公司管理制度考试题

1、职务： 姓名： 公司管理制度考试题一、填空题（每空0.5分,共 30分）1、成本的构成包括 、直接人工、制造费用、 。2、总投资额在 以下的一般工程项目，经子公司总经理办公会决议通过后立项执行。总投资额在 以上的重大项目报集团质量研发系统审批。3、参加外培的人员在参训前应签定 ，明确学员权利与义务。4、短期专项培训费用或年度累计培训费用在 及以上的，参训人员必须与所在公司签订 ，约定服务期。5、党风廉政建设责任追究制度规定，责任追究的内容和方式根据“ ”的原则，对直接管辖范围内的党风廉政建设和廉洁自律工作敷衍塞责、不抓不管，以致发生违纪案件，使企业或职工利益遭受损失或造成不良影响的，对负直接领

2、导责任者提出 ，或责令 。6、领导干部民主生活会每 年至少召开一次，一般在6月和 月召开。必要时随时召开。7、党风廉政建设责任制的考核，每年至少进行 次。8、各子公司内部各级评选必须坚持 原则，规定公示期限每次不得少于 天，接受 监督。9、公关危机管理制度是规范公司 ，明确危机处理的相关机构及人员职责，及时处理 、 、 过程中的媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度。10、突发事件包括： 、 、 及员工群体事件。11、纪检检查制度中规定， 管理人员和重点岗位人员每 由所属党支部组织进行一次 ，并签订一次廉洁自律承诺书，分别于1月、7月签订。新入职的管理人员和重点岗位人员在入

3、职前也要 。12、进修员工凡取得国家承认相关学位后，应持毕业证、 、学籍档案、 到所在公司人力资源部登记备案，学籍档案入人事档案保存。13、合同审核的重点主要包括经济性、 、严密性、 。14、管理人员、重点岗位人员离岗审计内容包括：在职期间是否从事有损于企业 和企业 的第二职业。15、票据的出票日期必须使用 。16、开展成本费用预测，应当按照 的原则，明确合理的期限，充分考虑成本费用预测的不确定因素，确定成本费用定额标准。17、石药集团各类先进评比的原则是： 、 、 原则、推荐与评比相结合的原则、业绩突出原则。18、存货的加工成本包括 以及按照一定方法分配的 。19、员工轮岗管理办法适用于集团

4、涉害岗位员工、新进员工及优秀员工、 等敏感岗位员工轮岗管理。20、出差人员在外出差期间，每天伙食补助费标准为 ，因工作原因在外招待就餐的，不发放伙食补助费。21、试用期一般为 个月，最长不超过 个月22、公关危机管理制度是规范公司 管理，明确危机处理的相关机构及人员职责，及时处理 、 、 过程中的媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度23、保密工作必须坚持从国家利益出发，从集团公司利益出发，保密工作与 工作相结合的三条原则24、如合同需要通过仲裁手段解决的，在发生纠纷时起 以内，提请仲裁机关仲裁。25、接待人员与客人接触过程中，不要打听或者询问客人的 （尤其是女客人）、履历

5、、 、衣物价格等与工作无关且被认为是个人隐私的事情。26、会议结束后，与会者要待 退场后，再依次离开座位。27、文书档案的借阅不超过 天。科技档案确需借出的，应严格办理借阅手续，借阅时间为 。28、总投资额在 以下的一般工程项目，经子公司总经理办公会决议通过后立项执行。29、使用期限在 ，并且单位价值在 ，可以列为固定资产。30、对外签订合同协议应当由 或其授权人，同时加盖单位印章或 二、选择题（每题1.5分,共30分）1、会计以（ ）为基本计量形式A、实物计量B、货币计量C、时间计量D、劳动计量2、会计的基本假设包括会计主体、持续经营、（ ）和货币计量A、顺序记账B、实事求是C、会计分期D、

6、借贷相等3、企业主营收入包括（ ）A、固定资产净收益B、固定资产盘盈C、销售产品D、出售无形资产收益4、工程施工单项合同估算价在（ ）以上的，必须进行招标A、5万元人民币B、10万元人民币C、15万元人民币D、20万元人民币5、（ ）负责对工程项目的招投标，施工合同签订，工程款的拨付，工程决算的一级审核实行监督A、集团财务部B、集团工程部C、集团采购部D、集团研发部6、安全生产责任制要覆盖公司内部所有组织和人员，做到（ ）。A 一职一责，一岗一责 B 管生产必须管安全C 安全生产人人有责 D 岗责一致7、下列哪项不是参训员工直接上级职责( )A、对参训下属的培训效果负责。B、保证下属按计划参加

7、相应的培训，并跟踪其学习及应用情况。C、对下属的学习应用提供指导意见与支持。D、保证下属参加外训后在部门内或专业内进行课程内部分享，并在工作中进行应用8、集团本部、各事业部及子公司财务人员（财务经理、现金出纳等）、采购人员（采购经理、主管、业务等）原则上在同一单位同一岗位连续工作( )年的，需要进行轮岗。一年二年三年四年9、下列情况属于较大事故的。（ ）A重伤2人以下 B轻伤3人以上，8人以下 C 直接经济损失20万元以上100万元以下 D直接经济损失30万元以上50万元以下10、较大事故发生单位要于事故发生之日( )日内完成事故初步调查报告，( )日内完成事故调查报告，并均要以书面材料报集团

8、公司安全管理部门，特殊情况下，经集团安全管理部门批准，可适当延长。A 十日，七日 B 三日，七日 C 五日，十日 D 七日，十日11、当岗位、职责、人员或组织机构发生变化时，各部门要及时制定或修订岗位说明原则上在（ ）内完成岗位说明书的修订工作。A、15天 B、一周C、5天 D、10天12、不在用人计划之内的用人需求至少提前（ ）向人力资源部追加用人计划A一个月 B三个月 C半个月 D六个月13、对于未造成人员伤亡但对外影响较大的爆炸、火灾等事故，发生车间主任或部门经理要在（ ）内电话通知办公室，办公室要在10分钟内电话通知主管副总、总经理、集团办公室和集团综合办公室。 A )5分钟 B )

9、10分钟 C) 20分钟 C) 30分钟14、对离岗人员审计组应在被审计人离岗（ ）内开始审计 A )5日 B )7日 C) 8日15、审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计（ ）制度。A、隔离 B、回应 C、回访 D、回避16、我公司的低值易耗品的摊销方法是（ ）A、五五摊销法B、一次摊销法C、年限平均法D、工作量法17、所有合同一律采用书面形式，经办人员必须熟悉（ ）A、合同法B、经济法C、审计法D、会计法18、招标投标活动中的投标单位不得少于（ ），比价活动中的询价单位不得少于（ ）A、3家、5家B、3家、3家C、5家、7家D、2家、5家19、劳务派遣员工与劳务输出

10、公司签订的合同期为（ ）年A、1年 B、2年 C、3年 D、5年20、下列哪种情形不能视为劳动合同终止（ ）A、劳动合同期满 B、自然人死亡或人民法院宣告死亡或失踪的C、用人单位改制，法定主体发生变更的 D、员工开始依法享受基本养老保险待遇三、多选题(每题2分,共20分)1、 子公司（ ）对本单位的安全生产和消防工作全面负责。对于安全生产和消防工作负第一位责任。A 安全副总经理 B 公司总经理 C 公司法人 D 主要负责人 2、 事故直接经济损失参照企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB6721，含公司代缴的意外险、工伤险等保险赔付。其统计范围包括：（ ）A丧葬及抚恤费用 B 补助及救济费用 C

11、 清理现场费用 D 工伤保险费3、 各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故负责( )。A 调查 B 登记 C 统计 D 报告4、 车间主任的安全职责包括（ ）A 对上级（省、市、集团）安全检查提出的问题，负责组织研究解决、落实整改。对本单位无力解决的重大隐患问题及时报告公司有关部门或主管领导。B定期召开安全工作会议，研究车间（部门）安全生产情况，制定车间（部门）安全生产措施。C负责组织对进入本车间（部门）新工人入厂二、三级教育、职工换岗教育、特种作业人员培训、取证等工作。D负责组织对进入本车间（部门）新工人入厂二级教育工作。5、下列哪些属于生产考核的关键指标（ ）A 产品总成本B 能耗 C

12、节降 D 技术指标6、根据人才选拔、培养、任用、评价、激励管理办法规定，人才的评价小组由（ ）组成A直接上级B直接下级C同级和业务同事D内外部顾客7、勤政廉政谈话有（ ）种形式？A 任职谈话；B询问谈话；C提醒谈话；D诫勉谈话；E 处分后谈话F日常谈心8、人才培养方式包括（ ）A轮岗 B导师带教 C 晋级培训 D 补差培训9、从公司实际利益出发，如果某一技术信息或经营信息泄露后会造成下列后果之一的，应列入商业秘密管理范畴：（ ）A影响权利人的正常生产和发展；B影响权利人的营销活动；C妨害权利人的技术发展与进步；D使权利人在市场竞争中处于被动和不利地位；E使权利人的经济利益受到损害。10各级管理

13、人员、重点岗位人员要廉洁奉公，禁止利用职权和职务上的便利及影响在正常业务往来中谋取不正当利益。不准有下列行为：（ ）A、索取管理、业务对象的钱物；B、接受管理、业务对象的现金、有价证券、信用卡及其它支付凭证；C、接受管理、业务对象的礼物馈赠，确属工作需要的，接受后须报公司纪委登记处理；D、接受业务对象的宴请，确属工作需要的，须报部门领导或公司主管领导批准；E、借用业务对象的车辆、手机、手提电脑等高档物品；F、接受管理、业务对象的物品象征性的付款；三、判断题（每题1分，共20分）1、合同履行时发生纠纷，需要通过仲裁手段解决的，在发生纠纷时起半年以内，提请仲裁机关仲裁（ ）2、 成本，是指可归属于

14、产品成本，劳务成本的直接材料，直接人工和其他直接费用，不包括为第三方或客户垫付的款项。（ ）3、 死亡是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天以内死亡，以及道路交通事故、火灾事故、爆炸事故中负伤后在3天以内死亡（排除医疗事故或自然死亡）。 ( )4、 直接经济损失5万元以下的事故为轻微事故。 （ ）5、 二、三级培训严重不到位，车间（部门）培训员为主要责任人。 （ ）6、 企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、慢性中毒为伤亡事故。 （ ）7、 轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故，一般指受伤职工歇工在一个工作日以内。 （ ）8、 违章指挥或强令工人冒险作业造成事故的，等同为直

15、接责任人。 （ ）9、员工集团内调动到新的岗位上要重新约定试用期。（ ）10、员工如有特殊情况，员工劳动合同可以由他人代签。（ ）11、竞业限制条款约定的竞业期限最长为3年。（ ）12、固定资产大修理有财务部门提出申请，按规定程序报批后安排修理。（ ）13、引导客人时，应走在客人的左前方，距离保持二至三步，不要太近或太远。（ ）14、本人的配偶、子女及亲属投资或者经营企业，与本企业发生侵害企业利益的经济业务往来不属于管理人员、重点岗位人员离岗审计内容。（ ）15、用公款旅游、变相旅游，或接受业务对象安排或提供资助的旅游活动属于管理人员、重点岗位人员离岗审计内容。（ ）16、存货的盘亏、毁损和报

16、废，在报经批准后均应计入“管理费用”账户（ ）17、所有专业技术类培训均需在训后两周内进行考试评估。（ ）18、各子公司要建立健全相应的安全生产责任制，制定必要的安全规章制度或实施细则、安全操作规程，并根据公司领导要求明确机构或者人员负责安全工作。 （ ）19、急性中毒指劳动生产过程中存在的有毒物质在长期内通过皮肤、呼吸道或消化道侵入人体，使人体突然发生病变，导致职工中断工作，处于危险状态，并需进行急救的或致使死亡的中毒事件。 （ ）20、合同履行时发生纠纷，需要通过仲裁手段解决的，在发生纠纷时起半年以内，提请仲裁机关仲裁（ ）职务： 姓名： 集团管理制度考试题一、填空题（每空0.5分,共 3

17、0分）1、成本的构成包括直接材料、直接人工、制造费用、动力。2、总投资额在200万元以下的一般工程项目，经子公司总经理办公会决议通过后立项执行。总投资额在200万元以上的重大项目报集团质量研发系统审批。3、参加外培的人员在参训前应签定培训确认通知单，明确学员权利与义务。4、短期专项培训费用或年度累计培训费用在2000元及以上的，参训人员必须与所在公司签订专项培训协议书，约定服务期。5、党风廉政建设责任追究制度规定，责任追究的内容和方式根据“谁主管、谁负责”的原则，对直接管辖范围内的党风廉政建设和廉洁自律工作敷衍塞责、不抓不管，以致发生违纪案件，使企业或职工利益遭受损失或造成不良影响的，对负直接

18、领导责任者提出诫勉 ，或责令辞职。6、领导干部民主生活会每半年至少召开一次，一般在6月和 12 月召开。必要时随时召开。7、党风廉政建设责任制的考核，每年至少进行一 次。8、各子公司内部各级评选必须坚持公示原则，规定公示期限每次不得少于3天，接受职工监督。9、公关危机管理制度是规范公司危机管理，明确危机处理的相关机构及人员职责，及时处理安全生产、产品质量、环保处理过程中的媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度。10、突发事件包括：安全事故、环保事件、质量事故及员工群体事件。11、纪检检查制度中规定，班组长以上管理人员和重点岗位人员每半年由所属党支部组织进行一次自查，并签订一

19、次廉洁自律承诺书，分别于1月、7月签订。新入职的管理人员和重点岗位人员在入职前也要签订承诺书。12、进修员工凡取得国家承认相关学位后，应持毕业证、学位证、学籍档案、内部授课记录到所在公司人力资源部登记备案，学籍档案入人事档案保存。13、合同审核的重点主要包括经济性、可行性、严密性、合法性。14、管理人员、重点岗位人员离岗审计内容包括：在职期间是否从事有损于企业形象和企业 利益 的第二职业。15、票据的出票日期必须使用中文大写。16、开展成本费用预测，应当按照费用最少、效益最大的原则，明确合理的期限，充分考虑成本费用预测的不确定因素，确定成本费用定额标准。17、石药集团各类先进评比的原则是：公平

20、、公开、公正原则、推荐与评比相结合的原则、业绩突出原则。18、存货的加工成本包括直接人工以及按照一定方法分配的制造费用。19、员工轮岗管理办法适用于集团涉害岗位员工、新进员工及优秀员工、财务及采购等敏感岗位员工轮岗管理。20、出差人员在外出差期间，每天伙食补助费标准为50元，因工作原因在外招待就餐的，不再发放伙食补助费。21、试用期一般为1-6个月，最长不超过6个月22、公关危机管理制度是规范公司危机管理，明确危机处理的相关机构及人员职责，及时处理安全生产、产品质量、环保处理过程中的媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度23、保密工作必须坚持从国家利益出发，从集团公司利益出

21、发，保密工作与业务工作相结合的三条原则24、如合同需要通过仲裁手段解决的，在发生纠纷时起一年以内，提请仲裁机关仲裁。25、接待人员与客人接触过程中，不要打听或者询问客人的年龄（尤其是女客人）、履历、工资收入、衣物价格等与工作无关且被认为是个人隐私的事情。26、会议结束后，与会者要待主要领导退场后，再依次离开座位。27、文书档案的借阅不超过七天。科技档案确需借出的，应严格办理借阅手续，借阅时间为二周。28、总投资额在200万元以下的一般工程项目，经子公司总经理办公会决议通过后立项执行。29、使用期限在一年以上，并且单位价值在2000元以上，可以列为固定资产。30、对外签订合同协议应当由法定代表人

22、或其授权人，同时加盖单位印章或合同协议专用章二、选择题（每题1.5分,共30分）1、会计以（B）为基本计量形式A、实物计量B、货币计量C、时间计量D、劳动计量2、会计的基本假设包括会计主体、持续经营、（C）和货币计量A、顺序记账B、实事求是C、会计分期D、借贷相等3、企业主营收入包括（C）A、固定资产净收益B、固定资产盘盈C、销售产品D、出售无形资产收益4、工程施工单项合同估算价在（D）以上的，必须进行招标A、5万元人民币B、10万元人民币C、15万元人民币D、20万元人民币5、（A）负责对工程项目的招投标，施工合同签订，工程款的拨付，工程决算的一级审核实行监督A、集团财务部B、集团工程部C、

23、集团采购部D、集团研发部6、安全生产责任制要覆盖公司内部所有组织和人员，做到（ A ）。A 一职一责，一岗一责 B 管生产必须管安全C 安全生产人人有责 D 岗责一致7、下列哪项不是参训员工直接上级职责(D)A、对参训下属的培训效果负责。B、保证下属按计划参加相应的培训，并跟踪其学习及应用情况。C、对下属的学习应用提供指导意见与支持。D、保证下属参加外训后在部门内或专业内进行课程内部分享，并在工作中进行应用8、集团本部、各事业部及子公司财务人员（财务经理、现金出纳等）、采购人员（采购经理、主管、业务等）原则上在同一单位同一岗位连续工作( C )年的，需要进行轮岗。一年二年三年四年9、下列情况属

24、于较大事故的。（ B ）A重伤2人以下 B轻伤3人以上，8人以下 C 直接经济损失20万元以上100万元以下 D直接经济损失30万元以上50万元以下10、较大事故发生单位要于事故发生之日( D )日内完成事故初步调查报告，( A )日内完成事故调查报告，并均要以书面材料报集团公司安全管理部门，特殊情况下，经集团安全管理部门批准，可适当延长。A 十 B 三 C 五 D 七11、当岗位、职责、人员或组织机构发生变化时，各部门要及时制定或修订岗位说明原则上在（B）内完成岗位说明书的修订工作。A、15天 B、一周C、5天 D、10天12、不在用人计划之内的用人需求至少提前（A）向人力资源部追加用人计划

25、A一个月 B三个月 C半个月 D六个月13、对于未造成人员伤亡但对外影响较大的爆炸、火灾等事故，发生车间主任或部门经理要在（ ）内电话通知办公室，办公室要在10分钟内电话通知主管副总、总经理、集团办公室和集团综合办公室。 A )5分钟 B ) 10分钟 C) 20分钟 C) 30分钟14、对离岗人员审计组应在被审计人离岗（B）内开始审计 A )5日 B )7日 C) 8日15、审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计（A）制度。A、隔离 B、回应 C、回访 D、回避16、我公司的低值易耗品的摊销方法是（B）A、五五摊销法B、一次摊销法C、年限平均法D、工作量法17、所有合同

26、一律采用书面形式，经办人员必须熟悉（A）A、合同法B、经济法C、审计法D、会计法18、招标投标活动中的投标单位不得少于（A），比价活动中的询价单位不得少于（A）A、3家、5家B、3家、3家C、5家、7家D、2家、5家19、劳务派遣员工与劳务输出公司签订的合同期为（B）年A、1年 B、2年 C、3年 D、5年20、下列哪种情形不能视为劳动合同终止（C）A、劳动合同期满 B、自然人死亡或人民法院宣告死亡或失踪的C、用人单位改制，法定主体发生变更的 D、员工开始依法享受基本养老保险待遇三、多选题(每题2分,共20分)5、 子公司（ B D ）对本单位的安全生产和消防工作全面负责。对于安全生产和消防工

27、作负第一位责任。A 安全副总经理 B 公司总经理 C 公司法人 D 主要负责人 6、 事故直接经济损失参照企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB6721，含公司代缴的意外险、工伤险等保险赔付。其统计范围包括：（ A B C ）A丧葬及抚恤费用 B 补助及救济费用 C 清理现场费用 D 工伤保险费7、 各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故负责( A B C D )。A 调查 B 登记 C 统计 D 报告8、 车间主任的安全职责包括（ A B C ）A 对上级（省、市、集团）安全检查提出的问题，负责组织研究解决、落实整改。对本单位无力解决的重大隐患问题及时报告公司有关部门或主管领导。B定期召开

28、安全工作会议，研究车间（部门）安全生产情况，制定车间（部门）安全生产措施。C负责组织对进入本车间（部门）新工人入厂二、三级教育、职工换岗教育、特种作业人员培训、取证等工作。D负责组织对进入本车间（部门）新工人入厂二级教育工作。5、下列哪些属于生产考核的关键指标（ABCD）A 产品总成本B 能耗 C节降 D 技术指标6、根据人才选拔、培养、任用、评价、激励管理办法规定，人才的评价小组由（ABC）组成A直接上级B直接下级C同级和业务同事D内外部顾客7、勤政廉政谈话有（ ABCDE ）种形式？A 任职谈话；B询问谈话；C提醒谈话；D诫勉谈话；E 处分后谈话F日常谈心8、人才培养方式包括（ABCD ）

29、A轮岗 B导师带教 C 晋级培训 D 补差培训9、从公司实际利益出发，如果某一技术信息或经营信息泄露后会造成下列后果之一的，应列入商业秘密管理范畴：（ ABCDE ）A影响权利人的正常生产和发展；B影响权利人的营销活动；C妨害权利人的技术发展与进步；D使权利人在市场竞争中处于被动和不利地位；E使权利人的经济利益受到损害。10各级管理人员、重点岗位人员要廉洁奉公，禁止利用职权和职务上的便利及影响在正常业务往来中谋取不正当利益。不准有下列行为：（ABCDE）A、索取管理、业务对象的钱物；B、接受管理、业务对象的现金、有价证券、信用卡及其它支付凭证；C、接受管理、业务对象的礼物馈赠，确属工作需要的，接受后须报公司纪委登记处理；D、接受业务对象的宴请，确属工作需要的，须报部门领导或公司主管领导批准；E、借用业务对象的车辆、手机、手提电脑等高档物