版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、宣传工作管理办法1 目的为了进一步规范公司宣传工作,明确职责分工、范围和程序,积极、准确地宣传和展示公司建设发展成果,营造良好的文化氛围,扩大企业的知名度和影响力,提升企业竞争力,构建和谐企业,根据局有关宣传工作制度,结合公司实际,特制定本办法。2 适用范围适用于公司、项目内外宣传工作的管理。3 工作流程宣传工作管理流程:公司党群工作部(项目综合管理部)编制宣传工作计划,经公司党委书记(项目支部书记)阅批后,按照计划实施。涉及局层面内容的经局主管部门审核批准后实施(详见流程图shectl mf15-11)。4 工作标准及要求4.1 制定阶段宣传工作计划或重点4.1.1 编制阶段宣传工作计划或重
2、点(1) 按照公司党委工作部署,上级主管宣传部门年度及阶段重点工作计划安排,围绕中心工作,公司党群工作部(项目综合管理部)编制年度宣传工作计划。(2) 年度宣传工作计划应根据不同时间段以及阶段重点工作进行适时调整。4.1.2 工作计划或重点的审定(1) 公司宣传工作实行公司、项目两级归口管理,公司党委书记(项目支部书记)为公司(项目)宣传工作第一责任人,公司党群工作部(项目综合管理部)为主管宣传部门。 (2) 公司(项目)计划开展的媒体宣传、展览、视觉识别系统、网站、宣传信息报送、品牌宣传,以及一切与公司及项目形象有关的宣传推广工作。其具体内容为: 公司(项目)采编和制作的、向外流通或虽在企业
3、内流通但可能向外扩散的有关公司形象的宣传资料; 公司(项目)接待或协助社会各级新闻单位、出版媒体采编和制作的有关公司形象的各类新闻作品(含纪实); 公司(项目)或个人采编和制作的、向社会各级新闻单位或出版媒体投送的各类作品; 公司(项目)向社会各方面推荐或报送的、用于公开布设的有关公司形象的展览品或陈列品(如宣传模版、图片、图表、实物、介绍材料等)。都须经公司党委书记(项目党支部书记)审阅批准后,按照计划实施。(3) 项目宣传计划经项目支部书记审阅批准后,报公司党群工作部备案,涉及局层面内容的,由公司党群工作部报局主管部门审核批准后实施。4.2 宣传工作的组织实施4.2.3 宣传工作的开展(1
4、) 公司党群工作部(项目综合管理部)负责公司(项目)宣传工作的管理、指导和协调,并为各部门、项目宣传提供技术、渠道及相关资料的支持服务。(2) 公司党群工作部(项目综合管理部)负责联络、接待新闻媒体记者,组织有关新闻媒体对公司、项目的新闻采访,并负责登记、审核和安排采访事项等工作。(3) 公司党群工作部(项目综合管理部)负责策划、组织和采写在内外媒体刊发专版(专页);负责公司(项目)宣传品的编辑制作。(4) 公司党群工作部负责通讯员宣传业务的培训。(5) 公司各部门、各项目应积极主动开展宣传工作,积极融入企业生产经营中心,超前策划,创新思维,主动作为,充分展示公司的品牌形象,传播良好的企业文化
5、。(6) 公司建立宣传通讯员队伍,形成宣传网络体系。公司各部门、各项目要为公司宣传提供畅通的信息渠道,对公司确定的宣传报道事项,相关部门、项目要积极配合,提供所需内容。(7) 公司各项目在开展宣传工作中要成立宣传工作领导小组,制定计划,要保证一定的投入。本着适度的原则,合理编制宣传预算,保证宣传效果和质量。(8) 本制度涉及的考核、奖励、稿酬等均以相应的制度办法为准。4.2.4 相关要求(1) 未征得公司党委书记(项目支部书记)授权或公司党群工作部(项目综合管理部)同意,各部门、各项目不得以公司、项目名义擅自接受媒体采访或进行任何形式和内容的对外宣传活动。对宣传失实、擅自接受采访、违反保密规定
6、造成不良影响的,要追究当事人及有关人员的责任。(2) 对于新闻媒体的采访申请,由局统一管理,分级组织实施。新闻采访实行预约制,对未经预约直接到访或打电话要求采访的,被采访者应将告知其履行预约程序。对擅自或无法核实身份进行采访活动的记者,应予婉拒或要求其按正常程序采访。(3) 一般情况下,公司及项目或个人不应接受电话采访,对于记者的电话采访要求,属于局层面的由局主管部门统一处理,属于公司层面的由公司党群工作部统一处理。(4) 公司内刊刊出的稿件均按规定计算稿费,以年为周期由公司党群工作部统计并呈报主管领导签字后发放,执行标准为: 新闻类稿件:消息简讯类每篇50元,特稿、头条、专题报道每篇70元。
7、 管理类、技术类稿件文章每篇100-200元(以大于两个整版区分)。 人物类、记事类稿件每篇100元。 文学类、生活类稿件每篇50-100元(以整版和半版区分)。 提供图片每幅20元,书法、绘画、篆刻、摄影等形式的艺术作品每幅(件)30元。 摘录、改写的作品按以上标准减半。 按作品的质量和宣传价值在以上标准内调整,稿费标准可适当提高。(5) 本制度涉及的考核、专项奖励依据关于加强和改进公司宣传报道信息工作的通知(二公铁党发201368号)和公司奖励管理办法执行。5 记录(1) 宣传品及稿件审核单(样式见表式:shectl mt15-11-1)(2) 内刊会审记录(样式见表式:shectl mt15-11-2)6 附则本办法自下发之日起执行,其解释权和修订权属公司党群工作部。 表式:shectl mt15-11-1宣传品及稿件审核单单位: 年 月 日宣传品及稿件名称:执行人、撰写人确认签字:宣传(主管部门)核稿:年 月 日宣传(主管领导)审批:年 月 日此表附相关内容表式:shectl mt15-11-2内刊会审记录内刊名称: 年 月 总 期栏目名称责任编
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论