Mini团建运动会项目策划.ppt

1、激情超越挑战2009,Mini-团队主题运动会,北京奥特博管理咨询有限公司 2009年3月,培训目标,Mini团队主题运动会是奥特博公司专门为企业设计的主题体验课程。通过自然风景与培训项目的结合增强学员的参与度，加深体验与感悟来达到以上目标。达到“快乐体验”、“从行动中学习”之目的。 1、激发团队潜能。 2、让学员亲近自然缓解压力、愉悦身心。 3、塑造员工的积极心态（如沟通心态）。 4、加强员工的沟通，熔炼与凝聚团队。,时间/地点,时间：一天 地点：碧溪温泉度假村、上方山森林公园,Mini-团队主题运动会,主题,人员,公司员工100人,一天的日程安排,半天的日程安排,项目介绍团队建设,项目介绍

2、： 将所有成员集中在一起，介绍本次培训或活动的主题，以及学员在活动中组织及参与的方式、安全及注意事项。 根据培训或活动的要求，学员进行分组，在规定的时间内完成选队长、起队名、队训、队歌、队旗、队型等几项任务。 项目目标: 形成团队的内部基本结构框架 为团队制定明确的方向和目标，明确愿景 提供团队在活动中所需要的讯 帮助团队成员彼此认识,项目介绍风火轮,项目介绍： 利用所给的工具（报纸、胶带、剪刀）制作一条闭合的履带，所有成员站在履带上，在脚不接解履带以外的地面而且履带不断的情况下，整体行进一段距离。 项目目标: 成员相互配合、鼓励、支持，合作完成一个项目。 体验合作与速度给团队带来的快乐以及成

3、功的喜悦。 在活动过程中同时感受团队的力量,齐心合力动感颠球,项目介绍： 团队成员每人握住一根与鼓相联的、长约2米的绳子末端，一名队员持球。项目开始后，将球抛至鼓面上，所有成员一起用鼓将球连续颠起一定数量。 项目目标: 成员共同目标下，相互配合、共同协作、相互理解完成任务。 体会支持、互助、鼓励中获得的成功的喜悦， 凝聚团队成员间的关系,齐心合力蛟龙出海,项目介绍：。 团队成员站成一横排，用宽布条将相临的腿绑在一起，并行走一段距离。 项目目标: 成员步调一致、配合与沟通、相互理解，共同完成任务。体会相互之间的支持与鼓励。 通过较近距离的接触，进一步增进成员之间的熟识与相互之间的信任。,齐心合力

4、移花接木,项目介绍：。 要求所有队员在手不接触球而且球不落地的情况下，将球从起点运到终点，并且放入一个容器内。 项目目标: 成员相互配合、鼓励、支持，合作完成一个项目。 体验合作与速度给团队带来的快乐以及成功的喜悦。 让团队中的每个都能感受到成功的乐趣，调动积极性与参与度。,齐心合力合力跳绳,项目介绍：。 每组队员选两个人摇起一根多人跳绳，其余队员在绳中央一起跳起，在规定时间内达到一定或更多数量。 项目目标： 成员相互配合、鼓励、支持，合作完成一个项目。 体验合作与速度给团队带来的快乐以及成功的喜悦。 在活动过程中同时感受团队的力量,齐心合力不倒森林,项目介绍：。 所有队员在让木棍不倒的情况下

5、，整体移动。最终所有队员沿多边形转一圈回到起始点。 项目目标: 成员相互配合、鼓励、支持，合作完成一个项目。 体验合作与速度给团队带来的快乐以及成功的喜悦。 在活动过程中同时感受团队的力量,齐心合力诺亚方舟,项目介绍：。 所有成员站在一张A4纸大小的平面上保持一定时间。 项目目标: 成员相互配合、鼓励、支持，合作完成一个项目。 体验合作与速度给团队带来的快乐以及成功的喜悦。 在活动过程中同时打破沟通的障碍与隔阂，感受团队的力量与团队之间的情谊，增时彼此之间的信任与了解。,其他项目,合力造桥 兔子舞 松鼠大树 女皇圈 五毛一块 连环手等,碧溪温泉度假村,碧溪温泉度假村距离西三环仅20分钟。 碧溪

6、温泉度假村是一家集住房、餐饮、娱乐为一体的四星级温泉酒店。它占地面积2500亩，装修豪华典雅，集中西建筑风格为一体，具有独特的田园风光，在同类饭店中独具特色，饭店地处京城房山长阳镇，紧邻京石高速公路十余公里处。,总体费用预算,运动会策划及组织实施费用内容,主带、辅带培训师、备勤培训师、及客户支持人员费用 运动会器材器械制作及使用费； 运动会场地费； 饮用水费（每人一瓶） 学员保险费用 运动会摄影费用； 运动会策划方案费用； 工作人员吃住行费用。,OTB Consulting 公司概要,北京奥特博管理咨询有限公司（OTB Consulting ）是一家专业的提供企业培训方案和咨询方案的公司。目前

7、主要事业领域包括培训体系建设咨询、管理内训、体验式培训咨询服务等。,THE BETTER TRAINING AND EQUIPMENT THE BETTER YOULL BE EQUIPPED,新产品、服务 开发/导入,市场调查 制定提案书 营销,开发课程 讲授 咨询服务,开发课程 Training,培训咨询 HRD 咨询,外部8名,2名 外部Networking,4名 会计及经营管理 Staff : 2名,4名+ 外部专家 Networking,2名 + 外部专家 Networking,以验证过的各领域教育Program的Resource和有丰富的Biz.现场经验的HRD专业性为基本，主要实

8、行了中长期人才培养战略，开发教育体系及课程，体验式教育为中心的教育。,开发并实行新员工课程 管理者实行“尖峰时刻”,北京地区营业部 人才培养/战略/核心人才课程开发 培训体系开发,赢在中层主题体验式培训 沟通与协作室内精品课程 历年全员的团队建设体验式培训,管理者客户忠诚度课程 开发并实行教育课程,开发新员工培训体系 实行新员工培训 实行中层领导力课程,安利中层管理课程 销售团队激励课程,培训体系的开发与实施 企业内训课程5次 高效团队课程 现场职员的组织活性化课程,高效团队课程 (3次) 新员工课程 总部 Staff:07年度会议增效课程,奥特博0708年 北京部分客户,中视广告,新员工融入课程 管理者实行“尖峰时刻” 企业内训系列课程,团队建设课程 卓越沟通室内精品课程 职业化内训课程,主题体验式培训 终端销售系列实训精品课程 09年度会议增效课程,管理者客户忠诚度课程 项目管理系列课程 团队建设体验式培训,培训体系建设咨询与实施 专业销售技巧系列课程 实行中层领导力课程,中层管理技能课程 职业化课程 销售团队激励课程,培训体系的开发与实施 企业内训课程6次 电话销售技巧课程,高效团队课程 新员工课程 中层经理管理技能系列课程,奥特博07