县委组织部长述职述廉报告

1、 县委组织部长述职述廉报告县委组织部长述职述廉报告 各位领导、各位同志： 我的现任职务是 xx 县委常委、组织部长。下面，将我 两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、履行工作职责情况 工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩负的职责， 牢固树立宗旨意识，严格要求自己。始终将学习放在首位， 不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚持用“三 个代表”重要思想和科学发展观统领组织工作，围绕“聚精 会神抓经济、千方百计谋发展”这个中心和大局，抓住能力 建设这条主线，突出先进性建设这个重点，创新工作方式、 方法，着重抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和 党员队伍建设、人才队伍建

2、设。 xxxx年，我们严格履行程序，充分发扬 党内民主，圆满完成了县、乡两级换届任务。通过换届，县、 乡领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更 趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的 普遍认可。今年上半年,我们按照党章规定对村党支部进行 了全面换届。为了做好村党支部换届选举工作，我们制定了 xx 县农村党支部换届选举工作实施方案，对换届选举工 作方式、方法、时间、步骤进行了统一的安排，使换届选举 工作有规可守，有章可循。精心设计了村党支部换届选举工 作流程等与选举工作相关的 29 种样表、样例，细化规范了 每个工作环节，保证村党支部换届选举工作程序严密,不出 纰漏。在

3、这次换届选举中，全县 xxxx年龄结构和文化结构得到优化，凝聚力、战斗力得 到提升。 2、着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水 平不断提高。在全县乡级领导班子中开展了“建和谐班子、 做表率干部、创一流业绩”活动，为加强领导班子和干部队 伍建设构建了载体。加大班子考核反馈力度，对表现好的领 导班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导干部实 行黄牌警告、谈话诫勉，全面激发了领导干部的积极性、主 动性和创造性。加大了干部调整交流的力度，努力形成了班 子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气 质相济的格局。建立了科学规范的党政领导班子后备干部工 作制度，对两支后备干部队伍进行了

4、科学的调整。加大了干 部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式，先 后举办局级干部培训班 3 期，培训局级干部 xxxx年末考核，兑现奖惩。二是 在各级党组织和党员中广泛开展了“党组织关爱党员、党员 服务群众”活动。在乡镇成立了党员服务中心，在社区、村 成立了党员服务站，在县就业局建立了下岗失业党员就业援 助服务中心。从农业、农机、特产、牧业、司法、劳动等部 门抽调相关人员组成便民服务群众专家对接组，深入农村一 线面对面地为群众提供免费服务。同时还制作了印有专家姓 名、联系方式、服务内容的“党员服务群众”便民卡，发到 百姓手中，保持随时畅通的服务渠道。下岗失业党员就业援 助服务中心已培训下岗失业党员 400 多名，按相关优惠政策 优先推荐就业 127 名。“党员服务群众”专家组深入农村举 办各类实用技术培训班 30 期