如何当好中层管理者-测试答案_第1页
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文档简介

1、最新资料推荐测试成绩： 100.0 分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 中层管理者要对谁负责：a 上司b 员工c 自己d 以上说法都不对正确答案：a2.管理者在用人选人的时候，首先就要考虑：a员工主动性的问题b员工工作能力的问题c员工交际能力的问题d员工的应变能力问题正确答案： a3.中层管理者为谁而生：a下属b同僚c公司d上司正确答案： d4.各部门出现问题分歧时，应该：a相互争辩b上级决策c找当事人沟通d以上都不正确1最新资料推荐正确答案：c5. 中层管理者要准确揣摩上司的意图应该：a 多打听b 高瞻远瞩c 多沟通d 察言观色正确答案：b6. 中层经理 “承上启下 ”的职能是指： a 带领

2、下属执行上级命令b 信息的上传下达c 两副面孔周旋于上下级d 以上都不正确正确答案：a7. 中层经理不重复犯错的好处是：a 彰显能力b 树立榜样c 获得上级信任d 以上都不正确正确答案：c8. 具有包容力是指： a 同意并接受所有意见b 认真听取意见c 十分在意别人的看法d 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利2最新资料推荐正确答案： d9.现实中，中层管理者经常因何而犯错误：a工作不积极b管理水平不够c忽视对上负责的问题d在员工中没有威信正确答案： c10.中层管理者的工作有三种境界由低级到高级排列是：a坐经理、做经理、作经理b作经理、做经理、坐经理c做经理、坐经理、作经理d做经理、作经理、坐经理正确答案：c11. 中层管理者是企业文化的：a 传播者与建设者b 执行者c 补充者d 以上都不正确正确答案：a12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是：a 朋友b 上司c 同僚d 下属3最新资料推荐正确答案： b13.企业要发展，必然要求中层管理者：a相互帮助b相互比较c相互合作d以上都不正确正确答案： c14.在具体工作中，因为立场不一样，各部门经理必然会出现：a矛盾b争论c猜疑d比较正确答案：b15. 在企业中被视为 “人在 ”的是： a 能力很强，态度有问题b

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