学习心得：科学发展推动离不开组织部门的发展

1、 学习心得：科学发展推动离不开组织部门的发展 学习体验：没有组织部门的发展，就不能促进科学发展。科学发展观是我们党理论创新的伟大成果，它包含了以人为本全面协调可持续发展的新要求，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想科学发展观的第一要义是发展。组织部作为党委的一个重要职能部门，应该用科学发展观来指导组织工作，把科学发展观纳入组织工作的全过程，努力推动全县经济社会又好又快发展，组织工作创新发展、科学发展。在转变观念中以解放思想为指导，顺应科学发展。促进科学发展，我们应该从解放思想开始。组织部的思想是否解放了，达到了什么程度，取得了什么样的成果，都直接关系到全县的整体经济和社会发展。

2、组织干部要有意识地把思想认识从过时的旧观念、旧做法、旧制度中解放出来，树立符合组织工作科学发展的新观念解放思想应该紧跟当前发展的新节奏面对党的形势、国情和世界形势的新变化，变危机为机遇、实现“三个保证”的新要求和基层党组织工作模式的新调整，组织部必须适应形势的变化，变封闭思维为开放思维，变单向思维为系统思维，借助“聚科学发展、富民强县”解放思想， 深入领会“组织工作”的思想，用更广阔的视野研究新形势下的组织工作，更清晰地把握组织部门服务大局的全新定位，更积极地把组织工作纳入全县经济社会发展的大局来思考、把握、推进，紧紧跟随“保增长、调结构、抓民生、促发展”的形势，选拔干部、聚集人才=0解放思想

3、应该树立创新和变革的新概念。要积极检查反映不符合科学发展观要求的思想观念、不一致、不协调，坚决克服“只求保险、怕冒险、只防失误、不求新”的心理，敢于打破“循规蹈矩”的思想禁锢，敢于跳出繁琐的程序框框， 加强敢于冒险、敢于尝试的创新、打破常规学习并善于用创新的“金点子”解决影响和制约组织工作科学发展的症结，用组织工作的新突破推动科学发展的新突破，用组织工作的更高层次推动科学发展。解放思想应成为加速科学发展的新动力必须牢牢把握推进科学发展的三个关键要素:党员、干部、人才，把科学发展观融入领导班子建设、党员干部建设、人才队伍建设，倡导选拔任用定向、符合科学发展观要求的干部教育培训和考核机制，把服务科

4、学发展作为衡量和检验组织工作成效的根本标准。使组织工作不断加强对科学发展观的深入学习和实践，在全面建设小康社会中提前八年显示其威力，在积极应对危机中发挥作用、做好“三包”工作。以创新机制为动力推动科学发展服务大局。创新机制是促进发展的重要标志，是推动组织工作充满活力的重要途径、调度、战斗力。首先，我们必须派遣部队去集合科学发展。坚持“以评促干、以实绩用干部”的用人方向，注重在经济建设主战场上培养干部、招商引资、工程建设、考察干部、选拔干部，造就干部、有能力的干部、成功的干部有头脑、舞台、职位。应努力建立新的选拔任用机制，体现科学发展观的要求扩大干部选拔任用的公信力、透明度和满意度，加大推进公开

5、选举、岗位竞争、交流轮换，规范干部选拔任用初始提名权，积极推进全委会投票制度，探索实施差额推荐、差额调查、差额酝酿和差额投票。同时，我们也不拘泥于学历、学历的限制，以不拘一格的方式使用干部选拔人才，为优秀干部设置“超车道”,为优秀干部提供“快车道”,最大限度地发挥全县干部的整体活力。努力建立符合科学发展观要求的干部考核评价新机制根据不同的岗位，在不同的类别中设置考核内容和标准，使考核更加差异化，更加科学、客观、公正地评价干部，充分调动干部的积极性，凝聚全县党员干部的注意力和激情，加快发展、率先发展。第二，我们必须充分利用人才为科学发展服务为了掌握“第一优先”，我们必须充分利用“第一资源”。创新

6、人才工作理念。“以人为本”的理念贯穿于人才引进、培养和使用的全过程，变重物质投入轻情感交流，重外引轻本土培养，重主观衡量轻评价的旧观念，更加注重对人才的人文关怀，更加注重本土人才的现场培养，更加注重人才的价值体现，使人才的积极性、主动性和创造性得到充分调动。创新人才，创业平台。切实履行组织部牵头的总体责任，把为人才提供有用的地方作为赢得人才的关键，紧紧围绕调整县域产业结构、统筹城乡发展、应对金融危机等一系列中心任务，搭建有利于各类人才发挥作用、体现价值的平台，引导人才向重点项目转移、促进产业组织升级等经济社会发展急需领域转移，充分发挥人才的作用。创新人才评价机制。探索制定既实用又可量化的评价指

7、标，建立以绩效为基础、品德、知识+能力的人才评价指标体系。根据对县域经济社会发展的作用和贡献，科学合理地评价人才的层次和类别，使人才的选拔更符合经济发展的需要、和更被社会认可。第三，我们必须巩固堡垒，确保科学发展。以推进城乡一体化为契机，以城乡党建资源总体规划为突破口，构建以城乡共建为主要载体的城乡党建工作新格局，有效解决城乡党建不紧、衔接不畅、衔接不宽。的问题要整合的组织资源。广泛开展结对共建活动，引导城市资本、技术、人才、管理。等生产要素向农村合理有序流动面对农村经济社会发展的新变化，要积极探索村村村联合建设、村企业联合建设、村村村联合建设的新模式，逐步构建以工促农、城市主导乡、优势主导弱势。的基层党组织建设新体系整合管理资源。加强城乡党组织的协调合作，积极探索建立城乡合作协调流动党员动态管理机制。推进城乡双向教育培训阵地建设。请说明来源是开放的，培训经验是双向交流的，建立了城镇间双向互动的党员教育培训新机制。要集成的服务资源。进一步规范村级工作运行机制，深化全程人民事务代理制度，加强以村级党组织书记建设为重点的村级队伍建设，探索建立村干部问责约束、绩效考核和适时调整机制，切实转变基层党员干部。的工作作风大力加强村级组织活动场所内涵建设，引导教育、体育、健康、文化等