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文档简介

1、综合办公室主管年终个人工作总结 一、工作完成情况 本人在综合办公室工作期间，主要独立完成工作、协助领导完成企业帮村工作、配事完成办公室的常规工作，XX年来，在领导的悉心指导下，在同事的热情帮助下，圆满完成各项工作，具体完成情况如下： （一）党建工作部分 （二）企业帮村工作 (三）办公室工作 二、存在的问题 三、下一步改进措施 一是加强理论学习，做到理论联系实际。党建工作是一项比较系统规范的工作，要做好一名合格的党务工作者，就必须及时了解各级党委最新要求，跟进学习党章党规，严格按照上级要求，结合公司实际完成各项工作，做到理论联系实际，推动党建工作与公司其他业务协同发展。同时，也要加强办公室规章制

2、度学习，按照规章制度办事，起到模范带头作用。 二是加强协调沟通，争做同事的贴心人。办公室作为一个上情下达、下情上报的部门，工作中要与本部门、其他部门的同事多沟通，明白每一件事情 _，这样就避免在工作中出现因沟通不畅导致的不愉快事情。另一方面是要在工作中积极帮助同事解决力所能及的事情，成为他们工作中的贴心助手，带头营造一个和谐的工作氛围。 三是提高政治站位，当领导的参谋助手。要不断提高政治站位，利用空闲时间，加强和领导、其他部门谈心谈话，了解公司的发展方向和现阶段推进情况，能够站在全局去考虑问题，为领导提出一些有益于公司发展的建设性意见。同时，在工作中也要敢于指出其他同事的问题，提醒一些同事因疏

3、忽而误入歧途，帮助他们走在正确的工作轨道上。 四、对公司发展 _建议 （一）党建工作方面 1.希望能够设立党建专项工作经费，便于推动党支部标准化建设和党建氛围营造； 2.要加强党员教育管理，目前公司部分党员的党性修养还需要进一步提高； 3.加大党务工作者的培养力度，随着党建工作越来越多，工作量也随着增加，目前公司党务工作者人少业不精。 （二）公司制度建设方面 公司各部门应该结合工作实际，对照现有制度及时查缺补漏，已经形成的制度就要严格执行，加大监管力度；还未形成的制度要抓紧起草，经过反复讨论后试行，在试行过程中再修改完善。待制度笼子扎牢后，所有员工的工作才有章可循、有制可依。 三是人才招聘方面。国有企业始终是 _最可信赖的依靠力量，为保障公司员工政治站位高，思想素质过硬，建议公司在招聘员工的时候，除考虑员工自身的工作能力外，还应该考虑是否是“党员”。一方面是为了壮大公司党支部力量，

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