳，所以就不沟通了d.想沟通，但是不知如何沟通e.公司目前没有坦诚沟通的氛围29、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？a. 经常可以b.偶尔可以c.很少可

8、以d.说不清30、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？a.能正确、迅速 b.能正确传达， 但迟缓 c.经常出现偏差 d.不正确也不及时31、您对公司管理者的信任程度： a.很强 b.较强 c.一般 d.较差 e.很差您不信任管理者的原因是：_32、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（向上级反应想法和意见）？a.经常b.一般c.偶尔d.说不清如果您选择 d 请说明原因33、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何？a.很好b.比较好c.不好d.很差劲，比如 _ 部门经常难以配合。四、员工工作现状的描述和评价34、您所在的工作环境存在哪些环境因素？（可多选）a.噪声b.

9、温度c.粉尘d. 固体废弃物e.废气f.废水 g. 其他35、哪个环境因素是影响您工作状态的最主要因素？a.噪声b.温度c.粉尘d. 固体废弃物e.废气f.废水 g. 其他36、您在目前所在的岗位工作了多长时间？a.1年以内b.1-5 年c.6-10 年d.10 年以上37、您每天的工作时间是多长时间？a.8小时b.10 小时c.12 小时d.其他38、与您以前的工作相比，您现在每天的工作强度（体力或智力劳动强度、操作复杂程度）如何？a.大b.差不多c.小39、为了工作需要，您目前的工作需要哪些防护装备？（可多选）a.安全帽b.口罩c.手套d.防护服装e.防护鞋袜g.其他40、领导对您的管理方

10、式是？a.斥骂式b.引导式c.激励式d. 前三种方式都有e.其他41、您更看重下面哪个？a.涨工资b.升职c.提高技能d.无所谓e.差不多都一样42、您认为制定的工作计划有用吗？a.非常有用b.比较有用c.不太有用d.基本没用e.未制定过计划43、针对 42 题如果您回答 c 或 d，您认为是什么原因？a.走形式b.不符合实际c.执行不到位d 计划赶不上变化45、如果从未制定过计划，您认为是什么原因？a.不了解总体计划b.不会制定计划c.根本没必要制定计划d.没有要求制定计划e. 其他46、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会怎么办？a.直接与其他部门具体负责的人员协调b.直接与其他部门

11、的领导协调.c.向自己的上级反映d.其他 _47、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？a.经常b.有时c.偶尔d.没有五、公司人力资源工作的描述与评价48、您是通过什么方式获取招聘信息进入公司的？a.现场招聘会 b.网上招聘信息 c.报刊、杂志招聘信息d.所在地政府或相关部门介绍 e.在职川棉公司员工介绍 f.其他49、您进入公司的目的是什么？a.谋生b.挣钱c.锻炼学习d.实现梦想e. 其他50、您认为在上岗工作之前有必要进行培训吗？a.有必要b.无所谓c.没有必要51、您参加过哪些方面的培训和学习？（可多选）a.新员工入职培训b.公司劳动纪律学习c.岗位技能培训d.操作规程及注意事项学

12、习e.没有参加任何培训f.其他 _培训过后您的感受是52、您希望接受哪些方面的培训？a.公司制度、文化b.心理抗压能力c.岗位知识、技能d.操作安全事项e.组织协调与沟通f.其他 _53、您认为公司现在的工资激励导向如何？a. 偏向核心骨干b.按劳分配，多劳多得c.平均主义d. 职务导向e.不清楚f.其他 _54、与其他同岗位的同事相比，您认为您的工资？a.远远高于b.较高c.差不多d. 较低e.远远低于55、您是否清楚自己的工资是由哪些方面组成的？a.清楚b. 很模糊c.不清楚56、您希望您的工资是固定的还是变动的？a.固定b.变动c.其他57、在某些节假日中，公司发福利给员工，您希望哪种方

13、式给予？a.现金 b.代金券 c.物品发放 d. 带薪旅游 e.其他58、除工资外，您最看重的是？a. 提高自己能力的机会b.好的工作环境c.和谐的人际关系d.工作的成就感e.其他59、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？a.定期书面汇报b.非定期书面汇报c.定期口头汇报d.非定期 /随意的口头汇报e.其他 _60、以下项目是影响工作业绩的因素，如果要进行考核对您的工作进行打分，您觉得应该从哪些方面进行考核？（可多选）a.产品数量b.产品质量c.劳动强度d. 工作难度e.工作时间f. 其他61、您认为下面哪些方式能够更好的提高您的工作积极性？（可多选）a.收入提高b.福利改善c.职位晋升d. 提供培训e.管理公开化f.考勤g.其他62、您觉得依据下面哪些方面给您计算工资是比较合理的？（可多选）a.合格产品的数量b. 产品质量的优劣c.一天工作时间的长短d.工龄e.操作的复杂程度f.资历（学历、技