宏景世纪e-hr产品与解决方案.ppt

1、北京宏景世纪软件有限公司,宏景世纪e-HR产品与解决方案,2010年7月,关于宏景,所获殊荣,产品亮点,典型用户,北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，总部位于北京， 目前在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。 “功能越丰富，操作越简单”是公司的开发宗旨。 “深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决根 本问题”是宏景世纪取得用户信赖的基础和保证。,公司简介,组织机构,中国国际电视 首都开发集团 中建总公司 化学工程集团 四川蓝光集团,2000年，发布了 HRP2000人事管理软件,2005年，发布了 HRP7.2+WEB4.0,产品发展历程,增30%,2007年,2008年,200

2、9年,业绩增长,增70%, 5000多家企事业单位用户，其中2000人以上的中大型客户1000余家，管理中国500多万人员信息，300多万人利用我们的软件发放工资，50余万人进行绩效考核。,市场表现,所获殊荣,产品亮点,典型用户,所获殊荣,关于宏景,所获殊荣,用户评价,所获殊荣,产品亮点,典型用户,产品亮点,关于宏景,模块介绍,强大的决策支持能力,灵活开放的体系架构,快速实施、快速见效,安全成熟的网络应用,产品亮点,人事异动功能 , 使人力资源日常业务流程规范化,贴近 HR 的业务需求,强大的预警提示功能，人力资源管理工作变被动为主动,强大的预警提示功能,人力资源管理工作变被动为主动,表格修改

3、,简单快捷，随时响应各种业务变化和上级需求,智能的录入查询功能,提高人员信息维护与使用的效率,人事异动功能,使人事业务工作更加智能、规范,强大的决策支持能力,人员统计,清晰直观体现整体结构，为人力资源规划提供参考,绩效考核分析,为人才培养、薪资激励和选拔人才提供数据基础,工资分析,了解工资结构是否合理，控制企业成本,报表分析,准确掌握人员变动情况，帮助领导进行科学决策,便捷的在线自助服务,HR服务台、公告栏、热点调查,无障碍沟通，提高员工满意度,员工自助,通过查看人事、薪酬、绩效等信息，减轻人事部门工作强度,绩效在线打分和培训网上报名,大量降低成本，提高工作效率,考勤休假申请和招聘报名功能,流

4、程规范，缓解事务工作压力,灵活开放的体系构架,自行设计库结构、指标代码体系等,满足不同单位的管理需求,灵活设置工资类别、工资标准等,满足企业薪资体系的不断变化,针对不同的群体,制定不同的考核方法，灵活设置考核方案,考勤管理、培训管理、招聘管理,满足现代企业复杂多变的业务需求,快速实施、快速见效,快速创建行列表头,瞬间完成报表制作，修改、自动取数,丰富的转库工具和接口功能,可快速实现原有数据的迁移工作,易学易用的汉化公式,快速完成工资、保险等业务的客户化定制,人事异动业务流程可灵活设定,满足不同企业多变的业务需求,安全成熟的网络应用,丰富的用户授权,对功能、子集、指标、记录均可进行授权,先进的角色管理,人员岗位或职务发生变化，权限自动发生变化,详细的日志管理,记录操作者使用系统的情况，便于管理和监督,支持统一认证、单点登陆,能够实现与本单位其他系统互连互通,所获殊荣,产品亮点,典型用户,典型用户,关于宏景,谢 谢！,地址：北京市海